發(fā)布時(shí)間：2020-06-02 21:21

【摘要】：近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,取得了巨大成就,但是資源的加速消耗和環(huán)境的嚴(yán)重污染等問(wèn)題也隨之而來(lái),社會(huì)公眾對(duì)環(huán)境保護(hù)的關(guān)注度不斷上升,因此企業(yè)自身以及其利益相關(guān)者開始試圖在企業(yè)的環(huán)境保護(hù)行為和財(cái)務(wù)績(jī)效表現(xiàn)之間尋找平衡點(diǎn)。黨的中共十七大報(bào)告中首次提出“生態(tài)文明”這一理念,表明了我國(guó)政府實(shí)現(xiàn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和保護(hù)環(huán)境雙贏的決心,根據(jù)以上發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展理念,提倡發(fā)展經(jīng)濟(jì)與保護(hù)環(huán)境要相輔相成,從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外,在我國(guó)的特殊產(chǎn)權(quán)背景的影響下,國(guó)有控股企業(yè)和非國(guó)有控股企業(yè)一定會(huì)結(jié)合自身實(shí)際,采取不同的行為措施適應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì)。因此本文主要研究的是產(chǎn)權(quán)視角下企業(yè)環(huán)境績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響。首先,本文在回顧國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及梳理相關(guān)基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上,進(jìn)行理論分析,提出本文的研究假設(shè);其次,選取變量衡量標(biāo)準(zhǔn),包括產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、內(nèi)外部環(huán)境績(jī)效和基于主成分分析法的財(cái)務(wù)績(jī)效,構(gòu)建多元回歸模型,以2011-2016年A股上市公司的數(shù)據(jù)為研究樣本,驗(yàn)證了企業(yè)環(huán)境績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,得出以下研究結(jié)論:第一,整體樣本數(shù)據(jù)的研究結(jié)果表明,內(nèi)部環(huán)境績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效有正向影響作用,而外部環(huán)境績(jī)效對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響則相反;第二,產(chǎn)權(quán)性質(zhì)對(duì)內(nèi)部環(huán)境績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系有調(diào)節(jié)作用,對(duì)外部環(huán)境績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)不顯著。最后,本文結(jié)合以上研究結(jié)論,從政府層面與企業(yè)層面提出相應(yīng)對(duì)策建議,指出未來(lái)國(guó)有控股企業(yè)和非國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)該努力的方向,促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。
【圖文】：

- 8 -圖 1-1 論文研究框架圖1.3.2 研究方法1.3.2.1 文獻(xiàn)研究法首先依照時(shí)間順序?qū)ξ墨I(xiàn)進(jìn)行梳理，根據(jù)不同觀點(diǎn)進(jìn)行分類整理，并分析點(diǎn)及不足，提高自身理論水平的同時(shí)發(fā)現(xiàn)本文的著眼點(diǎn)。其次，，對(duì)有關(guān)環(huán)境績(jī)

潔的生活和工作環(huán)境，有利于員工的身體健康，提高員工的忠誠(chéng)度，進(jìn)而改善企的生產(chǎn)效率；同時(shí)，如果企業(yè)能夠保證提供綠色環(huán)保無(wú)污染的產(chǎn)品，就可以獲得費(fèi)者的認(rèn)同度，增強(qiáng)企業(yè)的客戶群體忠誠(chéng)度，降低流失率，創(chuàng)造綠色品牌效應(yīng)。此，能夠更好地履行環(huán)境保護(hù)義務(wù)的企業(yè)，將會(huì)更容易與各方利益相關(guān)者達(dá)成共，以此提高自身價(jià)值。.2.4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)是指企業(yè)在進(jìn)行其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)不僅僅要?jiǎng)?chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益增加股東財(cái)富，同時(shí)還要對(duì)利益相關(guān)者承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，同時(shí)要求企業(yè)不能只實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化作為唯一的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，而應(yīng)該強(qiáng)調(diào)其對(duì)員工價(jià)值的關(guān)注，及對(duì)消費(fèi)者、環(huán)境和社會(huì)等各個(gè)方面所做出的貢獻(xiàn)。我國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部 CSR究中心構(gòu)建了一個(gè)穩(wěn)定的反饋控制的三角結(jié)構(gòu) CSR 理論模型[42]。如下圖 2-1 所示環(huán)境管理·節(jié)約資源能源政府責(zé)任·員工責(zé)任
【學(xué)位授予單位】：燕山大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：X321;F832.51;F275

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2693782