【摘要】:隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展與逐步完善,企業(yè)對經(jīng)營者和員工的分配制度、激勵和約束制度也在不斷變化,使其適應(yīng)不斷發(fā)展變化的環(huán)境需要。其中之一的重要變化就是股票期權(quán)激勵制度在我國迅猛發(fā)展,其得到了很多大企業(yè)的“青睞”,并紛紛采用此種激勵制度。 股票期權(quán)是一種新興的特殊薪酬方式,其主要特點就是能夠?qū)T工激勵、約束和薪酬相結(jié)合,從而達到預(yù)期的目的。其在發(fā)達國家已經(jīng)有較長的實踐歷史,并且實踐經(jīng)驗豐富和法律制度完善,但在我國則是剛剛起步。我國很多企業(yè)也進行了有益的“嘗試”,取得了一定的經(jīng)驗,從我國目前的發(fā)展趨勢來看,在未來股票期權(quán)有巨大的發(fā)展空間,必將為我國企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提供支持。但是,在現(xiàn)行的股票期權(quán)激勵制度實踐中,我國現(xiàn)行的很多法律、法規(guī)對其產(chǎn)生了限制,阻礙了其快速發(fā)展和迅速普及,在眾多的法律、法規(guī)中稅法缺陷是一個突出的問題,存在很多不恰當(dāng)、模糊和空白的規(guī)定,使股票期權(quán)在實踐操作中蘊含著巨大的稅收風(fēng)險,容易產(chǎn)生難于預(yù)料的稅收問題。因此,對我國股票期權(quán)與稅收之間的關(guān)系進行研究,進而對其可能的稅收問題進行分析,使企業(yè)意識到在實施股票期權(quán)中可能產(chǎn)生問題的方面,將是十分必要的,并在此基礎(chǔ)上提出一些政策建議,完善我國的股票期權(quán)稅收法律。 本文主要從股票期權(quán)、股票期權(quán)與所得稅之間的內(nèi)涵進行分析研究,從而了解股票期權(quán)與所得稅之間的相互作用和產(chǎn)生問題的根源,并由此對股票期權(quán)涉稅方面的理論研究和實踐運用提出一些合理的分析方法和政策建議。由此,本論文共分為六章,具體安排如下: 第一章是引言部分,首先介紹了本文的研究背景和研究意義,然后概括了國內(nèi)外對于股票期權(quán)稅收問題的研究成果,并在此基礎(chǔ)上提出了本文主要采用的研究方法和文章結(jié)構(gòu)。 第二章是股票期權(quán)的一般論述,對股票期權(quán)的概念界定和特點進行了敘述,并在此基礎(chǔ)上描述了股票期權(quán)薪酬方式相對于其他薪酬方式的優(yōu)越性及采用這種制度對社會經(jīng)濟的影響。 第三章是股票期權(quán)和所得稅,主要對兩者之間的關(guān)系進行必要的分析,首先分析了對股票期權(quán)征稅的合理性,然后對股票期權(quán)在實施中各環(huán)節(jié)涉及到的所得稅情況進行分析,最后闡述了股票期權(quán)和所得稅兩者之間的相互結(jié)合可能對公司財務(wù)活動產(chǎn)生影響。 第四章是關(guān)于我國股票期權(quán)存在的所得稅問題,首先,搜集資料并總結(jié)敘述了我國股票期權(quán)的發(fā)展現(xiàn)狀,使人們對其有一定的了解;然后,從稅收制度和稅收管理兩個方面對我國股票期權(quán)存在的所得稅問題進行分析,并把每個方面分為若干部分,加以詳細的分析。 第五章是典型國家股票期權(quán)的所得稅實踐及對我國的經(jīng)驗借鑒,通過對典型國家股票期權(quán)的所得稅實踐進行分析,指出其可能對我國的借鑒之處,指導(dǎo)我國股票期權(quán)的所得稅實踐。 第六章是解決我國股票期權(quán)所得稅問題的政策建議,根據(jù)我國的實際情況、股票期權(quán)存在的所得稅問題和國際實踐經(jīng)驗提出相應(yīng)的政策建議,以此希望能夠解決其存在的問題,保障我國股票期權(quán)激勵制度的順利實行。
【學(xué)位授予單位】:東北財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2011
【分類號】:F812.42;F832.51
【參考文獻】
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