同群生活情境下內(nèi)疚干預(yù)對(duì)居民節(jié)能行為的影響機(jī)制研究
發(fā)布時(shí)間:2023-04-25 20:55
引導(dǎo)生活領(lǐng)域節(jié)能減排是建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的重要舉措。全面貫徹全民節(jié)能行動(dòng)理念、注重生活節(jié)能不僅需要關(guān)注傳統(tǒng)的家庭居民能源消費(fèi),還需關(guān)注諸多其他類型用能群體的能源消費(fèi),引導(dǎo)群體情境下的居民節(jié)能是建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的重要組成部分。內(nèi)疚作為一種有效的引導(dǎo)節(jié)能行為的信息干預(yù)手段,本文將探究在同輩群體生活情境下個(gè)人內(nèi)疚和群體內(nèi)疚的效果及差異。本文從內(nèi)疚視角出發(fā),依托認(rèn)知失調(diào)理論、社會(huì)懈怠理論、社會(huì)交換理論等,以大學(xué)宿舍為樣本進(jìn)行為期15周的實(shí)驗(yàn)前、中、后三階段的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn),探究了內(nèi)疚干預(yù)(個(gè)人內(nèi)疚vs.群體內(nèi)疚vs.常規(guī)節(jié)能提示)對(duì)群體生活情境下同輩群體居民實(shí)際節(jié)能行為的影響機(jī)制,并分析不同內(nèi)疚類型對(duì)節(jié)能行為影響的當(dāng)期效應(yīng)及滯后效應(yīng)的差異,運(yùn)用傾向得分、雙重差分以及三重差分的方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,以盡可能控制了內(nèi)部與外部的影響。研究結(jié)果顯示表明:(1)激發(fā)群居居民的內(nèi)疚感能夠促進(jìn)節(jié)能行為的發(fā)生,且個(gè)人內(nèi)疚組效果好于群體內(nèi)疚組,與控制組相比,實(shí)驗(yàn)期間,個(gè)人內(nèi)疚組、常規(guī)節(jié)能提示組、群體內(nèi)疚組分別減少12.4%、9.3%、4.2%的居民用電量。(2)個(gè)人內(nèi)疚的激活對(duì)促進(jìn)男性居民節(jié)能效...
【文章頁數(shù)】:83 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究?jī)?nèi)容和目標(biāo)
1.4 研究思路和方法
1.5 論文創(chuàng)新點(diǎn)
1.6 本章小結(jié)
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 概念界定
2.2 理論基礎(chǔ)
2.3 研究綜述
2.4 本章小結(jié)
3 變量選擇與研究假設(shè)
3.1 研究變量選擇與界定
3.2 研究假設(shè)提出
3.3 本章小結(jié)
4 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
4.1 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
4.2 數(shù)據(jù)來源
4.3 變量設(shè)計(jì)和測(cè)量
4.4 數(shù)據(jù)分析方法
4.5 本章小結(jié)
5 內(nèi)疚信息干預(yù)的實(shí)證結(jié)果與分析
5.1 基于傾向得分匹配的內(nèi)疚信息控制組選擇
5.2 內(nèi)疚信息干預(yù)對(duì)節(jié)能行為的影響效應(yīng)分析
5.3 群體客觀特征調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
5.4 內(nèi)疚激活停止后持續(xù)效應(yīng)分析
5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)—更換匹配方法
5.6 討論
5.7 本章小結(jié)
6 結(jié)論與建議
6.1 主要研究結(jié)論
6.2 管理啟示
6.3 研究局限與未來展望
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
本文編號(hào):3801049
【文章頁數(shù)】:83 頁
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
致謝
摘要
abstract
1 緒論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究?jī)?nèi)容和目標(biāo)
1.4 研究思路和方法
1.5 論文創(chuàng)新點(diǎn)
1.6 本章小結(jié)
2 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)綜述
2.1 概念界定
2.2 理論基礎(chǔ)
2.3 研究綜述
2.4 本章小結(jié)
3 變量選擇與研究假設(shè)
3.1 研究變量選擇與界定
3.2 研究假設(shè)提出
3.3 本章小結(jié)
4 實(shí)證研究設(shè)計(jì)
4.1 現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
4.2 數(shù)據(jù)來源
4.3 變量設(shè)計(jì)和測(cè)量
4.4 數(shù)據(jù)分析方法
4.5 本章小結(jié)
5 內(nèi)疚信息干預(yù)的實(shí)證結(jié)果與分析
5.1 基于傾向得分匹配的內(nèi)疚信息控制組選擇
5.2 內(nèi)疚信息干預(yù)對(duì)節(jié)能行為的影響效應(yīng)分析
5.3 群體客觀特征調(diào)節(jié)效應(yīng)分析
5.4 內(nèi)疚激活停止后持續(xù)效應(yīng)分析
5.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)—更換匹配方法
5.6 討論
5.7 本章小結(jié)
6 結(jié)論與建議
6.1 主要研究結(jié)論
6.2 管理啟示
6.3 研究局限與未來展望
參考文獻(xiàn)
作者簡(jiǎn)歷
學(xué)位論文數(shù)據(jù)集
本文編號(hào):3801049
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