基于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)金融化浪潮大背景,文章以2012—2018年我國滬深A(yù)股1 944家上市公司為樣本,實(shí)證研究了實(shí)體企業(yè)金融化對技術(shù)創(chuàng)新的影響,并進(jìn)一步探討了高管激勵對二者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明:企業(yè)金融化與技術(shù)創(chuàng)新呈顯著的負(fù)向影響;相比非制造業(yè)企業(yè),制造業(yè)企業(yè)金融化對技術(shù)創(chuàng)新水平的擠出效應(yīng)更為顯著;高管激勵能夠顯著抑制企業(yè)金融化對技術(shù)創(chuàng)新的負(fù)向影響,即高管股權(quán)激勵與高管貨幣薪酬激勵的有效實(shí)施對其發(fā)揮著明顯的弱化效應(yīng)。研究從創(chuàng)新投入及創(chuàng)新產(chǎn)出的雙視角出發(fā),綜合剖析了金融化與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)水平的關(guān)系,對企業(yè)防范金融風(fēng)險(xiǎn)、協(xié)調(diào)金融投資與創(chuàng)新投資的配置關(guān)系具有一定的參考價(jià)值。 

【文章來源】：會計(jì)之友. 2020,(18)北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
    （一）實(shí)體企業(yè)金融化與技術(shù)創(chuàng)新
    （二）實(shí)體企業(yè)金融化、高管激勵與技術(shù)創(chuàng)新
三、研究設(shè)計(jì)
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 調(diào)節(jié)變量
        4. 控制變量
    （三）模型構(gòu)建
四、實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析
    （一）描述性統(tǒng)計(jì)
    （二）相關(guān)性分析
    （三）多元回歸分析
        1. 實(shí)體企業(yè)金融化與技術(shù)創(chuàng)新
        2. 異質(zhì)行業(yè)、實(shí)體企業(yè)金融化與技術(shù)創(chuàng)新
        3. 實(shí)體企業(yè)金融化、高管激勵與技術(shù)創(chuàng)新
    （四）穩(wěn)健性檢驗(yàn)
五、研究結(jié)論與啟示
附：


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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