在資本市場(chǎng)中,信息披露已經(jīng)成為市場(chǎng)參與者進(jìn)行全面溝通的橋梁。及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的信息披露不僅能夠促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展,提高資本市場(chǎng)運(yùn)行效率,而且還有助于投資者做出正確的投資決策,減少損失的風(fēng)險(xiǎn)。目前我國(guó)新三板市場(chǎng)已進(jìn)入高速發(fā)展階段,但是其信息披露狀況卻不容樂(lè)觀(guān),存在很多違規(guī)性披露行為。高管團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)的戰(zhàn)略決策者,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,他們有動(dòng)機(jī)也有能力影響企業(yè)的信息披露行為。基于此,本文選擇實(shí)證分析新三板掛牌企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)信息披露違規(guī)影響的作用機(jī)理。本文運(yùn)用高階理論和信息不對(duì)稱(chēng)理論,結(jié)合新三板掛牌企業(yè)信息披露違規(guī)的現(xiàn)狀,將高管團(tuán)隊(duì)的年齡、性別、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)歷、任期五個(gè)方面區(qū)別同質(zhì)性和異質(zhì)性特征,分析新三板掛牌企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)信息披露違規(guī)影響的作用機(jī)理。在此基礎(chǔ)上選取2014-2016年我國(guó)新三板公布的因信息披露違規(guī)而被采取自律監(jiān)管措施的掛牌企業(yè)作為研究樣本設(shè)計(jì)模型進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn):（1）就性別同質(zhì)性特征而言,高管團(tuán)隊(duì)中女性高管人數(shù)占比越低,信息披露違規(guī)就越容易發(fā)生;（2）就性別異質(zhì)性特征而言,高管性別差異有助于抑制信息披露違規(guī)的發(fā)生;（3）就專(zhuān)業(yè)背... 

【文章來(lái)源】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)山西省

【文章頁(yè)數(shù)】：62 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 概念界定
    1.4 研究?jī)?nèi)容和研究方法
        1.4.1 研究?jī)?nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 主要工作和創(chuàng)新點(diǎn)
        1.5.1 主要工作
        1.5.2 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 企業(yè)信息披露違規(guī)影響因素的研究
        2.1.1 主板市場(chǎng)信息披露違規(guī)影響因素的研究
        2.1.2 新三板掛牌企業(yè)信息披露違規(guī)的影響因素研究
    2.2 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的影響研究
        2.2.1 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的影響研究
        2.2.2 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
        2.2.3 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)性的影響研究
        2.2.4 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量的影響研究
        2.2.5 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)偏好的影響研究
        2.2.6 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)違規(guī)行為的影響研究
    2.3 文獻(xiàn)評(píng)價(jià)
第3章 新三板掛牌企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征與信息披露違規(guī)相關(guān)關(guān)系的理論分析
    3.1 理論基礎(chǔ)
        3.1.1 高階理論
        3.1.2 信息不對(duì)稱(chēng)理論
    3.2 新三板掛牌企業(yè)信息披露違規(guī)的原因分析
    3.3 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)信息披露違規(guī)影響的作用機(jī)理
        3.3.1 高管團(tuán)隊(duì)有機(jī)會(huì)進(jìn)行信息披露違規(guī)
        3.3.2 高管團(tuán)隊(duì)存在進(jìn)行違規(guī)操作的動(dòng)機(jī)
        3.3.3 高管團(tuán)隊(duì)特征能夠影響團(tuán)隊(duì)的決策
    3.4 高管團(tuán)隊(duì)特征的測(cè)度
        3.4.1 現(xiàn)有文獻(xiàn)關(guān)于高管特征的測(cè)度
        3.4.2 高管同質(zhì)性和異質(zhì)性特征的測(cè)度
    3.5 相關(guān)假設(shè)
        3.5.1 高管團(tuán)隊(duì)年齡與企業(yè)信息披露違規(guī)
        3.5.2 高管團(tuán)隊(duì)性別特征與企業(yè)信息披露違規(guī)
        3.5.3 高管學(xué)歷背景與企業(yè)信息披露違規(guī)
        3.5.4 高管專(zhuān)業(yè)背景與企業(yè)信息披露違規(guī)
        3.5.5 高管團(tuán)隊(duì)任期與企業(yè)信息披露違規(guī)
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 變量定義
        4.1.1 被解釋變量
        4.1.2 解釋變量
        4.1.3 控制變量
    4.2 模型設(shè)計(jì)
    4.3 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
第5章 實(shí)證檢驗(yàn)
    5.1 樣本的描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 配對(duì)樣本T檢驗(yàn)
    5.3 樣本的相關(guān)性分析
    5.4 變量間的多重共線(xiàn)性檢驗(yàn)
    5.5 LOGISTIC回歸分析
        5.5.1 高管團(tuán)隊(duì)同質(zhì)性特征的回歸分析
        5.5.2 高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性特征的回歸分析
    5.6 模型預(yù)測(cè)
第6章 研究結(jié)論與建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 相關(guān)建議
    6.3 研究不足及展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和其他科研情況


