本文關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人力資源新常態(tài)——2014年人力資源領(lǐng)域大事回顧與展望

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【摘要】：本文以2014年中國人力資源領(lǐng)域的重大事件為基礎(chǔ),總結(jié)和概括了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的人力資源新常態(tài)。本文認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、國家治理體系及能力現(xiàn)代化以及技術(shù)變革是推動(dòng)中國人力資源進(jìn)入新常態(tài)的驅(qū)動(dòng)因素。人力資源數(shù)量與質(zhì)量的矛盾、制度環(huán)境的變化、區(qū)域勞動(dòng)力市場的構(gòu)建、收入分配改革、人才競爭及人才激勵(lì)、技術(shù)變革對人力資源的沖擊是中國人力資源新常態(tài)的主要特點(diǎn)。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源新常態(tài) 人力資源大事 經(jīng)濟(jì)新常態(tài) 制度環(huán)境 技術(shù)變革
【分類號】：F249.21
【正文快照】： 經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)是2014年政府、學(xué)界對中國經(jīng)濟(jì)增長態(tài)勢基本的共識1。經(jīng)濟(jì)增長態(tài)勢的轉(zhuǎn)變所帶來的不僅是對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的影響。在逐步結(jié)束改革開放30年的狂飆猛進(jìn)式的增長模式后,中國經(jīng)濟(jì)的要素結(jié)構(gòu)、要素質(zhì)量,市場主體的行為目標(biāo)、行為特征以及政府的政策文化都發(fā)生了改變。這些

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本文編號：707963