本文關(guān)鍵詞：女性董事對公司績效影響的實證分析——基于中國1042家上市公司的數(shù)據(jù)　出處：《管理學刊》2016年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：近年來,董事會成員多元化,尤其是董事會成員性別構(gòu)成多元化對公司績效的影響,成為國際社會研究的熱點。筆者選取2013年滬深兩市A股上市公司為樣本,使用OLS回歸和分位數(shù)回歸方法,實證檢驗了女性董事對公司績效的影響。研究結(jié)果顯示:女性董事的參與對公司績效具有顯著的正面影響。有女性董事存在的公司,其績效較高;女性董事比例越高的公司,其績效也越高。由女性擔任董事長對于公司績效具有正面影響,且對處于中低水平的公司影響較顯著。女性獨立董事對公司績效具有負面影響,但只對處于中等水平的公司影響較顯著。
【作者單位】： 安徽師范大學經(jīng)濟管理學院;
【基金】：安徽省社科規(guī)劃一般項目(AHSKY2014D52) 安徽師范大學“哲學社會科學繁榮發(fā)展計劃”首批重大項目(FRZD201302);安徽師范大學2015年研究生科研創(chuàng)新與實踐項目(2015cxsj032)
【分類號】：F832.51;F272.91;F271
【正文快照】： ，

本文編號：1329371