企業(yè)社會責(zé)任、股權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)價值
發(fā)布時間:2021-04-06 18:29
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展過程中發(fā)揮著越來越重要的作用,但是很多企業(yè)在追尋利益最大化的同時,忽視自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會責(zé)任,因此企業(yè)如何自覺肩負(fù)社會責(zé)任,引起了社會的廣泛關(guān)注。根據(jù)企業(yè)管理的基本理論,企業(yè)的一切行為都是為了提升企業(yè)價值,并最終落實在企業(yè)行為上,從這個角度來看,企業(yè)的價值追求可能和社會目標(biāo)產(chǎn)生沖突。與此同時,伴隨經(jīng)濟全球化進程的不斷推進,以及中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制的改革,股權(quán)分置改革已完成,股權(quán)結(jié)構(gòu)的變化給我國上市公司帶來挑戰(zhàn)與機遇的同時,勢必也會對企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的關(guān)系產(chǎn)生微妙的影響。本文基于相關(guān)理論,研究企業(yè)社會責(zé)任對企業(yè)價值的影響,以及股權(quán)結(jié)構(gòu)在企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值關(guān)系中起到的調(diào)節(jié)作用,這對于豐富社會責(zé)任研究內(nèi)容,優(yōu)化企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu),促進企業(yè)與社會和諧共生發(fā)展,都具有一定的理論和現(xiàn)實意義。本文采用文獻研究、理論歸納、實證研究相結(jié)合的方法來展開研究,具體研究思路如下:首先,根據(jù)研究目標(biāo)對國內(nèi)外相關(guān)文獻進行梳理,界定相關(guān)概念,在相關(guān)理論基礎(chǔ)上進行理論分析并提出本文的研究假設(shè);其次,選取我國2015-2017年上市公司作為樣本,以股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)價...
【文章來源】:揚州大學(xué)江蘇省
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖1.1技術(shù)路線圖??1.6創(chuàng)新之處??通過對現(xiàn)有文獻的梳理,筆者發(fā)現(xiàn)在研宄企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的文獻中,很少將??股權(quán)結(jié)構(gòu)作為調(diào)節(jié)變量
圖2.1?Caro]]?“金字塔”模型??除了以上學(xué)者們對于社會責(zé)任所做出的研宂之外,英國學(xué)者ElkmgdonMH.?1998)還提??出了?“三重底線”的觀點(見圖2.2),S卩,“企業(yè)社會責(zé)任概念模型”。結(jié)合“企業(yè)社??會責(zé)任概念”這一模型,Elkingdon又進一步地提出了企業(yè)在今后發(fā)展過程當(dāng)中應(yīng)該符合經(jīng)??濟、環(huán)境和社會這“三重底線”。在考慮社會各方面的要求以及社會公眾利益的基礎(chǔ)之上??去關(guān)注企業(yè)未來的發(fā)展,還要及時的調(diào)整企業(yè)在今后的發(fā)展過程中,所有可能對社會和人??民帶來的負(fù)面影響,并且及時規(guī)避這些負(fù)面影響。在履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)之上,確保企業(yè)??在發(fā)展過程中調(diào)節(jié)好“經(jīng)濟、環(huán)境和社會”這三者之間的平衡關(guān)系。??經(jīng)濟墦長??A?\??技進步觀s護??T??圖2.2?Elkingdon?“三重底線”模型??我國對于社會責(zé)任的研宄是從上個世紀(jì)末開始的。雖然國內(nèi)相關(guān)的經(jīng)濟研究學(xué)者從不??同的角度入手,對于社會責(zé)任進行了分析和研宄,但是,由于相關(guān)研究資料的缺乏,以至??于我國對于社會責(zé)任的研究遲遲都沒有能夠形成一個完整明確的研究體系。盡管如此,我??
