本文關(guān)鍵詞：論同股不同權(quán)的必要性與可行性　出處：《企業(yè)管理》2017年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：如今,公司越來越趨向于"扁平化"發(fā)展,阿里巴巴集團(tuán)采用的基于同股不同權(quán)原則的"合伙人制度"能很好地適應(yīng)了這種發(fā)展趨勢(shì),但該制度與傳統(tǒng)的"同股同權(quán)"原則相矛盾。本文通過梳理股權(quán)的法律屬性,論證了同股不同權(quán)不僅是必要的,更是可行的。
[Abstract]:Nowadays, the company is more and more "flat" development, Alibaba Group based on the principle of different rights of the same share "partner system" can very well adapt to this development trend. However, this system contradicts the traditional principle of "the same share and the same right". By combing the legal attribute of the stock right, this paper proves that the different right of the same share is not only necessary, but also feasible.
【作者單位】： 西南政法大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F832.51
【正文快照】： 2013年9月,阿里波折的上市過程和馬云團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)的“合伙人制度”引發(fā)了關(guān)于同股不同權(quán)、創(chuàng)始股東保護(hù)和股權(quán)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新等問題的深度探討。對(duì)“合伙人制度”提出質(zhì)疑的原因普遍集中在“同股不同權(quán)”影響股東間公平,從而損害投資者利益以及該制度可能引發(fā)的內(nèi)部人控制問題上,故本文，

本文編號(hào)：1431048