人力資源管理中勞動合同期限等問題的探究
本文關(guān)鍵詞:人力資源管理中勞動合同期限等問題的探究
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【摘要】:正勞動合同是市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的基礎(chǔ),勞動合同制度是勞動法律制度中至關(guān)重要的一部分。本文主要介紹了勞動合同期限,不同期限對勞動關(guān)系影響的對策,并簡要介紹了訂立勞動合同過程中的時間要求,以及勞動合同中的試用期、服務(wù)期條款等問題。一、勞動合同期限勞動合同期限,是指勞動合同的有效期間,即勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系的持續(xù)時間,它表明了勞動合同的起止時間,是確定勞動合同的生效時間、終止時間的直接依據(jù)。
【作者單位】: 中國遠(yuǎn)洋物流有限公司;
【關(guān)鍵詞】: 勞動合同期限;勞動法律制度;勞動關(guān)系;服務(wù)期;勞動合同制度;書面勞動合同;人力資源管理;用人單位;有效期間;起止時間;
【分類號】:F249.2;D922.52
【正文快照】: 勞動合同是市場經(jīng)濟條件下勞動關(guān)系的基礎(chǔ),勞動合同制度是勞動法律制度中至關(guān)重要的一部分。本文主要介紹了勞動合同期限,不同期限對勞動關(guān)系影響的對策,并簡要介紹了訂立勞動合同過程中的時間要求,以及勞動合同中的試用期、服務(wù)期條款等問題。一、勞動合同期限勞動合同期限,
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,本文編號:690655
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