新三板公司董事特征與經營績效關系研究
【學位單位】:華北電力大學(北京)
【學位級別】:碩士
【學位年份】:2019
【中圖分類】:F832.51;F271;F272.5
【部分圖文】:
進行了相關數據的收集、提取、篩選和分析后,導入Eviews9.0統(tǒng)計軟??件,進而構建Ordered?Probit模型進行回歸分析。??如圖1-1所示,本文研宂一共分為五大部分:??第一部分為緒論。緒論部分展示了本文的研究靈感,即為何進行本文的研究,??繼而簡單介紹了當前董事會的特征與目前企業(yè)經營業(yè)績的衡量指標,歸納了本文??的研究意義,研究內容以及研究方法與創(chuàng)新點。緒論部分包含了國內外相關文獻??回顧。國內外相關文獻回顧部分分析歸納了閱讀的相關文獻,分別圍繞董事領導??特征(是否兩職合一)、董事性別特征(董事是否為女性)、董事政治關聯特征??(是否有政治關聯)、董事專業(yè)背景(是否有財會和金融經驗技能)以及董事學??歷背景(董事學歷)為研究對象,分別從國內和國外兩個方面進行闡述和分析。??第二部分為董事會影響公司經營績效機理分析。該部分首先明確了本文的研??宄理論基礎,分別有資源依賴理論、現代管家理論、委托代理理論、現代組織理??論和管理行為的性別差異理論。其次,明確了研究的一些概念,例如新三板概念??界定以及董事特征的概念界定。??第三部分為董事特征對公司經營績效的理論分析及研宄假設。首先
華北電力大學碩士學位論文??性檢驗和穩(wěn)健性檢驗,采用兩步法解決變量的內生性問題,通過改變樣本來檢驗??實驗的穩(wěn)健性,進一步豐富研究結論。??在研究思路上,本文借鑒了公司戰(zhàn)略管理中的波士頓矩陣,將新三板公司進??行分類,按照資產報酬率(ROA)和營業(yè)收入增長率(DEVE)作為橫縱坐標將新三??板公司分為四類,進一步運用ordered模型進行回歸,更加系統(tǒng)和明了的研宄新??三板所有公司的董事特征與經營績效的關系。??
華北電力大學碩1:學位論文??也并未持續(xù)增長。正因如此,我國的新三板市場給予了相當的優(yōu)惠,在準入條件??上,新三板未設置一定的利潤或盈利要求,但是明確規(guī)定在新三板申請掛牌的公??司必須有嚴格的公司章程,即公司的股權結構清晰、經營合法規(guī)范、公司治理健??全、業(yè)務明確,且這些公司應當積極履行相關的信息披露義務;(2)投資者群??體不同。新三板在設立時就規(guī)定了一系列的投資者制度,這些制度嚴格規(guī)范了相??關的投資者群體,制度要求于新三板上市的應當是具備一定資歷的機構投資者;??(3)新三板的設立目的不同于證券交易所。新三板的設立目的并不是為了讓資??本進行交易,而是為了促進一些企業(yè)的發(fā)展,因此,新三板也被大家成為一個橋??梁,連接了中小微企業(yè)與產業(yè)資本,從而促進了資本在新三板市場上的流通。截??至目前,全國股轉系統(tǒng)掛牌公司涵蓋了十八個行業(yè)。全國股轉系統(tǒng)掛牌公司數己??達11304家,且仍呈現高速增長態(tài)勢。??
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