本文關(guān)鍵詞： IT投資 CEO過(guò)度自信 RD投入 公司績(jī)效　出處：《管理評(píng)論》2017年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：先前的研究主要集中于CEO過(guò)度自信對(duì)公司投資的負(fù)面影響,然而CEO過(guò)度自信對(duì)公司某些投資的積極影響卻很少受到學(xué)者們的關(guān)注�；谫Y源基礎(chǔ)觀和高階梯隊(duì)理論,構(gòu)建一個(gè)被中介的調(diào)節(jié)模型來(lái)揭示CEO過(guò)度自信對(duì)IT投資和公司績(jī)效之間關(guān)系的內(nèi)在影響機(jī)制。以我國(guó)2007—2013年全部上市公司為樣本,采用調(diào)節(jié)路徑分析(Moderated Path Analysis)的方法檢驗(yàn)被中介的調(diào)節(jié)模型,實(shí)證結(jié)果顯示,(1)IT投資對(duì)公司績(jī)效具有積極的促進(jìn)作用;(2)CEO過(guò)度自信對(duì)IT投資和公司績(jī)效之間的關(guān)系具有顯著的正向調(diào)節(jié)效應(yīng);(3)RD投入在CEO過(guò)度自信對(duì)IT投資和公司績(jī)效之間關(guān)系的正向調(diào)節(jié)效應(yīng)中起中介作用。表明過(guò)度自信的CEO是一種重要的IT補(bǔ)充性資源,其不僅自身對(duì)IT投資和公司績(jī)效之間關(guān)系具有積極的影響,而且CEO過(guò)度自信通過(guò)影響公司RD投入的強(qiáng)度,使公司對(duì)IT投資具有更強(qiáng)的吸收能力,使IT投資的潛力和其對(duì)公司績(jī)效的影響得以更充分的發(fā)揮。該發(fā)現(xiàn)豐富并發(fā)展了IT績(jī)效研究和過(guò)度自信研究的相關(guān)內(nèi)容,拓展了高階梯隊(duì)理論,對(duì)公司IT投資活動(dòng)有重要實(shí)踐啟示。
[Abstract]:Previous studies have focused on the negative impact of CEO overconfidence on corporate investment. However, the positive impact of CEO overconfidence on some investments of the company is seldom concerned by scholars, based on the resource-based view and the theory of high-level echelon. This paper constructs an mediated adjustment model to reveal the internal influence mechanism of CEO overconfidence on the relationship between IT investment and corporate performance. All listed companies in China from 2007 to 2013 are taken as samples. The method of moderated Path analysis is used to test the mediated adjustment model, and the empirical results show that. It investment has a positive effect on corporate performance; CEO overconfidence has a significant positive adjustment effect on the relationship between IT investment and corporate performance. R D investment plays an intermediary role in the positive regulatory effect of CEO overconfidence on the relationship between IT investment and corporate performance, which indicates that overconfident CEO is an important complementary IT resource. Not only does it have a positive impact on the relationship between IT investment and corporate performance, but also CEO overconfidence makes the company have a stronger absorptive capacity to IT investment by influencing the intensity of R D investment. It enriches and develops the relevant contents of IT performance research and overconfidence research, and expands the theory of higher echelons. For the company IT investment activities have important practical enlightenment.
【作者單位】： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71031003)
【分類號(hào)】：F272.91;F275;F832.51
【正文快照】： 引言 喬布斯無(wú)疑是過(guò)度自信的[1],然而蘋果的成功卻有目共睹,看來(lái)CEO過(guò)度自信并沒(méi)有很多學(xué)者預(yù)想的那樣糟糕。Goel和Thakor[2]最近的研究顯示,與理性的管理者相比過(guò)度自信的管理者更可能被提拔為CEO。然而先前大量的研究表明過(guò)度自信CEO投資的回報(bào)要低于理性的CEO[3],甚至?xí)?

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本文編號(hào)：1460321