本文利用2007-2016年中國上市企業(yè)的面板數(shù)據(jù),系統(tǒng)考察了企業(yè)金融化對勞資要素收入分配、高管-普通員工收入分配的影響,并重點分析了企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的調(diào)節(jié)作用。結(jié)果顯示,企業(yè)金融化顯著提高了資本要素相對收入份額和高管收入份額;企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對金融化與資本要素、高管收入相對份額之間的正向關(guān)系具有明顯負向調(diào)節(jié)作用,相較于國有企業(yè),企業(yè)金融化對資本要素和高管收入份額的提升作用在非國有企業(yè)中要明顯更強。進一步研究表明,勞資要素收入分配方面,企業(yè)金融化在提高資本要素收入的同時,"擠出"了實業(yè)勞動力就業(yè),最終導致資本要素相對收入份額上升;而在高管-普通員工收入分配方面,企業(yè)金融化對高管、普通員工平均薪酬水平無顯著影響,普通員工就業(yè)被擠出而導致其收入總額減少,是企業(yè)金融化增加了高管相對收入份額的主要原因。 

【文章來源】：經(jīng)濟評論. 2019年05期 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：15 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、理論分析和研究假設(shè)
三、數(shù)據(jù)、變量和實證模型
    （一）數(shù)據(jù)來源說明
    （二）變量定義
        1. 被解釋變量
        2. 核心解釋變量
        3. 控制變量
    （三）實證策略與模型設(shè)定
四、實證結(jié)果及分析
    （一）基準回歸
    （二）企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響
五、機制路徑分析:收入效應(yīng)還是替代效應(yīng)
    （一）收入效應(yīng)機制檢驗
    （二）替代效應(yīng)機制檢驗
六、結(jié)論與政策啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2914841