發(fā)布時間：2023-02-12 11:03

　　自2008年金融危機和2010年歐債危機爆發(fā)以來,如何在新形勢下更好地促進就業(yè)成為擺在各國面前的難題�，F(xiàn)實中,發(fā)展中國家典型代表中國和發(fā)達經(jīng)濟體典型代表美、德兩國一致將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為解決這一難題的戰(zhàn)略選擇,然而中、美、德等典型國家創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)的轉化率卻不高,美國為9.8%,德國為7.2%,中國更是不足1%。這一現(xiàn)象背后蘊含的幾個問題值得深思,即:創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)如何更好地相互協(xié)調,背后蘊含的機理是什么?創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)如何帶動就業(yè)?如何定量測度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)效應?遺憾的是,目前的研究成果主要集中于單項地考察創(chuàng)新或者創(chuàng)業(yè)的就業(yè)效應,少量關于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)效應的研究主要囿于框架搭建和定性描述,缺乏量化分析。啟迪于此,本文參考系統(tǒng)論中的耦合理論,比較研究中、美、德等典型國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合的就業(yè)效應,期待為中國雙創(chuàng)帶動就業(yè)的戰(zhàn)略實踐提供政策啟示。為到達上述研究目的,將文章分為六大部分,具體來看:第一章是緒論。主要就研究背景、研究內容、研究目標、研究方法及研究意義進行闡述。第二章是文獻綜述。梳理“創(chuàng)新的就業(yè)效應”、“創(chuàng)業(yè)的就業(yè)效應”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)效應”及“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)政策”等方面的研究文獻后,做出文獻綜評。第三...

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究內容
    1.3 研究目標
    1.4 研究方法
    1.5 研究意義
第2章 文獻綜述
    2.1 創(chuàng)新的就業(yè)效應
        2.1.1 創(chuàng)新理論
        2.1.2 就業(yè)理論
        2.1.3 創(chuàng)新的就業(yè)效應綜述
    2.2 創(chuàng)業(yè)的就業(yè)效應
        2.2.1 創(chuàng)業(yè)理論
        2.2.2 創(chuàng)業(yè)的就業(yè)效應綜述
    2.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)效應
        2.3.1 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)關系綜述
        2.3.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)效應綜述
    2.4 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的就業(yè)政策
    2.5 研究綜評
第3章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)經(jīng)驗比較
    3.1 中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)經(jīng)驗現(xiàn)狀
    3.2 美國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)經(jīng)驗現(xiàn)狀
    3.3 德國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)經(jīng)驗現(xiàn)狀
    3.4 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)經(jīng)驗借鑒
第4章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合關系演進
    4.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合機理
        4.1.1 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)靜態(tài)耦合機理
        4.1.2 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動態(tài)耦合機理
    4.2 耦合協(xié)調度模型構建
    4.3 耦合協(xié)調度模型求解
        4.3.1 系統(tǒng)指標層權重求解
        4.3.2 系統(tǒng)指標參量求解
    4.4 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合指標評價體系構建
    4.5 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合關系演進國別比較分析
        4.5.1 時間選取及方法說明
        4.5.2 中美德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合協(xié)調度模型實證結果
        4.5.3 中美德創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合協(xié)調演進國別比較分析
    4.6 本章小結
第5章 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合的就業(yè)效應測度
    5.1 聯(lián)立方程模型構建
        5.1.1 就業(yè)方程構建(L方程)
        5.1.2 技術方程構建(A方程)
        5.1.3 資本方程構建(K方程)
    5.2 聯(lián)立方程模型參數(shù)估計
        5.2.1 變量及數(shù)據(jù)說明
        5.2.2 模型估計方法與模型改進
        5.2.3 中美德模型實證結果
        5.2.4 中美德模型影響因子國別比較分析
    5.3 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)耦合的就業(yè)效應計算
    5.4 中美德就業(yè)效應國別對比較分析
        5.4.1 中美德直接就業(yè)效應國別比較分析
        5.4.2 中美德A途徑間接就業(yè)效應國別比較分析
        5.4.3 中美德K途徑間接就業(yè)效應國別比較分析
    5.5 本章小結
第6章 結論及政策啟示
    6.1 研究主要結論
    6.2 政策啟示
    6.3 創(chuàng)新點及展望
致謝
參考文獻
攻讀碩士學位期間獲得的科研成果



本文編號：3740986