文章選取2010—2016年我國已發(fā)布社會責任報告的A股非金融類上市公司為研究對象,實證分析了高管海外背景對企業(yè)社會責任信息披露的影響,并考察了任職地區(qū)權力距離在兩者之間的調節(jié)作用。結果顯示:(1)企業(yè)高管是否擁有海外背景、高管海外背景的人數和占比與企業(yè)社會責任信息披露質量正相關。(2)任職地區(qū)權力距離在高管海外背景與企業(yè)社會責任信息披露之間存在負向調節(jié)作用。(3)在進一步測試中發(fā)現(xiàn)關鍵職務高管擁有海外背景對企業(yè)社會責任信息披露的影響力高于非關鍵職務高管;關鍵職務高管擁有海外工作背景比關鍵職務高管擁有海外學習背景對提升企業(yè)社會責任信息披露質量的影響力更強。 

【文章來源】：會計之友. 2020年06期 北大核心

【文章頁數】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析和研究假設
    （一）高管海外背景與企業(yè)社會責任信息披露
    （二）任職地區(qū)權力距離的調節(jié)作用
三、研究設計
    （一）樣本選擇與數據來源
    （二）模型設計與變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 調節(jié)變量
四、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）相關性分析
    （三）回歸結果分析
    （四）進一步測試
五、穩(wěn)健性檢驗
六、結論與政策建議


【參考文獻】：
期刊論文
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[3]CEO海外經歷與企業(yè)盈余管理[J]. 杜勇,張歡,陳建英.  會計研究. 2018(02)
[4]高管海外背景與企業(yè)社會責任[J]. 文雯,宋建波.  管理科學. 2017(02)
[5]所有權性質、高管背景特征與企業(yè)社會責任披露——基于中國上市公司的數據[J]. 王士紅.  會計研究. 2016(11)
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[7]政治關聯(lián)與企業(yè)社會責任信息披露質量——基于CSR信息披露質量前100名上市公司的經驗數據[J]. 羅雙發(fā),歐曉明,賴艷.  華南師范大學學報(社會科學版). 2015(03)
[8]非正式制度、文化傳統(tǒng)與企業(yè)社會責任困境的隱性消解[J]. 辛杰.  商業(yè)經濟與管理. 2014(09)
[9]宗教傳統(tǒng)與公司治理[J]. 陳冬華,胡曉莉,梁上坤,新夫.  經濟研究. 2013 (09)
[10]文化因素對非壽險消費的影響——基于面板數據的實證研究[J]. 完顏瑞云.  保險研究. 2013(04)



本文編號：2915437