京津冀人力資本存量及其流動估算
發(fā)布時間:2023-01-15 19:17
人力資本作為關(guān)鍵的生產(chǎn)要素,對經(jīng)濟(jì)增長和區(qū)域平衡發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。統(tǒng)籌好京津冀之間的人力資本配置問題,對加快推進(jìn)京津冀區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程、促進(jìn)京津冀經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展具有很強(qiáng)的現(xiàn)實意義和政策價值。因此,有效測度京津冀人力資本存量的變化趨勢、空間分布,揭示京津冀之間人力資本的流動狀態(tài),開展京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性分析,通過實證分析和政策模擬提出相應(yīng)的對策建議和數(shù)據(jù)參考,對評估我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的可持續(xù)性具有參考意義。論文首先對人力資本的概念、理論發(fā)展、測度方法進(jìn)行梳理,并對國內(nèi)外學(xué)者在人力資本存量及其流動方面的研究成果簡要回顧。在充分了解不同測度方法的發(fā)展和優(yōu)劣性下,結(jié)合京津冀的實際情況確定選用“平均受教育年限”、“受教育年限總和”指標(biāo)和成本法進(jìn)行人力資本測度。其次通過人力資本存量測算結(jié)果了解了京津冀人力資本空間分布和變化趨勢,為充分了解京津冀人力資本的跨區(qū)流動狀態(tài),進(jìn)一步依托流動人口的教育存量法對人力資本流動進(jìn)行估計,并對比分析各地市人力資本流動以及人力資本流動與人力資本存量的關(guān)系。隨后,文章利用京津冀人力資本和物質(zhì)資本數(shù)據(jù)對區(qū)域資本配置差異進(jìn)行了分析。并結(jié)合C-D生產(chǎn)函數(shù)構(gòu)建經(jīng)濟(jì)增長...
【文章頁數(shù)】:78 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
內(nèi)容摘要
ABSTRACT
第1章 導(dǎo)論
1.1 選題背景和研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述
1.2.1 人力資本理論演進(jìn)
1.2.2 人力資本測度文獻(xiàn)綜述
1.2.3 人力資本流動研究簡述
1.3 研究方法和主要內(nèi)容
1.3.1 研究方法
1.3.2 主要內(nèi)容
1.4 創(chuàng)新點與不足之處
第2章 京津冀人力資本存量測度
2.1 人力資本存量測度方法
2.1.1 教育指標(biāo)法
2.1.2 成本法
2.1.3 收入法
2.2 京津冀人力資本存量測度
2.2.1 教育指標(biāo)法
2.2.2 成本法
2.3 京津冀人力資本存量空間比較與趨勢分析
2.3.1 京津冀人力資本存量空間比較
2.3.2 京津冀人力資本存量趨勢分析
2.4 本章小結(jié)
第3章 京津冀人力資本流動估算
3.1 京津冀人力資本流動估算方法
3.2 京津冀人力資本流動估算
3.2.1 京津冀人力資本流動估算方法
3.2.2 數(shù)據(jù)來源
3.3 京津冀人力資本流動分析
3.3.1 人力資本流動區(qū)域比較
3.3.2 人力資本流向比較
3.4 本章小結(jié)
第4章 京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)性和協(xié)調(diào)性分析
4.1 區(qū)域資本配置差異分析
4.1.1 人力資本存量區(qū)域差異分析
4.1.2 物質(zhì)資本存量區(qū)域差異分析
4.1.3 資本比率與投資比率差異分析
4.2 人力資本及其流動對經(jīng)濟(jì)增長的影響分析
4.2.1 模型構(gòu)建
4.2.2 估計結(jié)果
4.2.3 人力資本流動對產(chǎn)出的貢獻(xiàn)率分析
4.3 情境模擬
4.3.1 資本比率變化下的產(chǎn)出
4.3.2 不同人力資本流動模式下的產(chǎn)出
4.4 本章總結(jié)
第5章 結(jié)論、建議及展望
5.1 研究結(jié)論
5.2 政策建議
5.3 有待進(jìn)一步研究的問題及展望
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]人力資本、技術(shù)進(jìn)步與制造業(yè)升級[J]. 陽立高,龔世豪,王鉑,晁自勝. 中國軟科學(xué). 2018(01)
[2]人力資本對創(chuàng)新能力作用研究的述評--基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的視角[J]. 趙馨燕. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(12)
[3]人力資本對我國經(jīng)濟(jì)增長影響的統(tǒng)計檢驗[J]. 董志華. 統(tǒng)計與決策. 2017(23)
[4]人力資本、經(jīng)濟(jì)增長與空間溢出效應(yīng)——基于我國1978—2015年省級面板數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 倪超,孟大虎. 北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(06)
[5]空間視角下人力資本質(zhì)量對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長收斂性的影響[J]. 郭英彤,郭輝. 社會科學(xué)研究. 2017(06)
[6]人力資本積累對京津冀協(xié)同發(fā)展的影響研究——基于2000—2015年數(shù)據(jù)[J]. 陳亮,蘇建寧. 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報. 2017(03)
