【摘要】：網(wǎng)絡(luò)招聘具有覆蓋面廣、時效性強(qiáng)、成本低、針對性強(qiáng)等優(yōu)點(diǎn)。美國的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)抓住了互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的機(jī)遇,發(fā)展迅速成為網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的大國。相比較之下,雖然中國的網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)起步較慢,但目前整個行業(yè)處在高速發(fā)展的黃金時期。當(dāng)然中國在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的發(fā)展上與美國還存在著巨大的差距。本文將波特的“鉆石模型”引入網(wǎng)絡(luò)招聘領(lǐng)域,從這個模型入手對問題展開研究。先從目前兩國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀入手,接著立足于兩國差異,從“鉆石模型”的六個方面展開,來分析差距產(chǎn)生的原因。通過對比發(fā)現(xiàn),與美國相比,我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)存在很多不足之處。例如,互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)建設(shè)不夠完善,市場急缺技術(shù)人才;網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)對人才吸引力不強(qiáng)等。同時,中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)也有自己的優(yōu)勢。例如,內(nèi)需市場在快速擴(kuò)大,中國文化形成了很強(qiáng)的競爭壁壘。作者在分析美國經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,立足于我國的行業(yè)環(huán)境,提出了幾點(diǎn)我國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展的建議和對策。
【學(xué)位授予單位】：廣東外語外貿(mào)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F243;F49

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2803952