就業(yè)是最大的民生,就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作是退役軍人工作的重中之重。近年來,退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作受到前所未有的重視,國家在促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)上出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策來為退役軍人提供支持。湖北省作為兵員大省,在貫徹落實(shí)國家政策的同時(shí)也積極行動(dòng),是較早發(fā)布退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)具體優(yōu)惠政策的省份之一,并結(jié)合省內(nèi)實(shí)際情況采取了多項(xiàng)行動(dòng),以扶持退役軍人充分、高質(zhì)量就業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)。政策受眾對政策的滿意度評(píng)價(jià)是政府在制定政策和推進(jìn)工作過程中應(yīng)該充分考慮的因素,這些就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的實(shí)際效果怎樣,能否滿足退役軍人的實(shí)際需要,退役軍人對其評(píng)價(jià)又如何,都是值得探討的問題。本文從退役軍人的視角出發(fā),在梳理現(xiàn)有文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,結(jié)合政策評(píng)估理論和滿意度理論,從政策支持滿意度、政策效果滿意度兩個(gè)維度共8個(gè)指標(biāo)構(gòu)建了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并基于針對湖北省退役軍人的調(diào)查數(shù)據(jù),利用因子分析法實(shí)證檢驗(yàn)了該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的合理性并測量了退役軍人對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的總體滿意度。在此基礎(chǔ)之上,運(yùn)用相關(guān)分析和回歸分析研究了退役軍人政策滿意度的影響因素。研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前湖北省退役軍人對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的總體評(píng)價(jià)相對較高,介于一般滿意和比較滿...

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

本文編號(hào)：3881875