城市化是勞動要素從分散走向集中的動態(tài)聚合過程。勞動要素集聚形成與發(fā)展的根本動因在于,集聚起來的勞動要素通過學(xué)習(xí)、合作形成知識外溢與創(chuàng)新,引致空間范圍內(nèi)部勞動生產(chǎn)率提高并形成工資溢價。這種工資溢價作為信號將進一步吸引外部勞動要素流入。源于人力資本外部性及其所具有的規(guī)模報酬遞增性質(zhì),勞動要素形成集聚態(tài)勢是一種具有發(fā)展階段性的趨勢與方向。以此思想為基礎(chǔ),采用全國流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù),對我國城市化過程中人力資本外部性的作用進行實證分析,實證結(jié)果證明人力資本外部性通過影響勞動要素集聚從而影響了我國城市化的進程。 

【文章來源】：經(jīng)濟問題. 2020年05期 第7-14頁 北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、人力資本外部性、勞動要素集聚與城市化關(guān)系的研究綜述
三、人力資本外部性視角下勞動要素集聚形成機制的解釋
    （一）人力資本外部性理論的內(nèi)涵
    （二）人力資本外部性具體形態(tài)的數(shù)量關(guān)系
四、勞動要素集聚微觀作用機制的實證考察
    （一）實證方法
    （二）實證數(shù)據(jù)
    （三）實證結(jié)果
五、結(jié)論及啟示



本文編號：2912249