二孩政策對已婚女性勞動供給決策的影響分析
【文章頁數(shù)】:79 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖1.2研究思維路徑圖
從圖1.1看,文章首先進(jìn)行文獻(xiàn)研究,分別對二孩政策對女性勞動參與的影響,二孩政策下已婚女性生育的影響因素,二孩政策對已婚女性就業(yè)形式的影響進(jìn)行綜述;再進(jìn)行理論分析,關(guān)于已婚女性勞動供給決策的理論有勞動供給理論,人力資本理論等,關(guān)于生育和勞動參與關(guān)系的理論有效用最大化模型和勞動市場....
圖2.1生育政策調(diào)整對女性勞動參與的影響
如圖2.1為生育政策調(diào)整對女性勞動參與的影響。己婚女性參與工作是一種人力資本累積過程,而退出勞動力市場則是一種減少人力資本的過程。國內(nèi)學(xué)者從社會保障的角度探討企業(yè)對女性參與勞動力市場的歧視,因為女性承擔(dān)著生育的責(zé)任,所以會造成其職業(yè)中斷,而企業(yè)認(rèn)為其會增加相關(guān)負(fù)擔(dān),影響女性人力資....
圖3.1生育政策調(diào)整下女性人力資本對勞動參與的影響
影響路徑如下圖3.1所示:二、二孩政策對已婚女性就業(yè)的效應(yīng)
圖1.1 2010~2019年我國總和生育率、自然增長率
得益于人口紅利,制度改革以及自然資源,中國的經(jīng)濟(jì)見證了奇跡般的增長,自2007以來,中國的經(jīng)濟(jì)增長開始變緩,在此期間,“用工荒”,“民工荒”等結(jié)構(gòu)性失業(yè)和勞動力投入不足現(xiàn)象層出不窮。勞動力供需失衡,參與勞動力市場摩擦等問題加劇了嚴(yán)峻的勞動力市場形勢,生育率走低,人口老齡化日趨激烈....
本文編號:4040116
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