【摘要】：中國自進入經濟轉型期以來,經濟發(fā)展取得了巨大成就也面臨更多挑戰(zhàn),企業(yè)賴以生存和發(fā)展的內外部環(huán)境都在不斷增強其復雜性和動態(tài)性,要想在市場廝殺中順利突圍,就必須進行準確高效的企業(yè)戰(zhàn)略變革,以保持或獲取新的競爭優(yōu)勢進而贏得優(yōu)秀的企業(yè)績效。最新研究表明,戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效間存在新型的非線性關系,為戰(zhàn)略變革的理論研究開辟了新方向。隨著改革開放的不斷深化加快,典型制度特征與企業(yè)行為的關系愈加密切,制度環(huán)境的區(qū)域差異性逐步顯現,在戰(zhàn)略管理研究中加入制度環(huán)境體系整體分析,可以更好的保證理論研究的普適性和有效性以及中國戰(zhàn)略管理的獨特性。本研究以資源基礎理論和環(huán)境適應理論為基礎,構建戰(zhàn)略變革、企業(yè)績效和制度環(huán)境的關系模型,結合定性和定量分析,采用2011年~2017年滬深交易所A股上市公司的數據為樣本,揭示了主效應戰(zhàn)略變革對企業(yè)績效的影響機制,同時考察了制度環(huán)境對主效應的調節(jié)作用。主要結論如下:(1)戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效間關系為倒“N”型非線性關系,表現為“負相關--正相關--臨界值--負相關”的4階段變化過程;(2)戰(zhàn)略變革幅度與方向的協(xié)同調整有助于企業(yè)績效提升;(3)寬松的制度環(huán)境在戰(zhàn)略變革幅度對企業(yè)績效的影響中起負向調節(jié)作用,在變革方向對企業(yè)績效的影響中沒有顯著的調節(jié)作用。本文探索和驗證了戰(zhàn)略變革與企業(yè)績效間關系的最新研究結果,保證了“非線性關系”結論的普適性和有效性;揭示了制度環(huán)境的調節(jié)作用,拓展了戰(zhàn)略變革的研究視角,豐富了制度經濟學的實證研究資料;根據結論提出的促進企業(yè)戰(zhàn)略變革成功的管理啟示為經濟轉型期企業(yè)戰(zhàn)略管理的研究者提供了新思路,為教育者提供了新思考,為實踐者提供了理論依據和決策參考。
【圖文】：

資源基礎理論模型

動態(tài)適應模型
【學位授予單位】：石河子大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：F272;F275;F832.51

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

1 宋淵洋;劉勰;;中國各地區(qū)制度環(huán)境測量的最新進展與研究展望[J];管理評論;2015年02期

2 楊艷;陳貽杰;陳收;;戰(zhàn)略變革對企業(yè)績效的影響:基于貨幣政策的調節(jié)作用[J];管理評論;2015年01期

3 緱倩雯;蔡寧;;制度復雜性與企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略選擇:基于制度邏輯視角的解讀[J];經濟社會體制比較;2015年01期

4 陳收;張紅浩;黎傳國;吳世園;;資源效率對企業(yè)績效的影響:基于環(huán)境動態(tài)性調節(jié)分析[J];管理評論;2013年12期

5 王德才;趙曙明;;創(chuàng)業(yè)制度與公司企業(yè)家精神關系——基于珠三角高科技企業(yè)的實證研究[J];科技進步與對策;2013年19期

6 王鳳榮;高飛;;政府干預、企業(yè)生命周期與并購績效——基于我國地方國有上市公司的經驗數據[J];金融研究;2012年12期

7 馮旭南;李心愉;;公司經營績效影響高管變更嗎——來自地方國有上市公司的證據和啟示[J];管理評論;2012年12期

8 陳收;舒晴;楊艷;;環(huán)境不確定性對企業(yè)戰(zhàn)略變革與績效關系的影響[J];系統(tǒng)工程;2012年09期

9 蔡安輝;;實際控制人類型、市場化程度與民營企業(yè)金字塔結構的經濟后果[J];管理評論;2011年08期

10 李潔;;政府控制市場化進程與自由現金流的過度投資[J];經濟問題探索;2011年08期

相關碩士學位論文 前2條

1 陳貽杰;貨幣政策對企業(yè)戰(zhàn)略變革及其績效的影響[D];湖南大學;2014年

2 李龍飛;從政府的企業(yè)到企業(yè)的政府[D];西南財經大學;2007年

，

本文編號：2662626