【摘要】：在中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和推動新時代經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的背景下,社會公眾追求美好生活和高品質(zhì)的生活,同時對產(chǎn)品質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境和員工安全等企業(yè)社會責任問題關(guān)注提升。如何進行社會責任實踐,企業(yè)才能實現(xiàn)經(jīng)濟收益和社會價值的雙重目標,這成為當前重要的研究熱點。現(xiàn)有文獻研究認為企業(yè)社會責任與利潤、營收和資產(chǎn)規(guī)模等財務(wù)指標,以及與管理能力和競爭優(yōu)勢等非財務(wù)指標具有顯著的正相關(guān)關(guān)系。企業(yè)社會責任有助于企業(yè)成長,這為企業(yè)主動承擔社會責任提供了理論依據(jù),然而較少研究關(guān)注企業(yè)社會責任影響企業(yè)成長的內(nèi)在機制,以及企業(yè)如何應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境實施企業(yè)社會責任戰(zhàn)略,即組織層面和制度層面因素如何影響企業(yè)社會責任與企業(yè)成長的關(guān)系。本文以資源基礎(chǔ)理論和制度理論為基礎(chǔ),探討了企業(yè)社會責任從內(nèi)部驅(qū)動和外部驅(qū)動兩個方面影響企業(yè)成長的路徑。企業(yè)社會責任能夠提高研發(fā)投入和技術(shù)創(chuàng)新,并提升利益相關(guān)者的評價和認可,幫助企業(yè)獲得合法性地位,進而促進企業(yè)成長。具體來說,本研究主要進行以下幾個方面補充:首先,本文基于資源基礎(chǔ)理論,把企業(yè)社會責任作為一種投資,能夠吸引優(yōu)秀的員工加入和提升工藝創(chuàng)新,為企業(yè)帶來關(guān)鍵資源和競爭優(yōu)勢。從企業(yè)內(nèi)部驅(qū)動層面探討技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)社會責和企業(yè)成長關(guān)系之間的中介效應(yīng),并檢驗制度環(huán)境、市場競爭、冗余資源和企業(yè)戰(zhàn)略類型等情境因素的調(diào)節(jié)效應(yīng)。其次,本文以制度理論為基礎(chǔ),認為企業(yè)社會責任行為是企業(yè)應(yīng)對制度壓力和利益相關(guān)者壓力的反應(yīng),也是獲得合法性的重要途徑。在利益相關(guān)者框架下,本文把合法性分為政治合法性和組織合法性,從企業(yè)外部驅(qū)動層面探討了企業(yè)社會責任如何通過合法性來幫助企業(yè)成長,并檢驗制度環(huán)境感知和法律制度效率的調(diào)節(jié)效應(yīng),分析了企業(yè)社會責任對合法性發(fā)生作用的邊界條件。本文采用2009-2014年中國上市公司數(shù)據(jù),并結(jié)合調(diào)查問卷進行數(shù)據(jù)收集,采用層次回歸的方法檢驗了企業(yè)承擔社會責任對企業(yè)成長的內(nèi)在影響機制和環(huán)境因素的調(diào)節(jié)效應(yīng),主要結(jié)論如下:(1)企業(yè)社會責任可以從內(nèi)部促進技術(shù)創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)成長;技術(shù)創(chuàng)新在企業(yè)社會責任與企業(yè)成長的關(guān)系中起部分中介作用。制度環(huán)境負向調(diào)節(jié)企業(yè)社會責任與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系,而市場競爭和組織冗余起到了正向調(diào)節(jié)作用。此外,與實行防御型戰(zhàn)略的企業(yè)相比,企業(yè)實施進攻型戰(zhàn)略,企業(yè)社會責任對技術(shù)創(chuàng)新促進作用更強。(2)企業(yè)社會責任能夠幫助企業(yè)從外部獲得政治合法性和組織合法性地位,并促進企業(yè)成長。政治合法性和組織合法性在企業(yè)社會責任與企業(yè)成長之間關(guān)系中起部分中介作用。制度環(huán)境感知正向調(diào)節(jié)企業(yè)社會責任與組織合法性的關(guān)系,而對企業(yè)社會責任與政治合法性關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)不顯著。法律制度效率正向調(diào)節(jié)企業(yè)社會責任與政治合法性的關(guān)系,而負向調(diào)節(jié)企業(yè)社會與組織合法性的關(guān)系。本文的主要創(chuàng)新之處:基于資源基礎(chǔ)理論和制度理論,完善了企業(yè)社會責任與企業(yè)成長之間關(guān)系研究的理論模型。從內(nèi)部提出了“企業(yè)社會責任-技術(shù)創(chuàng)新-企業(yè)成長”的影響機制,從外部找到了“企業(yè)社會責任-合法性-企業(yè)成長”的影響路徑,并檢驗內(nèi)部和外部環(huán)境因素對他們關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。最后本文為中國企業(yè)社會責任實踐提供管理啟示。
【圖文】：

發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會責任與企業(yè)成長關(guān)系的理論研究現(xiàn)狀如下圖2.1 所示。本文將以制度理論為基礎(chǔ)，從外部驅(qū)動視角研究企業(yè)社會責任與企業(yè)成長的關(guān)系。本文探討外部因素的調(diào)節(jié)效應(yīng)和中介機制，同時也關(guān)注內(nèi)部驅(qū)動視角，試圖以資源基礎(chǔ)理論解釋企業(yè)社會責任如何從內(nèi)部影響企業(yè)成長，并討論企業(yè)內(nèi)部因素對他們之間關(guān)系的影響。圖 2.1 企業(yè)社會責任與企業(yè)成長關(guān)系理論研究現(xiàn)狀圖2.1 資源基礎(chǔ)理論2.1.1 資源基礎(chǔ)理論的發(fā)展歷程資源基礎(chǔ)理論是從戰(zhàn)略管理的角度解釋了企業(yè)之間為什么不同和企業(yè)如何持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。學者 Wernerfelt（1984）在戰(zhàn)略管理雜志上系統(tǒng)地闡述了資源基礎(chǔ)理論的觀點，，而后 Grant(1991)分析企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢構(gòu)建的過程，提出企業(yè)內(nèi)部的資源和能力更容易控制(Grant,1991; Wernerfelt,1984)。資源基礎(chǔ)理論關(guān)注企業(yè)內(nèi)部，這與邁克爾波特競爭優(yōu)勢理論強調(diào)分析企業(yè)外部的“五力模型”有區(qū)別。資源基礎(chǔ)理論通過構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的資源分配和使用框架，形成了“資源-戰(zhàn)略-企業(yè)成長”的基本框架。資源基礎(chǔ)理論圍繞有價值資源的獲取和對保持企

圖 2.2 資源基礎(chǔ)理論的競爭優(yōu)勢判斷流程競爭優(yōu)勢質(zhì)性完全動性競爭的事后限競爭的事前限圖 2.3 競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)角下的企業(yè)社會責任研究任需要企業(yè)進行財務(wù)、人力資源和技術(shù)等投良好的品牌形象。學者 Turban（1997）研究
【學位授予單位】：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學
【學位級別】：博士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：F270;F273.1;F832.51

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本文編號：2593016