本文關(guān)鍵詞：多資源下的物流倉(cāng)儲(chǔ)管理模型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：本文主要從空間資源，資金資源，，人力資源三個(gè)方面對(duì)物流倉(cāng)儲(chǔ)管理模型進(jìn)行研究，而且考慮到了空間資源與資金資源之間的聯(lián)系。 加入了概率論約束的理論對(duì)處于不同狀態(tài)下的物流倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)中的資金和空間資源進(jìn)行了研究，對(duì)這兩種靜態(tài)的，抽象的資源進(jìn)行研究時(shí)，傳統(tǒng)的研究方法并沒有將兩種資源約束問題放在一起進(jìn)行研究，而本文在方法上采用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)建模技術(shù)對(duì)物流倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)中的資金，空間資源一起進(jìn)行分析，基于ithink系統(tǒng)思考軟件進(jìn)行仿真，將物流倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)中的這兩種資源約束放在一起研究，采用面向?qū)ο蟮姆椒ń�，并給出了一個(gè)實(shí)證算例。 物流倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)人力資源預(yù)測(cè)是指從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為根本出發(fā)點(diǎn)，對(duì)物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)發(fā)展過程中所需要的人力資源數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)歸納，預(yù)測(cè)和研究。人力資源預(yù)測(cè)的方法很多，比如經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法，描述法，德爾菲法。在本文中，我們利用目標(biāo)規(guī)劃法進(jìn)行研究，建立了一個(gè)預(yù)測(cè)模型，該模型分別從物流倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)的總利潤(rùn)、人工成本、培訓(xùn)費(fèi)用、每個(gè)崗位的利潤(rùn)目標(biāo)、每個(gè)崗位的人力資源數(shù)量五個(gè)方面建立了目標(biāo)約束。盡管預(yù)測(cè)不是一門準(zhǔn)確度很高的科學(xué)，但在進(jìn)行物流倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)人力資源決策時(shí)，利用目標(biāo)規(guī)劃建立數(shù)學(xué)模型進(jìn)行預(yù)測(cè)，所提供的數(shù)據(jù)還是有參考價(jià)值的，它能夠幫助管理者在勞動(dòng)力市場(chǎng)的波動(dòng)中做出更快更好的決策，明確企業(yè)需要雇用的員工數(shù)量，為企業(yè)的目標(biāo)、戰(zhàn)略服務(wù)。
【關(guān)鍵詞】：物流倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng) 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué) 人力資源 目標(biāo)規(guī)劃
【學(xué)位授予單位】：中北大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F252;O221.6
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-10
• 1 緒論10-23
• 1.1 論文的研究背景及意義10-15
• 1.1.1 研究背景10-12
• 1.1.2 研究意義12-15
• 1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀15-19
• 1.2.1 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀15-16
• 1.2.2 國(guó)外研究現(xiàn)狀16-19
• 1.3 主要研究?jī)?nèi)容19-23
• 1.3.1 研究?jī)?nèi)容19-20
• 1.3.2 研究方法20
• 1.3.3 研究創(chuàng)新點(diǎn)20-23
• 2 物流倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)概述23-28
• 2.1 物流23-24
• 2.1.1 物流的含義23
• 2.1.2 物流的作用23-24
• 2.2 倉(cāng)儲(chǔ)管理24-28
• 2.2.1 倉(cāng)儲(chǔ)管理的概念24-25
• 2.2.2 倉(cāng)儲(chǔ)管理的作用25-26
• 2.2.3 物流與倉(cāng)儲(chǔ)的因果關(guān)系26-28
• 3 相關(guān)理論基礎(chǔ)28-33
• 3.1 目標(biāo)規(guī)劃法28-29
• 3.1.1 目標(biāo)規(guī)劃法基本概念28
• 3.1.2 目標(biāo)規(guī)劃法的基本思想28-29
• 3.2 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)29-31
• 3.2.1 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的概念29-30
• 3.2.2 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的結(jié)構(gòu)30-31
• 3.3 微分方程31-33
• 3.3.1 微分方程的基本概念31-32
• 3.3.2 物流倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)的微分方程32-33
• 4 空間和資金資源下物流倉(cāng)儲(chǔ)管理模型的研究33-46
• 4.1 問題的提出33-35
• 4.1.1 資金，空間資源分析33-34
• 4.1.2 研究問題簡(jiǎn)述34-35
• 4.2 微分方程式描述35-38
• 4.2.1 成本函數(shù)35-37
• 4.2.2 概率約束式37-38
• 4.3. 系統(tǒng)的建模與仿真38-46
• 4.3.1 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)分析38-41
• 4.3.2 建模與仿真41-44
• 4.3.3 仿真結(jié)果分析44-46
• 5 人力資源約束下物流倉(cāng)儲(chǔ)管理模型的研究46-62
• 5.1 目標(biāo)規(guī)劃法的選取47-49
• 5.1.1 目標(biāo)規(guī)劃法選取47-48
• 5.1.2 設(shè)立各個(gè)目標(biāo)的期望值48
• 5.1.3 引入正，負(fù)偏差變量48
• 5.1.4 絕對(duì)約束和目標(biāo)約束48-49
• 5.2 目標(biāo)規(guī)劃法的基本步驟49-51
• 5.2.1 目標(biāo)的權(quán)系數(shù)49
• 5.2.2 優(yōu)先等級(jí)49-50
• 5.2.3 目標(biāo)規(guī)劃模型的目標(biāo)函數(shù)50-51
• 5.3 模型的建立與應(yīng)用51-57
• 5.3.1 問題的提出與模型的建立51-53
• 5.3.2 實(shí)例應(yīng)用53-57
• 5.4. 結(jié)果分析57-62
• 5.4.1 利用excel 進(jìn)行求解57-60
• 5.4.2 結(jié)果與誤差分析60-62
• 6 結(jié)論與展望62-64
• 6.1 結(jié)論62
• 6.2 展望62-64
• 參考文獻(xiàn)64-67
• 攻讀期間發(fā)表的論文及所取得的研究成果67-68
• 致謝68-69

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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6 公茂磊;薛亞奎;;企業(yè)人力資源需求預(yù)測(cè)的研究[J];河北企業(yè);2014年12期

  本文關(guān)鍵詞：多資源下的物流倉(cāng)儲(chǔ)管理模型研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：370236