當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展已由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是我國現(xiàn)階段發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。而公司作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀主體之一,為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,也要優(yōu)化自身發(fā)展戰(zhàn)略。部分企業(yè)為了在競爭激烈的市場環(huán)境中處于領(lǐng)先地位,在戰(zhàn)略決策過程中會(huì)尋找企業(yè)特有的發(fā)展優(yōu)勢,制定偏離行業(yè)常規(guī)戰(zhàn)略的發(fā)展模式,從而形成企業(yè)戰(zhàn)略差異度。而現(xiàn)有文獻(xiàn)對公司戰(zhàn)略及戰(zhàn)略差異度的研究,主要集中于對多種戰(zhàn)略對比研究和選擇影響因素上,對公司戰(zhàn)略差異度將導(dǎo)致哪些經(jīng)濟(jì)影響卻研究甚少。有學(xué)者研究得出戰(zhàn)略差異度的選擇在一定程度上會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)營的不確定性,產(chǎn)生極端業(yè)績,但企業(yè)業(yè)績水平主要通過財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)靜態(tài)地體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營水平及管理能力,企業(yè)選擇非常規(guī)戰(zhàn)略帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)卻難能體現(xiàn)。而企業(yè)業(yè)績波動(dòng)通過與行業(yè)平均業(yè)績水平進(jìn)行比較,動(dòng)態(tài)地反映了企業(yè)長期發(fā)展?fàn)顩r及企業(yè)經(jīng)營存在的潛在風(fēng)險(xiǎn),相比較企業(yè)業(yè)績水平,更能反映戰(zhàn)略差異度帶來的經(jīng)濟(jì)影響。因此本文研究戰(zhàn)略差異度對企業(yè)業(yè)績波動(dòng)的影響。根據(jù)我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》所述,內(nèi)部控制對于控制戰(zhàn)略變革成本與風(fēng)險(xiǎn)、保證戰(zhàn)略執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)有重... 