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【參考文獻】:
期刊論文
[1]區(qū)域文化對企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響——來自中國上市公司的證據(jù)[J]. 張婷婷. 北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(01)
[2]內(nèi)部控制與企業(yè)社會責(zé)任履行——基于代理成本的中介效應(yīng)檢驗[J]. 李蘭云,王宗浩,闞立娜. 南京審計大學(xué)學(xué)報. 2019(01)
[3]內(nèi)部控制與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系研究——基于財務(wù)績效的中介效應(yīng)[J]. 李文昌,楊沈煒. 財會通訊. 2018(36)
[4]企業(yè)社會責(zé)任、所有制與公司價值[J]. 涂紅,鄭淏. 南開學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2018(06)
[5]商貿(mào)流通企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與社會責(zé)任績效相關(guān)性分析[J]. 劉淑萍. 商業(yè)經(jīng)濟研究. 2018(20)
[6]企業(yè)社會責(zé)任、媒體關(guān)注與企業(yè)價值[J]. 耿云江,常金曉. 會計之友. 2018(20)
[7]家族涉入、制度環(huán)境與企業(yè)自愿性社會責(zé)任——基于第十次全國私營企業(yè)調(diào)查的實證研究[J]. 許金花,李善民,張東. 經(jīng)濟管理. 2018(05)
[8]股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)社會責(zé)任與公司財務(wù)績效實證研究[J]. 李晉豐. 重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(03)
[9]“言行一致”還是“投桃報李”?——企業(yè)社會責(zé)任信息披露與實際稅負(fù)[J]. 鄒萍. 經(jīng)濟管理. 2018(03)
[10]上市公司的社會責(zé)任績效與個人投資者投資意向——基于財務(wù)績效調(diào)節(jié)作用的一項實驗研究[J]. 張愛卿,師奕. 經(jīng)濟管理. 2018(02)
博士論文
[1]中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露理論與實證研究[D]. 彭華崗.吉林大學(xué) 2009
碩士論文
[1]股權(quán)結(jié)構(gòu)視角下的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究[D]. 王元琳.青島大學(xué) 2015
[2]企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的交互跨期影響[D]. 吳超然.北京交通大學(xué) 2014
[3]國有企業(yè)履行社會責(zé)任的財務(wù)績效實證研究[D]. 傅超.西南財經(jīng)大學(xué) 2013
[4]公司治理與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系研究[D]. 趙娜.華東師范大學(xué) 2009
[5]公司社會責(zé)任對股權(quán)結(jié)構(gòu)及其績效的影響[D]. 譚宏琳.重慶大學(xué) 2009
本文編號:3121912
【文章來源】:揚州大學(xué)江蘇省
【文章頁數(shù)】:53 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖1.1技術(shù)路線圖??1.6創(chuàng)新之處??通過對現(xiàn)有文獻的梳理,筆者發(fā)現(xiàn)在研宄企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)價值的文獻中,很少將??股權(quán)結(jié)構(gòu)作為調(diào)節(jié)變量
圖2.1?Caro]]?“金字塔”模型??除了以上學(xué)者們對于社會責(zé)任所做出的研宂之外,英國學(xué)者ElkmgdonMH.?1998)還提??出了?“三重底線”的觀點(見圖2.2),S卩,“企業(yè)社會責(zé)任概念模型”。結(jié)合“企業(yè)社??會責(zé)任概念”這一模型,Elkingdon又進一步地提出了企業(yè)在今后發(fā)展過程當(dāng)中應(yīng)該符合經(jīng)??濟、環(huán)境和社會這“三重底線”。在考慮社會各方面的要求以及社會公眾利益的基礎(chǔ)之上??去關(guān)注企業(yè)未來的發(fā)展,還要及時的調(diào)整企業(yè)在今后的發(fā)展過程中,所有可能對社會和人??民帶來的負(fù)面影響,并且及時規(guī)避這些負(fù)面影響。在履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)之上,確保企業(yè)??在發(fā)展過程中調(diào)節(jié)好“經(jīng)濟、環(huán)境和社會”這三者之間的平衡關(guān)系。??經(jīng)濟墦長??A?\??技進步觀s護??T??圖2.2?Elkingdon?“三重底線”模型??我國對于社會責(zé)任的研宄是從上個世紀(jì)末開始的。雖然國內(nèi)相關(guān)的經(jīng)濟研究學(xué)者從不??同的角度入手,對于社會責(zé)任進行了分析和研宄,但是,由于相關(guān)研究資料的缺乏,以至??于我國對于社會責(zé)任的研究遲遲都沒有能夠形成一個完整明確的研究體系。盡管如此,我??
