【摘要】：近年來(lái),企業(yè)社會(huì)責(zé)任受到越來(lái)越多企業(yè)的重視,然而我國(guó)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任水平仍處于起步階段,為此我們需要探究哪些因素會(huì)影響企業(yè)從事社會(huì)責(zé)任活動(dòng),如何提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任水平。高管所有者作為企業(yè)的管理者和股東,具有雙重身份,其在企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定中發(fā)揮著舉足輕重的作用。以往的學(xué)者傾向于研究高管持股對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)決策和財(cái)務(wù)績(jī)效的影響,那么在企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益被追捧的時(shí)代,高管持股又將如何影響企業(yè)的社會(huì)責(zé)任決策?在不同外部治理情境下,高管持股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)系又將如何變化?本文以2012-2016年潤(rùn)靈環(huán)球社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)中的滬深A(yù)股上市公司為研究樣本,在委托代理理論、信息不對(duì)稱理論、聲譽(yù)理論和合法性理論的基礎(chǔ)上,采用OLS的方法檢驗(yàn)高管持股對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響。研究表明,高管持股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間呈倒U型關(guān)系。即高管持股存在一個(gè)臨界值,當(dāng)?shù)陀谂R界值時(shí),隨著高管持股比例的增加,企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)超過(guò)臨界值后,高管持股反而會(huì)削弱企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平。在進(jìn)一步考慮媒體關(guān)注和制度環(huán)境對(duì)高管持股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系的影響時(shí),研究發(fā)現(xiàn)相比高媒體關(guān)注企業(yè),低媒體關(guān)注企業(yè)的高管持股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間倒U型關(guān)系的臨界點(diǎn)更滯后,即低媒體關(guān)注企業(yè)的高管持股的利益趨同區(qū)間更大。相比低制度環(huán)境地區(qū)的企業(yè)而言,高制度環(huán)境地區(qū)企業(yè)的高管持股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間倒U型關(guān)系的臨界點(diǎn)更滯后,即高制度環(huán)境地區(qū)企業(yè)的高管持股的利益趨同區(qū)間更大。此外,在本文的進(jìn)一步研究中,檢驗(yàn)了不同行業(yè)敏感性企業(yè)之間,高管持股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任關(guān)系的差異,結(jié)果顯示,只有在企業(yè)社會(huì)責(zé)任敏感性行業(yè)中,高管持股與企業(yè)社會(huì)責(zé)任之間呈倒U型關(guān)系。最后,根據(jù)本文的研究結(jié)果提出相關(guān)政策建議,即優(yōu)化高管持股機(jī)制設(shè)計(jì),提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平,并積極推動(dòng)媒體行業(yè)健康發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)建良好的制度環(huán)境。
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F270;F272.91;F832.51

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2663635