文章選取2010—2016年我國已發(fā)布社會責任報告的A股非金融類上市公司為研究對象,實證分析了高管海外背景對企業(yè)社會責任信息披露的影響,并考察了任職地區(qū)權(quán)力距離在兩者之間的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示:(1)企業(yè)高管是否擁有海外背景、高管海外背景的人數(shù)和占比與企業(yè)社會責任信息披露質(zhì)量正相關(guān)。(2)任職地區(qū)權(quán)力距離在高管海外背景與企業(yè)社會責任信息披露之間存在負向調(diào)節(jié)作用。(3)在進一步測試中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵職務(wù)高管擁有海外背景對企業(yè)社會責任信息披露的影響力高于非關(guān)鍵職務(wù)高管;關(guān)鍵職務(wù)高管擁有海外工作背景比關(guān)鍵職務(wù)高管擁有海外學習背景對提升企業(yè)社會責任信息披露質(zhì)量的影響力更強。 

【文章來源】：會計之友. 2020年06期 北大核心

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析和研究假設(shè)
    （一）高管海外背景與企業(yè)社會責任信息披露
    （二）任職地區(qū)權(quán)力距離的調(diào)節(jié)作用
三、研究設(shè)計
    （一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    （二）模型設(shè)計與變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 解釋變量
        3. 調(diào)節(jié)變量
四、實證分析
    （一）描述性統(tǒng)計
    （二）相關(guān)性分析
    （三）回歸結(jié)果分析
    （四）進一步測試
五、穩(wěn)健性檢驗
六、結(jié)論與政策建議


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2915437