人力資本是經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中的重要概念,但其易于定義難于計(jì)量。自上世紀(jì)60年代以來(lái),學(xué)術(shù)界對(duì)人力資本測(cè)度方法的探索不斷深化,已經(jīng)形成教育指標(biāo)法、成本法、收入法等主流方法。人力資本在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、收入分配、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)績(jī)效、家庭理財(cái)?shù)榷囝悊?wèn)題中均有廣泛應(yīng)用,對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)研究尤其重要。有鑒于此,專題研究人力資本測(cè)度方法改進(jìn)及其優(yōu)劣比較,具有重要的理論意義和明顯的應(yīng)用價(jià)值。文中構(gòu)建了涵蓋成本法、收入法、教育指標(biāo)法多類測(cè)度方法的人力資本綜合數(shù)據(jù)集,力求提高各類基礎(chǔ)指標(biāo)數(shù)據(jù)的一致性和可比性,并分別從方法機(jī)理、測(cè)算結(jié)果、應(yīng)用效果三大維度下開展方法異同與適用性比較。首先廣泛閱讀該領(lǐng)域既有文獻(xiàn),認(rèn)真梳理人力資本理論概念、各類測(cè)度方法以及人力資本應(yīng)用研究,厘清各類方法的不同視角與內(nèi)在差異。隨后,在保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一致可比的前提下,分別利用成本法、收入法和教育指標(biāo)法三大主流方法測(cè)度中國(guó)1980-2016年人力資本存量,并結(jié)合先驗(yàn)信息,從變化趨勢(shì)、資本結(jié)構(gòu)、指標(biāo)關(guān)系等方面分析測(cè)度結(jié)果差異及其成因。最后,以人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響為例,構(gòu)建有效勞動(dòng)模型進(jìn)行實(shí)證分析,在其他解釋變量相同的條件下,考察各類人力資本測(cè)度方法在該領(lǐng)... 

【文章來(lái)源】：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)天津市

【文章頁(yè)數(shù)】：61 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖４．?１人力資本存量的變化趨勢(shì)??由表４．１可得，從變動(dòng)趨勢(shì)上看，三種方法測(cè)度的人力資本存量均呈上升趨勢(shì)

說(shuō)明盡管不同測(cè)度方法對(duì)人力資本增長(zhǎng)問(wèn)題達(dá)到共識(shí)，但對(duì)人力資本增長(zhǎng)率的動(dòng)態(tài)變化??結(jié)論不同。。??比較考察期人力資本的年均增長(zhǎng)率，本文中，成本法人力資本為１１．３１％。這與焦斌??龍（２０１０）的１２．?７３％、候風(fēng)云（２００５）的１３．?２９％、錢雪亞（２００８）的１６．?４０％接近，說(shuō)明??成本法人力資本的增長(zhǎng)率較快。收入法的年平均增長(zhǎng)率為８．?０３％，這與王德勁（２００６）的??８．?６６％，以及李海崢（２０１５）的６．?７％幾乎一致。??比較１９８０－１９９５年和１９９５－２０１６年的年均增長(zhǎng)率，三種測(cè)度結(jié)果１９９５年后的平均增??長(zhǎng)率均大于１９９５年之前。１９９２年之后中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步確立向市場(chǎng)化方向發(fā)展，勞動(dòng)力潛??力得到進(jìn)一步發(fā)揮和挖掘，因此人力資本增長(zhǎng)速度更快符合實(shí)際。??４．４．２相對(duì)指數(shù)??與絕對(duì)量相比，采用相對(duì)指數(shù)可以更有效的進(jìn)行結(jié)果比較。（柏培文，２０１０）為了??消除量綱差異，將１９８０年人力資本存量設(shè)為１，其余各年與１９８０年結(jié)果相比，得到各方??法的縱向相對(duì)指數(shù)序列。??

１９８０１９８２１９８４１９８６１９８８１９９０１９９２１９９４１９９６１９９８２０００?２００２?２００４２００６２００８?２０１０２０１２２０１４?２０１６??成本法（Ｈ１）?—＊一收入Ｕ、（Ｈ２）?—教育指標(biāo)法（Ｈ３）??圖４．?２各人力資本的相對(duì)指數(shù)??由圖４．２可得：１９８０－１９９５年，各人力資本指標(biāo)增長(zhǎng)緩慢；１９９５年以后成本法和收入??法的相對(duì)指數(shù)加快増長(zhǎng)。１９８０－１９９５年各人力資本指標(biāo)的相對(duì)指數(shù)較為接近，此后逐漸拉??開差距。從１９８０年到２０１６年，收入法測(cè)度的人力資本增加了?１５倍，而成本法測(cè)度的人??力資本增加４６倍，教育指標(biāo)法測(cè)度的人力資本僅有緩慢增長(zhǎng)。??３１??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資本對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)[J]. 董志華.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(23)
[2]教育質(zhì)量、人口流動(dòng)與人力資本存量的測(cè)算[J]. 周國(guó)富,倪朦,姜晨晨.  經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)(季刊). 2016(02)
[3]基于人口投入產(chǎn)出模型的人力資本測(cè)算方法[J]. 羅秋瑾,趙萍.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2016(02)
[4]中國(guó)人力資本存量的再估算:1978-2011年[J]. 喬紅芳,沈利生.  上海經(jīng)濟(jì)研究. 2015(07)
[5]中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型和總量生產(chǎn)函數(shù)適用性研究——本土與跨國(guó)途徑兩個(gè)維度的視角[J]. 鄒衛(wèi)星,Roger Seifert,房林.  上海經(jīng)濟(jì)研究. 2015(04)
[6]人力資本、R&D、能源消耗與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究——中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)驅(qū)動(dòng)因素的實(shí)證分析[J]. 古耀杰,任艷珍.  經(jīng)濟(jì)問(wèn)題. 2015(02)
[7]對(duì)人力資本形成理論的新認(rèn)識(shí)[J]. 馬紅旗,王韌.  經(jīng)濟(jì)學(xué)家. 2014(12)
[8]教育回報(bào)率的省際差異[J]. 周國(guó)富,倪朦.  社會(huì)科學(xué)家. 2014(06)
[9]中國(guó)省際人力資本估算1978-2010——對(duì)現(xiàn)有方法的改進(jìn)[J]. 羅植,趙安平.  勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究. 2014(02)
[10]基于優(yōu)化CD模型的人均受教育年限與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系研究[J]. 紀(jì)良.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2014(01)

博士論文
[1]人力資本及其結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的研究[D]. 付宇.吉林大學(xué) 2014
[2]我國(guó)人力資本測(cè)算及其應(yīng)用研究[D]. 王德勁.西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2007
[3]中國(guó)人力資本與內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D]. 李雪峰.西北工業(yè)大學(xué) 2006
[4]中國(guó)人力資本水平研究[D]. 錢雪亞.浙江大學(xué) 2005

碩士論文
[1]教育，人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D]. 嚴(yán)鳳云.上海社會(huì)科學(xué)院 2013



本文編號(hào)：3067663