本文關(guān)鍵詞：社會(huì)分配的公正性確立——從最低工資制度收入分配效應(yīng)分析

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【摘要】：最低工資制度是提高勞動(dòng)者在初次分配中獲得較高收入份額的重要手段。本文利用30個(gè)省1996-2012年面板數(shù)據(jù)對(duì)最低工資收入分配效應(yīng)進(jìn)行固定效應(yīng)模型估計(jì),結(jié)果顯示,最低工資對(duì)勞動(dòng)收入占比具有顯著正向作用,而經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)對(duì)勞動(dòng)收入占比具有負(fù)面影響。據(jù)此,本文提出統(tǒng)一最低工資的內(nèi)涵、統(tǒng)一最低工資調(diào)整時(shí)間、適當(dāng)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化監(jiān)督力度等建議。
【作者單位】： 東北師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院;東北師范大學(xué)商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 最低工資 收入分配 勞動(dòng)收入占比 初次分配
【分類號(hào)】：F249.24
【正文快照】： 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速的增長(zhǎng),收入差距擴(kuò)大的問題也日線突出,對(duì)此,我國(guó)政府為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和公平,提出了收入倍增計(jì)劃以期調(diào)整收入分配格局,使勞動(dòng)者能夠分享到經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的成果。而最低工資制度是調(diào)整低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的重要手段,因此,我國(guó)政府從1994年開始實(shí)施了最低工資制

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