CEO職業(yè)背景對創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響研究
發(fā)布時(shí)間:2020-05-27 04:48
【摘要】:2014年,李克強(qiáng)總理在達(dá)沃斯論壇上提出“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”,在中國掀起一場全民創(chuàng)業(yè)熱潮。創(chuàng)業(yè)企業(yè)開始發(fā)展成為中國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,創(chuàng)業(yè)企業(yè)在整個(gè)資本市場中的地位不言而喻。而創(chuàng)業(yè)企業(yè)構(gòu)建競爭優(yōu)勢的方式與常規(guī)企業(yè)不同,創(chuàng)業(yè)企業(yè)依靠創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)發(fā)展,現(xiàn)有研究主要集中在創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)績效的影響上。然而,CEO出身是否影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新?現(xiàn)有研究忽略CEO職業(yè)背景的影響力。本文主要圍繞CEO職業(yè)背景影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新這一問題展開討論,在將職業(yè)背景劃分為“熱認(rèn)知職業(yè)背景”和“冷認(rèn)知職業(yè)背景”基礎(chǔ)上,以高階梯隊(duì)理論、管理認(rèn)知理論及利益相關(guān)者理論等作為理論指導(dǎo),通過國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述、規(guī)范研究及實(shí)證分析等方法,對CEO職業(yè)背景與創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行深入分析研究,并探討CEO職業(yè)背景對創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響和影響的邊界條件。本文的研究結(jié)論對于CEO職業(yè)背景與創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系,以及機(jī)構(gòu)投資者在企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營決策過程中所起到的作用等,具有較現(xiàn)實(shí)的意義;2015年482家創(chuàng)業(yè)板上市公司數(shù)據(jù)得出結(jié)論:(1)CEO熱認(rèn)知職業(yè)背景對創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有顯著的正向影響;(2)CEO冷認(rèn)知職業(yè)背景對創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有顯著的負(fù)向影響;(3)機(jī)構(gòu)持股比例調(diào)節(jié)著CEO熱認(rèn)知職業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系,但無法調(diào)節(jié)CEO冷認(rèn)知職業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)之間的關(guān)系;(4)兩職合一調(diào)節(jié)著CEO職業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系。這一研究為創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整及高管團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化提供借鑒意義,也為創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究提供一個(gè)新的視角。
【圖文】:
相反的戰(zhàn)略選擇。所以,如何是利益相關(guān)者最大限度的發(fā)揮其對企業(yè)注的重點(diǎn)。逡逑企業(yè)的利益相關(guān)者構(gòu)成相對簡單,機(jī)構(gòu)投資是創(chuàng)業(yè)企業(yè)初創(chuàng)資金的重持股者對企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響能力被擴(kuò)大。隨著以機(jī)構(gòu)持股者為代表關(guān)者對于自身利益的訴求愈發(fā)強(qiáng)烈,開始參與到企業(yè)整體的發(fā)展與決的資源及背景為企業(yè)保駕護(hù)航。逡逑究框架及假設(shè)推導(dǎo)逡逑研究框架逡逑以高階管理理論、管理認(rèn)知理論以及利益相關(guān)者理論為理論基礎(chǔ),以“-技術(shù)創(chuàng)新”為研[偮肪,围绕“CE,F(xiàn)耙當(dāng)塵岸源匆燈笠導(dǎo)際醮蔥隆。哉庅文提除_難芯靠蚣苤,CEO热、冷痊F(xiàn)耙當(dāng)塵拔員淞,创蚁l淞,机广^止殺壤、CE*M餃ê弦蛔魑鶻詒淞。灾J繡晨蚣苤,,量与蚁l淞恐淶墓叵凳欠癯閃ⅲ⒍緣鶻詒淞康牡鶻諦в屑煅,角度除b,对各变量间关系进行牙C臣偕,緡撳牙C晨蚣莧縵攏哄義
本文編號:2682978
【圖文】:
相反的戰(zhàn)略選擇。所以,如何是利益相關(guān)者最大限度的發(fā)揮其對企業(yè)注的重點(diǎn)。逡逑企業(yè)的利益相關(guān)者構(gòu)成相對簡單,機(jī)構(gòu)投資是創(chuàng)業(yè)企業(yè)初創(chuàng)資金的重持股者對企業(yè)戰(zhàn)略決策的影響能力被擴(kuò)大。隨著以機(jī)構(gòu)持股者為代表關(guān)者對于自身利益的訴求愈發(fā)強(qiáng)烈,開始參與到企業(yè)整體的發(fā)展與決的資源及背景為企業(yè)保駕護(hù)航。逡逑究框架及假設(shè)推導(dǎo)逡逑研究框架逡逑以高階管理理論、管理認(rèn)知理論以及利益相關(guān)者理論為理論基礎(chǔ),以“-技術(shù)創(chuàng)新”為研[偮肪,围绕“CE,F(xiàn)耙當(dāng)塵岸源匆燈笠導(dǎo)際醮蔥隆。哉庅文提除_難芯靠蚣苤,CEO热、冷痊F(xiàn)耙當(dāng)塵拔員淞,创蚁l淞,机广^止殺壤、CE*M餃ê弦蛔魑鶻詒淞。灾J繡晨蚣苤,,量与蚁l淞恐淶墓叵凳欠癯閃ⅲ⒍緣鶻詒淞康牡鶻諦в屑煅,角度除b,对各变量间关系进行牙C臣偕,緡撳牙C晨蚣莧縵攏哄義
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