實現(xiàn)高質量和充分就業(yè)是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。人工智能為有效的勞動力市場治理帶來了挑戰(zhàn),促使財富積累方向由資本轉向知識,加快了勞動力外部化趨勢,改變了工作的技能需求。這進一步造成社會發(fā)展不均衡、既有社會保障功能弱化和外部性風險加大。本文探討了稅收與轉移支付、基本收入保障、積極勞動力市場政策、人力資本投資和再培訓賬戶等政策工具組合的綜合治理功能,并提出調整社會財富分配格局、增強勞動者對新技術的適應性、打造多方參與的勞動力市場社會治理格局和促進社區(qū)就業(yè)并重的政策建議,為增強勞動力市場綜合治理能力奠定基礎。 

【文章來源】：中國行政管理. 2020,(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、人工智能技術對勞動力市場的影響
    （一）勞動力市場財富積累方向的改變：由資本轉向知識
    （二）勞動力市場的結構性變化：由內(nèi)部轉向外部
    （三）現(xiàn)有工作的重塑：工作性質的改變
三、人工智能時代勞動力市場的三個主要難題
    （一）社會發(fā)展不均衡
    （二）社會保障功能弱化
    （三）外部性風險加大
四、人工智能時代的勞動力市場綜合治理的政策工具
    （一）稅收與轉移支付
    （二）基本收入保障
    （三）積極勞動力市場政策
    （四）人力資本投資與再培訓賬戶
五、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人工智能發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結構轉型升級與勞動收入份額變動[J]. 郭凱明.  管理世界. 2019(07)
[2]人口老齡化背景下人工智能的勞動力替代效應——基于跨國面板數(shù)據(jù)和中國省級面板數(shù)據(jù)的分析[J]. 陳秋霖,許多,周羿.  中國人口科學. 2018(06)
[3]有偏型技術進步、產(chǎn)業(yè)結構變遷和中國要素收入分配格局[J]. 王林輝,袁禮.  經(jīng)濟研究. 2018(11)
[4]人工智能應用的就業(yè)效應研究綜述[J]. 楊偉國,邱子童,吳清軍.  中國人口科學. 2018(05)
[5]構建人才強國戰(zhàn)略的人才管理基礎設施[J]. 楊偉國.  中國行政管理. 2018(02)
[6]人工智能治理的三個基本問題:技術邏輯、風險挑戰(zhàn)與公共政策選擇[J]. 賈開,蔣余浩.  中國行政管理. 2017(10)



本文編號：3030836