[7]教育質(zhì)量、人口流動與人力資本存量的測算[J]. 周國富,倪朦,姜晨晨. 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)(季刊). 2016(02)
[8]人力資本對流動人口的城市融入影響研究——兼論就業(yè)的中介作用[J]. 李強(qiáng),何龍斌. 湖南社會科學(xué). 2016(05)
[9]人力資本、社會資本與流動人口就業(yè)收入——基于流動人口正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的比較分析[J]. 蘇曉芳,杜妍冬. 科學(xué)決策. 2016(09)
[10]人力資本與流動人口的社會融入[J]. 楊菊華,張嬌嬌. 人口研究. 2016(04)
本文編號:3731394
【文章頁數(shù)】:78 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
內(nèi)容摘要
ABSTRACT
第1章 導(dǎo)論
1.1 選題背景和研究意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究意義
1.2 相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述
1.2.1 人力資本理論演進(jìn)
1.2.2 人力資本測度文獻(xiàn)綜述
1.2.3 人力資本流動研究簡述
1.3 研究方法和主要內(nèi)容
1.3.1 研究方法
1.3.2 主要內(nèi)容
1.4 創(chuàng)新點與不足之處
第2章 京津冀人力資本存量測度
2.1 人力資本存量測度方法
2.1.1 教育指標(biāo)法
2.1.2 成本法
2.1.3 收入法
2.2 京津冀人力資本存量測度
2.2.1 教育指標(biāo)法
2.2.2 成本法
2.3 京津冀人力資本存量空間比較與趨勢分析
2.3.1 京津冀人力資本存量空間比較
2.3.2 京津冀人力資本存量趨勢分析
2.4 本章小結(jié)
第3章 京津冀人力資本流動估算
3.1 京津冀人力資本流動估算方法
3.2 京津冀人力資本流動估算
3.2.1 京津冀人力資本流動估算方法
3.2.2 數(shù)據(jù)來源
3.3 京津冀人力資本流動分析
3.3.1 人力資本流動區(qū)域比較
3.3.2 人力資本流向比較
3.4 本章小結(jié)
第4章 京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)性和協(xié)調(diào)性分析
4.1 區(qū)域資本配置差異分析
4.1.1 人力資本存量區(qū)域差異分析
4.1.2 物質(zhì)資本存量區(qū)域差異分析
4.1.3 資本比率與投資比率差異分析
4.2 人力資本及其流動對經(jīng)濟(jì)增長的影響分析
4.2.1 模型構(gòu)建
4.2.2 估計結(jié)果
4.2.3 人力資本流動對產(chǎn)出的貢獻(xiàn)率分析
4.3 情境模擬
4.3.1 資本比率變化下的產(chǎn)出
4.3.2 不同人力資本流動模式下的產(chǎn)出
4.4 本章總結(jié)
第5章 結(jié)論、建議及展望
5.1 研究結(jié)論
5.2 政策建議
5.3 有待進(jìn)一步研究的問題及展望
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]人力資本、技術(shù)進(jìn)步與制造業(yè)升級[J]. 陽立高,龔世豪,王鉑,晁自勝. 中國軟科學(xué). 2018(01)
[2]人力資本對創(chuàng)新能力作用研究的述評--基于區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長的視角[J]. 趙馨燕. 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究. 2017(12)
[3]人力資本對我國經(jīng)濟(jì)增長影響的統(tǒng)計檢驗[J]. 董志華. 統(tǒng)計與決策. 2017(23)
[4]人力資本、經(jīng)濟(jì)增長與空間溢出效應(yīng)——基于我國1978—2015年省級面板數(shù)據(jù)的實證研究[J]. 倪超,孟大虎. 北京工商大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2017(06)
[5]空間視角下人力資本質(zhì)量對區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長收斂性的影響[J]. 郭英彤,郭輝. 社會科學(xué)研究. 2017(06)
[6]人力資本積累對京津冀協(xié)同發(fā)展的影響研究——基于2000—2015年數(shù)據(jù)[J]. 陳亮,蘇建寧. 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報. 2017(03)
[7]教育質(zhì)量、人口流動與人力資本存量的測算[J]. 周國富,倪朦,姜晨晨. 經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)(季刊). 2016(02)
[8]人力資本對流動人口的城市融入影響研究——兼論就業(yè)的中介作用[J]. 李強(qiáng),何龍斌. 湖南社會科學(xué). 2016(05)
[9]人力資本、社會資本與流動人口就業(yè)收入——基于流動人口正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)的比較分析[J]. 蘇曉芳,杜妍冬. 科學(xué)決策. 2016(09)
[10]人力資本與流動人口的社會融入[J]. 楊菊華,張嬌嬌. 人口研究. 2016(04)
本文編號:3731394
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