人力資本與勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
發(fā)布時(shí)間:2020-12-21 10:09
鄉(xiāng)村振興離不開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)者的人力資本積累是推動(dòng)其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵。本文基于北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)研究中心2019年1—7月份的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)一手調(diào)查數(shù)據(jù),研究創(chuàng)業(yè)者人力資本積累與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)之間的關(guān)系,以及人力資本推動(dòng)勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn):返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的整體受教育程度處于高中或中專水平,東部地區(qū)創(chuàng)業(yè)者的學(xué)歷普遍高于中西部、東北部地區(qū);創(chuàng)業(yè)者的受教育程度與創(chuàng)業(yè)企業(yè)類型密切相關(guān),自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)型創(chuàng)業(yè)者的受教育程度最高,其次是發(fā)展型創(chuàng)業(yè),最低為生存型創(chuàng)業(yè)者,生存型創(chuàng)業(yè)者的受教育程度普遍為初中及以下學(xué)歷;大專及以上學(xué)歷的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者主要在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)、金融業(yè)等科技含量較高的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè),學(xué)歷較低的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者主要在科技含量較低的批發(fā)、零售業(yè)創(chuàng)業(yè);創(chuàng)業(yè)者的受教育程度與創(chuàng)業(yè)企業(yè)利潤(rùn)密切相關(guān),與創(chuàng)業(yè)企業(yè)壽命的關(guān)系不顯著;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的身體健康狀況與創(chuàng)業(yè)企業(yè)利潤(rùn)有關(guān),與創(chuàng)業(yè)企業(yè)類型、創(chuàng)業(yè)行業(yè)關(guān)系不顯著;除第一產(chǎn)業(yè)外,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者返鄉(xiāng)前就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的行業(yè)與返鄉(xiāng)后創(chuàng)業(yè)的行業(yè)和創(chuàng)業(yè)企業(yè)類型密切相關(guān);返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者返鄉(xiāng)前擔(dān)任職務(wù)與其創(chuàng)業(yè)行業(yè)有關(guān),與創(chuàng)業(yè)企業(yè)利潤(rùn)負(fù)相關(guān),說(shuō)明創(chuàng)業(yè)者可能存在自負(fù)行為;創(chuàng)業(yè)...
【文章來(lái)源】:東岳論叢. 2020年03期 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:16 頁(yè)
【部分圖文】:
人力資本推動(dòng)勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力機(jī)制圖
第四個(gè)環(huán)節(jié),高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)。主要是指發(fā)展型創(chuàng)業(yè)和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)型創(chuàng)業(yè)。這類創(chuàng)業(yè)者的人力資本儲(chǔ)備已經(jīng)達(dá)到了一定水平。高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展能為地方稅收、金融、就業(yè)、消費(fèi)做貢獻(xiàn),這類企業(yè)能帶動(dòng)區(qū)域人才的培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,上述企業(yè)是實(shí)現(xiàn)我國(guó)鄉(xiāng)村振興的重要抓手。五、結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]提高企業(yè)技術(shù)應(yīng)用效率 加強(qiáng)人力資本建設(shè)[J]. 李靜,劉霞輝,楠玉. 中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2019(06)
[2]金融素養(yǎng)對(duì)家庭借貸決策的影響——基于CHFS2013的實(shí)證分析[J]. 董曉林,戴月,朱晨露. 東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2019(03)
[3]返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè):實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手[J]. 王軼,熊文. 中國(guó)高校社會(huì)科學(xué). 2018(06)
[4]省外務(wù)工經(jīng)歷、家庭創(chuàng)業(yè)決策及機(jī)制分析[J]. 秦芳,李曉,吳雨,李潔娟. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2018(04)
[5]人力資本、政策獲取與返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)績(jī)效——基于浙江的調(diào)查[J]. 戚迪明,劉玉俠. 浙江學(xué)刊. 2018(02)
[6]人力資本、鄉(xiāng)村要素流動(dòng)與農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿——基于熊彼特創(chuàng)新視角的研究[J]. 匡遠(yuǎn)鳳. 經(jīng)濟(jì)管理. 2018(01)
[7]人力資本社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于在線簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 劉善仕,孫博,葛淳棉,王琪. 管理世界. 2017(07)
[8]人力資本與技術(shù)資本對(duì)我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)意向影響[J]. 苗琦,鮑越,劉鷹. 科學(xué)學(xué)研究. 2015(07)
[9]人力資本對(duì)城鄉(xiāng)家庭創(chuàng)業(yè)的差異影響研究——基于CHFS調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 趙朋飛,王宏健,趙曦. 人口與經(jīng)濟(jì). 2015(03)
[10]人力資本密集型企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究:基于異質(zhì)性環(huán)境要素的視角[J]. 蔡曉珊,陳和. 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(04)
本文編號(hào):2929651
【文章來(lái)源】:東岳論叢. 2020年03期 北大核心CSSCI
【文章頁(yè)數(shù)】:16 頁(yè)
【部分圖文】:
人力資本推動(dòng)勞動(dòng)力返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力機(jī)制圖
第四個(gè)環(huán)節(jié),高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)。主要是指發(fā)展型創(chuàng)業(yè)和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)型創(chuàng)業(yè)。這類創(chuàng)業(yè)者的人力資本儲(chǔ)備已經(jīng)達(dá)到了一定水平。高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展能為地方稅收、金融、就業(yè)、消費(fèi)做貢獻(xiàn),這類企業(yè)能帶動(dòng)區(qū)域人才的培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,上述企業(yè)是實(shí)現(xiàn)我國(guó)鄉(xiāng)村振興的重要抓手。五、結(jié)論與啟示
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]提高企業(yè)技術(shù)應(yīng)用效率 加強(qiáng)人力資本建設(shè)[J]. 李靜,劉霞輝,楠玉. 中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2019(06)
[2]金融素養(yǎng)對(duì)家庭借貸決策的影響——基于CHFS2013的實(shí)證分析[J]. 董曉林,戴月,朱晨露. 東南大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2019(03)
[3]返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè):實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要抓手[J]. 王軼,熊文. 中國(guó)高校社會(huì)科學(xué). 2018(06)
[4]省外務(wù)工經(jīng)歷、家庭創(chuàng)業(yè)決策及機(jī)制分析[J]. 秦芳,李曉,吳雨,李潔娟. 當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2018(04)
[5]人力資本、政策獲取與返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)績(jī)效——基于浙江的調(diào)查[J]. 戚迪明,劉玉俠. 浙江學(xué)刊. 2018(02)
[6]人力資本、鄉(xiāng)村要素流動(dòng)與農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿——基于熊彼特創(chuàng)新視角的研究[J]. 匡遠(yuǎn)鳳. 經(jīng)濟(jì)管理. 2018(01)
[7]人力資本社會(huì)網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新——基于在線簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 劉善仕,孫博,葛淳棉,王琪. 管理世界. 2017(07)
[8]人力資本與技術(shù)資本對(duì)我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)意向影響[J]. 苗琦,鮑越,劉鷹. 科學(xué)學(xué)研究. 2015(07)
[9]人力資本對(duì)城鄉(xiāng)家庭創(chuàng)業(yè)的差異影響研究——基于CHFS調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 趙朋飛,王宏健,趙曦. 人口與經(jīng)濟(jì). 2015(03)
[10]人力資本密集型企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境研究:基于異質(zhì)性環(huán)境要素的視角[J]. 蔡曉珊,陳和. 廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(04)
本文編號(hào):2929651
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