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高管團(tuán)隊(duì)特征與上市公司財(cái)務(wù)舞弊相關(guān)性研究[J]. 李曉翠.  財(cái)會(huì)通訊. 2016(21)
[2]高管團(tuán)隊(duì)特征與財(cái)務(wù)舞弊關(guān)系的研究[J]. 郝婧宏,唐文萍.  中國(guó)商論. 2016(09)
[3]投資效率、高管團(tuán)隊(duì)特征與企業(yè)績(jī)效——基于Bootstrap法的路徑模型分析[J]. 李文昌,戴宜靜.  財(cái)會(huì)月刊. 2016(09)
[4]CEO vs CFO:女性高管能否抑制財(cái)務(wù)舞弊行為[J]. 周澤將,劉中燕,胡瑞.  上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2016(01)
[5]我國(guó)新三板市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究[J]. 徐駿.  中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師. 2015(11)
[6]我國(guó)新三板市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題[J]. 劉曉飛.  中外企業(yè)家. 2015(21)
[7]女性高管、信任環(huán)境與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露——基于自愿披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 黃荷暑,周澤將.  審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2015(04)
[8]新三板企業(yè)信息披露制度[J]. 吳國(guó)鼎,魯桐.  中國(guó)金融. 2015(07)
[9]非上市公眾公司監(jiān)管的法律問(wèn)題探究——基于新三板擴(kuò)容[J]. 宣瀟然.  上海金融. 2015(02)
[10]新三板市場(chǎng)現(xiàn)狀與機(jī)制完善研究[J]. 呂新元.  中國(guó)市場(chǎng). 2014(28)

碩士論文
[1]我國(guó)新三板市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略研究[D]. 么立朋.吉林大學(xué) 2016
[2]中小企業(yè)掛牌新三板市場(chǎng)的合規(guī)問(wèn)題研究[D]. 柴琳.安徽大學(xué) 2016
[3]CEO背景特征與信息披露違規(guī)的關(guān)系研究[D]. 吳肖雅.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 2015
[4]女性參與高管團(tuán)隊(duì)與企業(yè)績(jī)效關(guān)系實(shí)證研究[D]. 辛欣.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2015
[5]高管性別、制度環(huán)境與貸款擔(dān)保條款設(shè)置[D]. 常夢(mèng)夢(mèng).重慶大學(xué) 2015
[6]高管團(tuán)隊(duì)特征與上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的相關(guān)性研究[D]. 沈佳偉.浙江工商大學(xué) 2015
[7]我國(guó)新三板市場(chǎng)信息披露問(wèn)題研究[D]. 李廷印.財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所 2014
[8]非上市公眾公司信息披露制度研究[D]. 莫水鳳.華南理工大學(xué) 2014
[9]高管性別差異化與上市公司信息披露質(zhì)量的關(guān)系研究[D]. 陳鵬.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[10]高管團(tuán)隊(duì)背景特征對(duì)內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量的影響研究[D]. 王煜姣.中南大學(xué) 2013



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