?經(jīng);齊黃任?\??,?<幾乎所有經(jīng)濟g動都建立在£利的基at上)?\\??圖2.1?Caro]]?“金字塔”模型??除了以上學(xué)者們對于社會責(zé)任所做出的研宂之外,英國學(xué)者ElkmgdonMH.?1998)還提??出了?“三重底線”的觀點(見圖2.2),S卩,“企業(yè)社會責(zé)任概念模型”。結(jié)合“企業(yè)社??會責(zé)任概念”這一模型,Elkingdon又進一步地提出了企業(yè)在今后發(fā)展過程當(dāng)中應(yīng)該符合經(jīng)??濟、環(huán)境和社會這“三重底線”。在考慮社會各方面的要求以及社會公眾利益的基礎(chǔ)之上??去關(guān)注企業(yè)未來的發(fā)展,還要及時的調(diào)整企業(yè)在今后的發(fā)展過程中,所有可能對社會和人??民帶來的負(fù)面影響,并且及時規(guī)避這些負(fù)面影響。在履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)之上,確保企業(yè)??在發(fā)展過程中調(diào)節(jié)好“經(jīng)濟、環(huán)境和社會”這三者之間的平衡關(guān)系。??經(jīng)濟墦長??A?\??技進步觀s護??T??圖2.2?Elkingdon?“三重底線”模型??我國對于社會責(zé)任的研宄是從上個世紀(jì)末開始的。雖然國內(nèi)相關(guān)的經(jīng)濟研究學(xué)者從不??同的角度入手,對于社會責(zé)任進行了分析和研宄,但是,由于相關(guān)研究資料的缺乏,以至??于我國對于社會責(zé)任的研究遲遲都沒有能夠形成一個完整明確的研究體系。盡管如此,我??
【參考文獻】:
期刊論文
[1]區(qū)域文化對企業(yè)社會責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響——來自中國上市公司的證據(jù)[J]. 張婷婷. 北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(01)
[2]內(nèi)部控制與企業(yè)社會責(zé)任履行——基于代理成本的中介效應(yīng)檢驗[J]. 李蘭云,王宗浩,闞立娜. 南京審計大學(xué)學(xué)報. 2019(01)
[3]內(nèi)部控制與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系研究——基于財務(wù)績效的中介效應(yīng)[J]. 李文昌,楊沈煒. 財會通訊. 2018(36)
[4]企業(yè)社會責(zé)任、所有制與公司價值[J]. 涂紅,鄭淏. 南開學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2018(06)
[5]商貿(mào)流通企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與社會責(zé)任績效相關(guān)性分析[J]. 劉淑萍. 商業(yè)經(jīng)濟研究. 2018(20)
[6]企業(yè)社會責(zé)任、媒體關(guān)注與企業(yè)價值[J]. 耿云江,常金曉. 會計之友. 2018(20)
[7]家族涉入、制度環(huán)境與企業(yè)自愿性社會責(zé)任——基于第十次全國私營企業(yè)調(diào)查的實證研究[J]. 許金花,李善民,張東. 經(jīng)濟管理. 2018(05)
[8]股權(quán)結(jié)構(gòu)、企業(yè)社會責(zé)任與公司財務(wù)績效實證研究[J]. 李晉豐. 重慶工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(03)
[9]“言行一致”還是“投桃報李”?——企業(yè)社會責(zé)任信息披露與實際稅負(fù)[J]. 鄒萍. 經(jīng)濟管理. 2018(03)
[10]上市公司的社會責(zé)任績效與個人投資者投資意向——基于財務(wù)績效調(diào)節(jié)作用的一項實驗研究[J]. 張愛卿,師奕. 經(jīng)濟管理. 2018(02)
博士論文
[1]中國企業(yè)社會責(zé)任信息披露理論與實證研究[D]. 彭華崗.吉林大學(xué) 2009
碩士論文
[1]股權(quán)結(jié)構(gòu)視角下的企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效相關(guān)性研究[D]. 王元琳.青島大學(xué) 2015
[2]企業(yè)社會責(zé)任與財務(wù)績效之間的交互跨期影響[D]. 吳超然.北京交通大學(xué) 2014
[3]國有企業(yè)履行社會責(zé)任的財務(wù)績效實證研究[D]. 傅超.西南財經(jīng)大學(xué) 2013
[4]公司治理與企業(yè)社會責(zé)任關(guān)系研究[D]. 趙娜.華東師范大學(xué) 2009
[5]公司社會責(zé)任對股權(quán)結(jié)構(gòu)及其績效的影響[D]. 譚宏琳.重慶大學(xué) 2009
本文編號:3121912
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