基于實體企業(yè)信用風(fēng)險視角,本文探討金融資產(chǎn)配置效果,并考察管理者團隊特征對金融資產(chǎn)配置效果的調(diào)節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn),增加金融資產(chǎn)配置可減少實體企業(yè)信用風(fēng)險,但長期看,金融資產(chǎn)的風(fēng)險緩沖作用在逐漸減弱;管理者團隊年齡越大、任期越長的企業(yè),越傾向于增加金融資產(chǎn)配置,這有助于減少實體企業(yè)信用風(fēng)險,而管理者團隊學(xué)歷對金融資產(chǎn)配置與信用風(fēng)險之間的調(diào)節(jié)作用不明顯。進一步研究發(fā)現(xiàn)董事長年齡越大、任期越長,管理者團隊的年齡及任期對金融資產(chǎn)配置效果的影響越弱。本文研究拓展了實體企業(yè)配置金融資產(chǎn)的經(jīng)濟后果分析,對優(yōu)化管理者團隊結(jié)構(gòu)、降低企業(yè)信用風(fēng)險具有啟示意義。 

【文章來源】：證券市場導(dǎo)報. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析與研究假設(shè)
三、研究設(shè)計
    （一）樣本選取
    （二）變量設(shè)計
        1.企業(yè)信用風(fēng)險（DD）
        2.金融資產(chǎn)配置比重（Fin）
        3.管理者團隊特征
        4.控制變量
    （三）模型設(shè)置
四、實證結(jié)果與分析
    （一）主要變量的描述性統(tǒng)計
    （二）金融資產(chǎn)配置對實體企業(yè)信用風(fēng)險影響
    （三）管理者團隊特征對金融資產(chǎn)配置效果的影響
    （四）進一步分析
    （五）穩(wěn)健性檢驗
五、結(jié)論與啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2964515