【文章來源】：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】：64 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 研究內(nèi)容與框架
    1.4 研究方法
    1.5 論文創(chuàng)新之處
        1.5.1 研究視角的創(chuàng)新
        1.5.2 研究指標(biāo)的創(chuàng)新
第2章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 企業(yè)戰(zhàn)略差異度的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 戰(zhàn)略差異度的影響因素
        2.1.2 戰(zhàn)略差異度帶來的經(jīng)濟(jì)影響
    2.2 企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性的國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        2.2.1 企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性的影響因素
        2.2.2 企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性帶來的經(jīng)濟(jì)影響
    2.3 戰(zhàn)略差異度、內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性
        2.3.1 戰(zhàn)略差異度與企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性的研究綜述
        2.3.2 內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性的研究綜述
    2.4 文獻(xiàn)述評(píng)
    2.5 本章小結(jié)
第3章 理論分析與研究假設(shè)
    3.1 概念界定
        3.1.1 企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性
        3.1.2 戰(zhàn)略差異度
    3.2 理論基礎(chǔ)
        3.2.1 公司戰(zhàn)略選擇理論
        3.2.2 有限理性決策理論
        3.2.3 高階理論
        3.2.4 風(fēng)險(xiǎn)收益原理
    3.3 研究假設(shè)
        3.3.1 戰(zhàn)略差異度與企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性的研究假設(shè)
        3.3.2 戰(zhàn)略差異度、內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性的研究假設(shè)
    3.4 本章小結(jié)
第4章 研究設(shè)計(jì)
    4.1 變量選取
        4.1.1 被解釋變量
        4.1.2 解釋變量
        4.1.3 調(diào)節(jié)變量
        4.1.4 控制變量
    4.2 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
    4.3 模型構(gòu)建
    4.4 本章小結(jié)
第5章 實(shí)證結(jié)果分析
    5.1 描述性統(tǒng)計(jì)
    5.2 相關(guān)性分析
    5.3 回歸分析
        5.3.1 戰(zhàn)略差異度與企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性的回歸分析
        5.3.2 戰(zhàn)略差異度、內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)業(yè)績波動(dòng)性的回歸分析
    5.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.4.1 更換戰(zhàn)略差異度衡量方法
        5.4.2 更換企業(yè)業(yè)績波動(dòng)衡量方法
    5.5 本章小結(jié)
第6章 研究結(jié)論、啟示與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 啟示
    6.3 展望
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]上市公司戰(zhàn)略差異度、高質(zhì)量審計(jì)與年報(bào)披露及時(shí)性[J]. 劉圻,羅忠蓮.  財(cái)務(wù)研究. 2018(05)
[2]企業(yè)差異化戰(zhàn)略與審計(jì)質(zhì)量的實(shí)證研究--來自滬深A(yù)股上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)[J]. 安廣實(shí),李悅.  懷化學(xué)院學(xué)報(bào). 2018(08)
[3]戰(zhàn)略差異激發(fā)了女性高管的“海綿效應(yīng)”嗎[J]. 萬偉,劉文璐,楊興龍.  財(cái)會(huì)月刊. 2018(16)
[4]戰(zhàn)略差異如何影響公司現(xiàn)金持有[J]. 楊興全,張兆慧.  貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(03)
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[6]戰(zhàn)略變革、內(nèi)部控制與企業(yè)績效[J]. 朱丹,周守華.  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(02)
[7]企業(yè)戰(zhàn)略差異對分析師行為的影響[J]. 劉會(huì)芹,施先旺.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(01)
[8]審計(jì)師對采用差異化戰(zhàn)略的客戶區(qū)別對待了嗎?[J]. 王百強(qiáng),伍利娜.  審計(jì)研究. 2017(05)
[9]企業(yè)戰(zhàn)略差異與權(quán)益資本成本——基于經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和信息不對稱的中介效應(yīng)研究[J]. 王化成,張修平,侯粲然,李昕宇.  中國軟科學(xué). 2017(09)
[10]企業(yè)戰(zhàn)略差異與審計(jì)收費(fèi)的實(shí)證研究——基于“守護(hù)神”與“理性經(jīng)濟(jì)人”的雙重視角[J]. 戴筱燕.  湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版). 2017(08)

博士論文
[1]企業(yè)戰(zhàn)略差異與債務(wù)融資成本[D]. 劉東博.石河子大學(xué) 2018

碩士論文
[1]CEO權(quán)力對企業(yè)戰(zhàn)略差異的影響[D]. 張慧慧.暨南大學(xué) 2018
[2]CEO權(quán)力、戰(zhàn)略差異與盈余管理[D]. 王若詩.貴州財(cái)經(jīng)大學(xué) 2018
[3]環(huán)境不確定性、企業(yè)戰(zhàn)略差異與權(quán)益資本成本[D]. 吳昌豪.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[4]高管過度自信與企業(yè)業(yè)績波動(dòng)[D]. 曾曉萍.深圳大學(xué) 2017
[5]企業(yè)戰(zhàn)略差異度、企業(yè)績效波動(dòng)與債務(wù)成本[D]. 韋宇飛.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2017
[6]公司戰(zhàn)略差異與股權(quán)融資成本[D]. 曹瑾.安徽財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[7]管理層權(quán)力、企業(yè)戰(zhàn)略差異度和企業(yè)業(yè)績極端化[D]. 雍惟杰.天津商業(yè)大學(xué) 2016
[8]高管更替對公司業(yè)績波動(dòng)的影響研究[D]. 孫麗寧.山東財(cái)經(jīng)大學(xué) 2016
[9]金字塔結(jié)構(gòu)、業(yè)績波動(dòng)與權(quán)益資本成本[D]. 曾惠霖.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2014
[10]股權(quán)性質(zhì)、股權(quán)制衡與公司業(yè)績波動(dòng)性[D]. 張佳興.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3054031