【摘要】：隨著人們對環(huán)保問題的重視,國家對環(huán)境污染的管制力度加大,積極履行社會責(zé)任已經(jīng)成為當(dāng)代企業(yè)管理的基本要求。受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使,企業(yè)往往僅在硬性、嚴(yán)格的環(huán)保法規(guī)的約束下被迫實(shí)施環(huán)保,但這樣結(jié)果是環(huán)保法規(guī)的執(zhí)行效果差且并不能有效減少對環(huán)境的負(fù)面影響。想要有效地提升環(huán)保效果,企業(yè)必須改變現(xiàn)有的環(huán)境管理態(tài)度,從企業(yè)內(nèi)部、員工內(nèi)部增強(qiáng)環(huán)境管理的內(nèi)在動力。國內(nèi)外學(xué)者早已開始關(guān)注環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系,但研究集中于企業(yè)環(huán)境信息披露、環(huán)境管理與盈利質(zhì)量兩兩關(guān)系研究方面,且研究結(jié)論也有較大分歧,其相互之間的關(guān)系至今仍無定論。環(huán)境倫理文化的塑造是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心。企業(yè)建設(shè)環(huán)境倫理文化必然對環(huán)境管理體系產(chǎn)生影響,進(jìn)而影響盈利質(zhì)量。因此,本文以2014年至2016年滬深A(yù)股上市公司為樣本,基于社會責(zé)任理論和制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論等,將企業(yè)環(huán)境倫理文化、環(huán)境管理體系、盈利質(zhì)量同時納入分析框架,研究三者的關(guān)系和影響路徑。本文在對變量的衡量上具有創(chuàng)造性和全面性,采用內(nèi)容分析法將企業(yè)環(huán)境倫理文化具體化,構(gòu)建了一套客觀可靠的評分方法和標(biāo)準(zhǔn)從內(nèi)部管理、外部管理、外部評價三個方面系統(tǒng)地選擇了 11個環(huán)境管理指標(biāo)來對環(huán)境管理指標(biāo)進(jìn)行計量,構(gòu)建盈利質(zhì)量評價模型時從五個維度選取了 18個財務(wù)指標(biāo),充分考慮了各影響因素。在研究方法上,設(shè)立假設(shè),建立多元線性模型,并以企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)區(qū)域、是否國有控股、資產(chǎn)負(fù)債率、凈資產(chǎn)增長率作為控制變量對模型進(jìn)行約束,利用多元回歸分析與中介效應(yīng)檢驗(yàn)相結(jié)合對模型進(jìn)行回歸分析。基于理論和實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):(1)環(huán)境倫理文化較高的企業(yè)其環(huán)境管理水平也較高,環(huán)境管理體系會更加完善;(2)短期來看,企業(yè)投資環(huán)境倫理文化對盈利質(zhì)量有負(fù)向影響,且環(huán)境管理指標(biāo)在環(huán)境倫理文化負(fù)向影響盈利質(zhì)量的過程中發(fā)揮了中介作用;(3)實(shí)證研究還考慮了環(huán)境倫理文化、盈利質(zhì)量的滯后性,滯后性檢驗(yàn)結(jié)果顯示,長期來看,企業(yè)環(huán)境倫理文化對盈利質(zhì)量顯著正相關(guān)并沒有得到支持。
【學(xué)位授予單位】：南京理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F832.51;F275;X322
【圖文】：

碩士學(xué)位論文邐企業(yè)環(huán)境倫理文化、環(huán)境管理與盈利質(zhì)量的關(guān)系研究逡逑立場在考慮環(huán)保與經(jīng)濟(jì)收益的情況下，制定出合理的環(huán)境法規(guī)提供可靠的理論支持和提逡逑供參考，這為政府和企業(yè)完善環(huán)境保護(hù)政策，制定科學(xué)準(zhǔn)確的環(huán)境責(zé)任決策提供了參考逡逑依據(jù)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。逡逑１．２研宄思路與技術(shù)路線逡逑

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2719455