我國(guó)股市進(jìn)入全流通時(shí)代后,市值表現(xiàn)與大股東經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān),各股東的利益趨向一致,上市公司追求的目標(biāo)也由利潤(rùn)最大化、凈資產(chǎn)最大化轉(zhuǎn)變?yōu)楣緝r(jià)值最大化,市值成為衡量上市公司的新標(biāo)準(zhǔn)。建立上市公司市值管理制度,推動(dòng)公司股價(jià)真實(shí)反映其內(nèi)在價(jià)值,必須首先解決管理層和股東之間的利益沖突問(wèn)題,而股權(quán)激勵(lì)是重要的途徑之一。本文在對(duì)市值管理和股權(quán)激勵(lì)相關(guān)文獻(xiàn)及理論進(jìn)行分析與總結(jié)的基礎(chǔ)上,深入研究了上市公司股權(quán)激勵(lì)行為與市值管理的作用機(jī)理,據(jù)此從不同控股性質(zhì)、不同股權(quán)集中度和不同激勵(lì)模式三個(gè)方面提出研究假設(shè),以滬深A(yù)股上市公司為研究對(duì)象,建立計(jì)量模型進(jìn)行回歸分析。研究發(fā)現(xiàn),與國(guó)有控股上市公司相比,非國(guó)有控股上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的市值管理效應(yīng)更顯著。與股權(quán)集中度較高的上市公司相比,股權(quán)集中度較低的上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的市值管理效應(yīng)更顯著。與股票期權(quán)模式相比,采用限制性股票模式的上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的市值管理效應(yīng)更顯著。
【學(xué)位單位】：蘭州理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類(lèi)】：F832.51;F275
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀綜述
        1.2.1 關(guān)于市值管理的綜述
        1.2.2 關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的綜述
        1.2.3 關(guān)于股權(quán)激勵(lì)與市值管理的綜述
        1.2.4 研究述評(píng)
    1.3 研究?jī)?nèi)容和方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
    1.4 可能的創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 市值管理與股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論
    2.1 相關(guān)概念界定
        2.1.1 市值管理
        2.1.2 股權(quán)激勵(lì)
        2.1.3 管理層
    2.2 市值管理相關(guān)理論
        2.2.1 有效市場(chǎng)假說(shuō)
        2.2.2 價(jià)值管理理論
        2.2.3 市值管理理論
    2.3 股權(quán)激勵(lì)相關(guān)理論
        2.3.1 委托代理理論
        2.3.2 公司治理理論
        2.3.3 人力資本理論
        2.3.4 雙因素激勵(lì)理論
第3章 股權(quán)激勵(lì)行為與上市公司市值管理
    3.1 市值管理的必要性、目標(biāo)與影響因素分析
        3.1.1 市值管理的必要性
        3.1.2 市值管理的目標(biāo)
        3.1.3 市值管理的影響因素
    3.2 股權(quán)激勵(lì)對(duì)市值管理的影響路徑
        3.2.1 股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司治理的影響
        3.2.2 公司治理對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響
        3.2.3 經(jīng)營(yíng)績(jī)效與市值間的關(guān)系
    3.3 不同股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)市值管理的影響
        3.3.1 對(duì)等型激勵(lì)模式對(duì)市值管理的影響
        3.3.2 收益型激勵(lì)模式對(duì)市值管理的影響
第4章 上市公司股權(quán)激勵(lì)的市值管理效應(yīng)實(shí)證分析
    4.1 研究假設(shè)
        4.1.1 不同控股性質(zhì)的上市公司市值管理效應(yīng)假設(shè)
        4.1.2 不同股權(quán)集中度的上市公司市值管理效應(yīng)假設(shè)
        4.1.3 不同激勵(lì)模式的上市公司市值管理效應(yīng)假設(shè)
    4.2 數(shù)據(jù)處理與模型構(gòu)建
        4.2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源
        4.2.2 變量定義與回歸模型
    4.3 實(shí)證結(jié)果及分析
        4.3.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析
        4.3.2 單變量相關(guān)性分析
        4.3.3 多變量線性回歸結(jié)果及分析
        4.3.4 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    4.4 回歸分析結(jié)論
第5章 研究結(jié)論與對(duì)策建議
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 對(duì)策建議
    5.3 不足與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄A 攻讀學(xué)位期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文目錄

【參考文獻(xiàn)】

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1 曹陽(yáng);;高管層股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用效果的影響因素及難點(diǎn)分析——基于我國(guó)上市公司高管層股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用情況問(wèn)卷調(diào)查之三[J];會(huì)計(jì)之友(下旬刊);2009年05期

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本文編號(hào)：2879393