本文選題：上市公司 + 股權(quán)激勵(lì)��； 參考：《財(cái)會(huì)月刊》2017年31期

【摘要】：股權(quán)激勵(lì)目前已成為上市公司常見的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),其實(shí)質(zhì)是上市公司通過股份支付的方式換取激勵(lì)對(duì)象提供服務(wù)的交易,由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法對(duì)該筆服務(wù)支出確認(rèn)的時(shí)間與口徑不一致,再加上等待期內(nèi)涉及可行權(quán)條件的修改,導(dǎo)致在進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理時(shí)經(jīng)常容易讓人混淆。對(duì)股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)符合職工薪酬的定義,等待期所確認(rèn)的支出應(yīng)在實(shí)際行權(quán)時(shí)允許按工資薪金支出項(xiàng)目在企業(yè)所得稅稅前扣除。
[Abstract]:Equity incentive has become a common economic business of listed companies at present. The essence of this is that the listed companies exchange the incentive objects to provide services. The accounting standards and tax laws do not agree with the time and the caliber of the service expenditure. The accounting practice of equity incentive is often confusing. The accounting and tax treatment of equity incentive is analyzed, and it is found that the implementation of equity incentive is in line with the definition of employees' salary. The expenditure confirmed in the waiting period should be allowed to be deducted before the enterprise income tax in the actual right of practice.
【作者單位】： 湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;F275;F832.51

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本文編號(hào)：1992687