高管薪酬、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的實(shí)證研究
【學(xué)位單位】:石家莊鐵道大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:F272.92;F275;F832.51
【部分圖文】:
提出了對(duì)應(yīng)的政策建議。本文的內(nèi)容框架如圖 1-1 所示:圖 1-1 內(nèi)容框架圖1.3.2 研究方法主要的研究方法有:(1)文獻(xiàn)綜述法。本文在查閱國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)后,對(duì)研究成果進(jìn)行總結(jié),為本文奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ),同時(shí)發(fā)現(xiàn)將高管薪酬、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效放在同一個(gè)邏輯框架下研究的文獻(xiàn)較少;诖,本文加入風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)這一中介變量,研究高管薪酬對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的作用路徑。(2)規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合。在規(guī)范研究方面,系統(tǒng)詳細(xì)的闡述了委托
風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平又與企業(yè)財(cái)務(wù)酬對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的中指自變量(X)對(duì)因變量(Y)的影- Y,此時(shí) M 被稱為中介變量忠麟等學(xué)者(2004)對(duì)中介效應(yīng),2M = bX + e,Y = cX + dMd 是經(jīng)過(guò)中介變量(M)的中介:(1)檢驗(yàn)系數(shù) a,如果系數(shù) ,停止中介效應(yīng)分析,否則顯著,那么檢驗(yàn)系數(shù) c 是否中介效應(yīng)模型;如果 b 和 d量是^ ^/abZ = a b s,顯著則中如圖 4-1 所示。
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本文編號(hào):2870860
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