企業(yè)集團(tuán)是一種較為常見(jiàn)的公司組織形式,在中國(guó)、印度等新興市場(chǎng)國(guó)家(地區(qū))普遍存在。本文要研究的問(wèn)題是企業(yè)集團(tuán)附屬上市公司的管理者(包括總經(jīng)理和董事長(zhǎng)),其在企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的任職經(jīng)歷這一背景特征對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、過(guò)度投資行為以及融資選擇和債務(wù)成本的影響。進(jìn)一步地,根據(jù)得到的結(jié)果分析企業(yè)集團(tuán)是否存在優(yōu)質(zhì)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),即是否為集團(tuán)內(nèi)部的公司培養(yǎng)了勞動(dòng)力、提供了人才流動(dòng)渠道。研究使用的樣本為滬深A(yù)股主板、中小板1994年至2015年1261家隸屬于企業(yè)集團(tuán)的、非金融保險(xiǎn)行業(yè)的上市公司。與公司有關(guān)的數(shù)據(jù)來(lái)自國(guó)泰安經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫(kù)。與管理者(總經(jīng)理和董事長(zhǎng))有關(guān)的數(shù)據(jù),除部分來(lái)自國(guó)泰安經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫(kù)外,主要是通過(guò)手工收集新浪財(cái)經(jīng)、鳳凰財(cái)經(jīng)等網(wǎng)站上的公開(kāi)信息得到的獨(dú)有數(shù)據(jù)。實(shí)證研究結(jié)果表明,總經(jīng)理或董事長(zhǎng)在來(lái)自企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部時(shí),會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、過(guò)度投資行為、融資行為產(chǎn)生影響。第一,管理者來(lái)自公司所屬的企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部時(shí),有助于提升公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)。這一結(jié)論不受公司產(chǎn)權(quán)性質(zhì)(國(guó)有企業(yè)或非國(guó)有企業(yè))、公司業(yè)績(jī)是當(dāng)年還是未來(lái)一年、是否去掉管理者任職第一年記錄等的影響。但是隨著管理者加入企業(yè)集團(tuán)的時(shí)間增長(zhǎng),管理者對(duì)... 

【文章來(lái)源】：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京市 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：158 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：博士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 引言
    1.1 研究問(wèn)題與背景
    1.2 理論現(xiàn)實(shí)意義和貢獻(xiàn)
    1.3 研究方法和框架
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 研究框架
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 制度背景和文獻(xiàn)綜述
    2.1 企業(yè)集團(tuán)
        2.1.1 企業(yè)集團(tuán)的定義和一般特征
        2.1.2 我國(guó)企業(yè)集團(tuán)的形成和發(fā)展
        2.1.3 內(nèi)部的勞動(dòng)力市場(chǎng)
    2.2 管理者背景特征對(duì)公司的影響
        2.2.1 管理者背景特征與公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)
        2.2.2 管理者背景特征與公司過(guò)度投資
        2.2.3 管理者背景特征與公司的融資
第3章 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的上市公司及其管理者概況
    3.1 樣本選取
        3.1.1 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的上市公司
        3.1.2 上市公司的管理者
        3.1.3 來(lái)自企業(yè)集團(tuán)內(nèi)外的管理者情形
    3.2 變量說(shuō)明
        3.2.1 關(guān)于公司管理者的變量
        3.2.2 關(guān)于上市公司的變量
    3.3 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        3.3.1 管理者的個(gè)人背景特征和任職情況
        3.3.2 上市公司的財(cái)務(wù)狀況和治理結(jié)構(gòu)
    3.4 不同子樣本的對(duì)比情況
        3.4.1 來(lái)自企業(yè)集團(tuán)內(nèi)外的管理者
        3.4.2 國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)
第4章 來(lái)自企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的管理者與公司業(yè)績(jī)
    4.1 引言
    4.2 研究數(shù)據(jù)與變量
        4.2.1 主要變量及相關(guān)系數(shù)表
        4.2.2 均值差異的t檢驗(yàn)
    4.3 實(shí)證分析
        4.3.1 回歸模型
        4.3.2 實(shí)證結(jié)果
        4.3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        4.3.4 國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)的對(duì)比
    4.4 小結(jié)
第5章 來(lái)自企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的管理者與公司過(guò)度投資
    5.1 引言
    5.2 研究數(shù)據(jù)與變量
        5.2.1 主要變量及相關(guān)系數(shù)表
        5.2.2 均值差異的t檢驗(yàn)
    5.3 實(shí)證分析
        5.3.1 回歸模型
        5.3.2 實(shí)證結(jié)果
        5.3.3 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
        5.3.4 來(lái)自企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的管理者對(duì)投資的影響
    5.4 小結(jié)
第6章 來(lái)自企業(yè)集團(tuán)內(nèi)的管理者與公司融資、債務(wù)成本
    6.1 引言
    6.2 研究數(shù)據(jù)與變量
        6.2.1 主要變量及相關(guān)系數(shù)表
        6.2.2 均值差異的t檢驗(yàn)
    6.3 實(shí)證分析
        6.3.1 回歸模型
        6.3.2 對(duì)融資方式選擇的影響
        6.3.3 對(duì)債務(wù)成本的影響
        6.3.4 國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)的對(duì)比
    6.4 小結(jié)
第7章 結(jié)論與展望
    7.1 結(jié)論
    7.2 不足和進(jìn)一步工作的方向
參考文獻(xiàn)
致謝
個(gè)人簡(jiǎn)歷 在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]管理者風(fēng)格:企業(yè)主動(dòng)選擇還是管理者隨性施予?——基于中國(guó)上市公司投融資決策的證據(jù)[J]. 葛永波,陳磊,劉立安.  金融研究. 2016(04)
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[5]大股東會(huì)侵犯管理層利益嗎?——來(lái)自資金占用與管理層人員變更的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 梁上坤,陳冬華.  金融研究. 2015(03)
[6]不同區(qū)域治理環(huán)境下股權(quán)集中度對(duì)公司業(yè)績(jī)的影響[J]. 賀炎林,張瀛文,莫建明.  金融研究. 2014(12)
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[9]金融危機(jī)、政府補(bǔ)貼與盈余操縱——來(lái)自中國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J]. 王紅建,李青原,邢斐.  管理世界. 2014(07)
[10]領(lǐng)導(dǎo)者過(guò)度自信、公司債務(wù)融資偏好與企業(yè)績(jī)效[J]. 李永壯,張博,夏鴻義.  中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(06)



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