隨著“一帶一路”倡議的發(fā)展,更多的企業(yè)踏上了跨出國(guó)門(mén)的道路,面臨國(guó)內(nèi)外稅收壓力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力的雙重打擊,企業(yè)希望通過(guò)開(kāi)展稅務(wù)籌劃行為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。稅務(wù)籌劃對(duì)公司績(jī)效具有重大的影響,一直是國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)。但先前的研究很少涉及到從績(jī)效波動(dòng)角度考核公司績(jī)效的研究,本研究兼容績(jī)效水平和績(jī)效波動(dòng)兩方面對(duì)公司績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。關(guān)于稅務(wù)籌劃對(duì)公司績(jī)效影響的研究,已有文獻(xiàn)存在兩種觀點(diǎn),傳統(tǒng)觀認(rèn)為稅務(wù)籌劃可以提升公司績(jī)效,但代理觀主張由于代理成本的存在導(dǎo)致稅務(wù)籌劃不利于公司績(jī)效。以此為出發(fā)點(diǎn),考慮到管理層擁有決策權(quán),其行為、習(xí)慣、喜好和個(gè)人特征均對(duì)稅務(wù)籌劃行為產(chǎn)生影響,針對(duì)管理層權(quán)力在稅務(wù)籌劃對(duì)公司績(jī)效的影響的作用做進(jìn)一步研究。本研究首先介紹研究問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)背景和理論背景,指出實(shí)施稅務(wù)籌劃的必要性;對(duì)稅務(wù)籌劃、管理層權(quán)力與公司績(jī)效進(jìn)行國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)回顧,在委托代理理論、信息不對(duì)稱理論、有效稅務(wù)籌劃理論和管理層權(quán)力理論等理論基礎(chǔ)上,提出稅務(wù)籌劃、管理層權(quán)力與公司績(jī)效（績(jī)效水平和績(jī)效波動(dòng)）之間關(guān)系的假設(shè);通過(guò)創(chuàng)建關(guān)于公司績(jī)效的研究模型,利用固定效應(yīng)和隨機(jī)效應(yīng)模型對(duì)回歸結(jié)果進(jìn)行分析檢驗(yàn)稅務(wù)籌劃、管理層權(quán)力和公司... 

【文章來(lái)源】：江蘇大學(xué)江蘇省

【文章頁(yè)數(shù)】：89 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
        1.1.1 現(xiàn)實(shí)背景
        1.1.2 理論背景
    1.2 研究目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究方法
    1.4 研究?jī)?nèi)容和框架
    1.5 創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 稅務(wù)籌劃與公司績(jī)效關(guān)系的研究
        2.1.1 國(guó)外相關(guān)研究
        2.1.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
    2.2 管理層權(quán)力與公司績(jī)效關(guān)系的研究
        2.2.1 國(guó)外相關(guān)研究
        2.2.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究
    2.3 相關(guān)文獻(xiàn)研究述評(píng)
    2.4 本章小結(jié)
第三章 理論分析與研究假設(shè)的提出
    3.1 相關(guān)概念界定
        3.1.1 稅務(wù)籌劃
        3.1.2 公司績(jī)效
        3.1.3 管理層權(quán)力
    3.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        3.2.1 信息不對(duì)稱理論
        3.2.2 委托代理理論
        3.2.3 有效稅務(wù)籌劃理論
        3.2.4 管理層權(quán)力理論
    3.3 研究假設(shè)
        3.3.1 稅務(wù)籌劃對(duì)公司績(jī)效的影響
        3.3.2 管理層權(quán)力的調(diào)節(jié)效應(yīng)
    3.4 本章小結(jié)
第四章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
    4.2 變量設(shè)計(jì)
        4.2.1 被解釋變量
        4.2.2 解釋變量
        4.2.3 控制變量
    4.3 模型構(gòu)建
    4.4 本章小結(jié)
第五章 實(shí)證分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 多元回歸分析
        5.3.1 稅務(wù)籌劃與公司績(jī)效的關(guān)系
        5.3.2 管理層權(quán)力對(duì)稅務(wù)籌劃與公司績(jī)效間關(guān)系的作用
        5.3.3 實(shí)證結(jié)果分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    5.5 本章小結(jié)
第六章 研究結(jié)論與建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 相關(guān)對(duì)策建議
        6.2.1 政府層面
        6.2.2 公司層面
    6.3 研究局限與未來(lái)展望
        6.3.1 研究局限
        6.3.2 未來(lái)研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
在讀期間學(xué)術(shù)成果
附錄 研究樣本初始數(shù)據(jù)表


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]公司稅收規(guī)避、稅率持續(xù)性與股票收益波動(dòng)率[J]. 施漢忠,丁方飛,高曦,馬晨淞.  財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐. 2019(02)
[2]管理層權(quán)力、研發(fā)決策與企業(yè)成長(zhǎng)——來(lái)自中國(guó)民營(yíng)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 白貴玉,徐鵬.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2019(09)
[3]高管薪酬、強(qiáng)制性變更與公司績(jī)效[J]. 史金艷,郭思岑,張啟望,陳婷婷.  華東經(jīng)濟(jì)管理. 2019(02)
[4]企業(yè)避稅、債務(wù)融資能力和債務(wù)成本[J]. 姚立杰,付方佳,程小可.  中國(guó)軟科學(xué). 2018(10)
[5]股權(quán)混合度、高管團(tuán)隊(duì)特征與公司績(jī)效——基于全效應(yīng)調(diào)節(jié)模型的實(shí)證研究[J]. 王新紅,李婷婷,張行.  商業(yè)研究. 2018(07)
[6]高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性、盈余管理與企業(yè)績(jī)效[J]. 周曉惠,田蒙蒙,聶浩然.  南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào). 2017(03)
[7]高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究——基于國(guó)際化程度的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 朱晉偉,彭瑾瑾.  軟科學(xué). 2017(06)
[8]國(guó)企分類治理、政府控制與高管薪酬激勵(lì)——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證研究[J]. 陳霞,馬連福,丁振松.  管理評(píng)論. 2017(03)
[9]資本錯(cuò)配、資產(chǎn)專用性與公司價(jià)值——基于營(yíng)業(yè)活動(dòng)重新分類的視角[J]. 王竹泉,段丙蕾,王苑琢,陳冠霖.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(03)
[10]內(nèi)部控制、高管激勵(lì)與創(chuàng)新績(jī)效——基于內(nèi)部控制有效性的實(shí)證研究[J]. 許瑜,馮均科.  軟科學(xué). 2017(02)

碩士論文
[1]管理層權(quán)力、財(cái)務(wù)杠桿與企業(yè)價(jià)值—來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[D]. 任燕林.山西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[2]經(jīng)理人權(quán)力強(qiáng)度與公司業(yè)績(jī)的關(guān)系[D]. 于雪燕.復(fù)旦大學(xué) 2012
[3]董事會(huì)規(guī)模影響公司業(yè)績(jī)及股利政策穩(wěn)定性的實(shí)證研究[D]. 王冠敏.廈門(mén)大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3147239