【摘要】：十九大報(bào)告指出,當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩、結(jié)構(gòu)性矛盾突出、國際環(huán)境異常復(fù)雜,就業(yè)的地位和作用愈加凸顯。目前,上海的就業(yè)困難人群已經(jīng)從原先的“4050”人員調(diào)整為剛出校門不久的“2030”人員。就業(yè)援助對象重點(diǎn)轉(zhuǎn)移至長期失業(yè)青年群體。本文以上海市長期失業(yè)青年為研究對象,依據(jù)新公共服務(wù)理論、福利多元主義理論以及就業(yè)歧視等相關(guān)理論,首先對上海市長期失業(yè)青年就業(yè)援助的相關(guān)概念進(jìn)行界定,并對相關(guān)理論進(jìn)行闡述。接下來,論文運(yùn)用案例分析法和訪談法分別從就業(yè)援助需求方角度,研究長期失業(yè)青年對于就業(yè)援助的需求內(nèi)容以及影響就業(yè)援助需求的主要因素;然后,從就業(yè)援助供給方角度,研究各層級政府的就業(yè)援助服務(wù)的供給內(nèi)容、供給特點(diǎn)以及供給過程中存在的問題和困境。通過對就業(yè)援助供需雙方的研究,我們發(fā)現(xiàn)上海市就業(yè)援助供需雙方普遍存在以下矛盾:一是單一的就業(yè)援助供給與多元化的就業(yè)援助需求之間矛盾;二是傳統(tǒng)的就業(yè)援助供給思維與失業(yè)青年就業(yè)援助新需求之間矛盾;三是普適性的就業(yè)援助供給與個(gè)性化的就業(yè)援助需求之間矛盾;四是不充分的就業(yè)援助供給與對就業(yè)援助資源迫切需求之間的矛盾;五是就業(yè)援助服務(wù)能力不足與對就業(yè)援助的高期望之間存在矛盾。矛盾產(chǎn)生的原因,主要在于一是缺乏完善的就業(yè)援助制度體系;二是缺乏明確的就業(yè)援助目標(biāo)層次;三是缺乏有效的就業(yè)援助需求表達(dá)機(jī)制;四是缺乏健全的就業(yè)援助管理體系。最后,論文分別從供給和需求兩個(gè)角度提出解決就業(yè)援助供求矛盾的對策建議,以緩解供需矛盾,加強(qiáng)對長期失業(yè)青年的就業(yè)援助。不僅各層級政府積極采取措施緩解就業(yè)援助供需矛盾,長期失業(yè)青年自身及其家庭也需共同努力。家長要正確教育和引導(dǎo)失業(yè)青年轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。長期失業(yè)青年應(yīng)主動提升就業(yè)認(rèn)知能力以及積極配合政府的就業(yè)援助服務(wù)。
【學(xué)位授予單位】：上海師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F249.27

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