審計(jì)委員會(huì)中女性任職對(duì)盈余質(zhì)量的影響——來(lái)自2011—2015年A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)
本文選題:審計(jì)委員會(huì) + 女性董事 ; 參考:《南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào)》2017年04期
【摘要】:隨著董事會(huì)中女性任職比例的提升,女性董事在公司治理中的角色和作用日益引起各方關(guān)注。以2011—2015年A股上市公司為樣本,就審計(jì)委員會(huì)中女性任職對(duì)公司盈余質(zhì)量的影響進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn),審計(jì)委員會(huì)中有女性任職、有兩名以上女性任職、主任委員由女性擔(dān)任均有助于提高盈余質(zhì)量,且在良好的治理環(huán)境下,審計(jì)委員會(huì)中女性任職的治理作用能夠得到更充分的發(fā)揮。以上研究結(jié)果表明,審計(jì)委員會(huì)性別結(jié)構(gòu)的多元化有助于促進(jìn)其更好地發(fā)揮監(jiān)督職能,提升盈余信息質(zhì)量。
[Abstract]:With the increase of the proportion of female directors on the board, the roles and roles of female directors in corporate governance are attracting more and more attention. Taking A share listed companies from 2011 to 2015 as a sample, an empirical test of the impact of female representation on earnings quality in the audit committee shows that there are women in the audit committee, with more than two women serving on the audit committee. It is helpful to improve the quality of earnings of the chairman by women, and in the good governance environment, the governance role of women in the audit committee can be played more fully. The results show that the diversity of gender structure of audit committee is helpful to improve the quality of surplus information.
【作者單位】: 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院;
【基金】:河北省高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地“金融與企業(yè)創(chuàng)新”資助項(xiàng)目
【分類號(hào)】:F271;F275;F832.51
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本文編號(hào):2035844
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