本文關(guān)鍵詞：股票期權(quán)激勵、高管解雇壓力與公司風(fēng)險承擔(dān)　出處：《經(jīng)濟與管理研究》2017年10期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：本文融合經(jīng)典代理理論和行為代理理論兩種理論觀點,依據(jù)激勵條件和行權(quán)有效期,將高管股票期權(quán)激勵區(qū)分為嚴苛型和寬松型兩類,分別研究其激勵程度與公司風(fēng)險承擔(dān)水平之間的關(guān)系,并考察高管解雇壓力對此二者關(guān)系的影響。研究結(jié)果表明:(1)嚴苛型高管股票期權(quán)激勵程度與公司風(fēng)險承擔(dān)水平呈顯著非線性關(guān)系,寬松型高管股票期權(quán)激勵程度與公司風(fēng)險承擔(dān)水平呈顯著線性負相關(guān)關(guān)系;(2)解雇壓力滯后了嚴苛型高管股票期權(quán)激勵程度與公司風(fēng)險承擔(dān)水平之間的非線性關(guān)系,并減弱了寬松型高管股票期激勵程度與公司風(fēng)險承擔(dān)水平之間的負相關(guān)關(guān)系。
[Abstract]:In this paper, combining the classic agency theory and behavior theory of agency two theories, on the basis of incentive conditions and the exercise period, the executive stock option incentive is divided into severe type and loose type two categories, respectively, to study the relationship between the incentive degree and firm risk level, and test the effect of observing the relationship between the two executives dismissed this pressure. The results show that: (1) severe type of executive stock option incentive and corporate risk-taking level showed a significant nonlinear relationship, loose type of executive stock option incentive and corporate risk-taking level showed a significant linear negative correlation; (2) fire pressure hysteresis nonlinear relationship between the level of risk taking harsh type of executive stock option incentive degree and the company, and weaken the negative relationship between executive stock incentive period loose and firm risk level.

【作者單位】： 東北大學(xué)工商管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“面向價值目標導(dǎo)引的企業(yè)戰(zhàn)略決策方法研究”(71271048) 教育部博士學(xué)科點專項基金(博導(dǎo)類)項目“長期報酬、非貨幣效用及動態(tài)基礎(chǔ)薪酬的激勵效應(yīng)研究:基于相對價值創(chuàng)造視角”(20130042110032) 教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“在職消費經(jīng)濟性質(zhì)、作用機理及經(jīng)濟后果研究”(16YJA630048)
【分類號】：F272.3;F272.91;F724.5
【正文快照】： 一、問題提出 股票期權(quán)是激勵高管的重要手段,不同于西方國家的傳統(tǒng)型股票期權(quán)大都采用股價作為高管行權(quán)的依據(jù),國內(nèi)公司普遍采用公司業(yè)績作為高管行權(quán)的依據(jù),即國內(nèi)公司實施的股票期權(quán)激勵計劃為業(yè)績型股票期權(quán),但關(guān)于這些業(yè)績條件等行權(quán)條款的設(shè)置對高管進行股票期權(quán)激勵時

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3 陳t，

本文編號：1360541