發(fā)布時間：2023-04-20 02:35

　　在引進(jìn)外資的排行中,中國連續(xù)25年居發(fā)展中國家榜首,而外商直接投資在我國的發(fā)展歷程中一直扮演重要的角色,其對我國的市場競爭格局、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)增長都起到了不可小覷的作用,而且對投資當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)水平產(chǎn)生了深刻的影響,這勢必會影響到不同性別勞動力的收入分配,而性別經(jīng)濟(jì)平等會提高人民幸福感,促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,是和平繁榮和可持續(xù)發(fā)展的必要基礎(chǔ)。目前考察外商直接投資與性別工資差距關(guān)系的文獻(xiàn)并不多,且沒有得出統(tǒng)一結(jié)論,因此,本文對CHFS數(shù)據(jù)中2013、2015及2017年的樣本進(jìn)行分析,采用最小二乘法(OLS)、chow檢驗和含工具變量(Ⅳ)的兩階段最小二乘法(2SLS)實證考察了外商直接投資對性別工資差距的影響,以助我國未來的引資政策制定,加大女性的經(jīng)濟(jì)參與度,加強(qiáng)女性經(jīng)濟(jì)獨(dú)立性。研究發(fā)現(xiàn):外商直接投資提高了男性和女性工資。再根據(jù)chow檢驗得到結(jié)論:外商直接投資在總體上擴(kuò)大了性別工資差距。在上述研究基礎(chǔ)上將樣本按照不同技能水平、不同地區(qū)、不同企業(yè)類型進(jìn)行分組,分析不同條件下FDI對性別工資差異的影響,結(jié)果均表示外商直接投資擴(kuò)大了性別工資差距。分技能分析中,FDI更加顯著地擴(kuò)大了低技能勞動力的性...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
1 緒論
    1.1 研究背景及意義
    1.2 研究思路、內(nèi)容框架及研究方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
        1.2.3 研究框架
    1.3 論文的創(chuàng)新點(diǎn)與不足
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 FDI對東道國就業(yè)的影響
    2.2 FDI對東道國工資的影響
    2.3 FDI對東道國性別就業(yè)的影響
    2.4 FDI對東道國性別工資差距的影響
        2.4.1 FDI擴(kuò)大東道國性別工資差距
        2.4.2 FDI縮小東道國性別工資差距
    2.5 文獻(xiàn)評述
3 我國FDI與性別差距的現(xiàn)狀分析
    3.1 我國FDI的發(fā)展現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析
    3.2 我國性別差距的現(xiàn)狀分析
4 FDI對性別工資差距的影響理論分析和研究假設(shè)
    4.1 要素稟賦理論
    4.2 競爭抑制歧視理論
    4.3 “競次”理論
    4.4 技術(shù)轉(zhuǎn)移效應(yīng)
    4.5 研究假設(shè)
5 FDI對我國性別工資差距的實證研究
    5.1 模型的構(gòu)建
    5.2 變量及數(shù)據(jù)來源
    5.3 數(shù)據(jù)的描述性統(tǒng)計
    5.4 內(nèi)生性問題
    5.5 實證分析
        5.5.1 從總體考察FDI對性別工資的影響
        5.5.2 通過Chow檢驗FDI對性別工資差距的影響
    5.6 異質(zhì)性檢驗
        5.6.1 分技能考察FDI對性別工資差距的影響
        5.6.2 從不同地區(qū)角度考察FDI對性別工資差距的影響
        5.6.3 從不同企業(yè)類型考察FDI對性別工資差距的影響
    5.7 穩(wěn)健性檢驗
        5.7.1 從面板數(shù)據(jù)考察FDI對性別工資差距的影響
        5.7.2 加入工具變量考察FDI對性別工資差距的影響
6 結(jié)論和政策建議
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 政策建議
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號：3794712