大量證據(jù)顯示,高管性別差異會(huì)影響其決策、監(jiān)督行為及其效果。近年來(lái),女性在資本市場(chǎng)的身影逐漸活躍起來(lái),“女性高管崛起”現(xiàn)象引發(fā)了眾多學(xué)者的關(guān)注,有關(guān)女性高管參與公司治理影響的研究開(kāi)始涌現(xiàn),但研究結(jié)果大都迥異。因此,本文在借鑒已有研究的基礎(chǔ)上,從董事會(huì)認(rèn)知、委托代理、人力資本、利益相關(guān)者等角度針對(duì)董事會(huì)中女性高管對(duì)公司信息披露質(zhì)量及業(yè)績(jī)的影響進(jìn)行研究。本文將董事會(huì)女性高管根據(jù)其職務(wù)詳細(xì)劃分為女性董事、女性獨(dú)立董事、女性董事長(zhǎng)及女性董秘,并以深交所對(duì)深圳證券市場(chǎng)上市公司信息披露質(zhì)量的評(píng)級(jí)來(lái)衡量公司的信息披露總體質(zhì)量,以總資產(chǎn)凈利率ROA來(lái)衡量公司業(yè)績(jī)水平。本文選用2007-2015年我國(guó)深市主板A股上市公司作為研究樣本,通過(guò)研究發(fā)現(xiàn):（1）女性董事比例與公司信息披露質(zhì)量及業(yè)績(jī)顯著正相關(guān),董事會(huì)性別多元化程度對(duì)公司信息披露質(zhì)量和業(yè)績(jī)水平有積極影響;（2）女性獨(dú)立董事比例與公司信息披露質(zhì)量及業(yè)績(jī)正相關(guān),女性獨(dú)立董事的監(jiān)督效力對(duì)公司信息披露質(zhì)量和業(yè)績(jī)存在積極影響;（3）女性擔(dān)任董事長(zhǎng)對(duì)于公司信息披露質(zhì)量有著顯著提升的作用;（4）女性董秘對(duì)于公司的信息披露質(zhì)量和業(yè)績(jī)水平均存在消極的影響,但其教育水平... 

【文章來(lái)源】：浙江工商大學(xué)浙江省

【文章頁(yè)數(shù)】：78 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖５－１描述了?２００７－２０１５年期間我國(guó)深市主板Ａ股上市公司中女性??董秘比例，女性董事平均比例及女性董事長(zhǎng)比例的情況

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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