【摘要】：本文聚焦于中國在改革開放后的經(jīng)濟增長歷程,重點研究分析了以下兩個問題：收入不平等影響經(jīng)濟增長的渠道和人力資本影響經(jīng)濟增長的渠道。本文選擇中國作為實證研究的樣本有以下主要原因：首先,自1978年改革開放以來,中國已經(jīng)保持著驚人的經(jīng)濟增速快速發(fā)展了數(shù)十年并且取得了矚目的經(jīng)濟發(fā)展成果,但中國的經(jīng)濟發(fā)展過程以高物資資本投入為特點并伴隨著不斷擴大的地區(qū)發(fā)展差異。本研究試圖探究快速的資本積累過程是如何導(dǎo)致財富的集中和飛速的經(jīng)濟增長,從而為其他采取了類似發(fā)展策略的發(fā)展中國家提供寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)。其次,中國是目前世界上最大的發(fā)展中國家,擁有眾多的人口和廣泛的地區(qū)差異,因此可以為眾多增長理論提供豐富的檢驗基礎(chǔ)。再次,實證研究的可行性和可信性往往與數(shù)據(jù)的質(zhì)量有關(guān),目前的研究趨勢是從早期的時間序列,橫截面數(shù)據(jù)向面板數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變。采用來自同一大經(jīng)濟體的面板數(shù)據(jù)來研究收入不平等與經(jīng)濟增長之間關(guān)系是幾年來的一個重要研究趨勢。由于數(shù)據(jù)來自中國這一大經(jīng)濟體,便于更好的控制測量誤差和數(shù)據(jù)異質(zhì)性,以及加強可比性,本文采用較長時間跨度的中國省一級面板數(shù)據(jù)能夠更好地揭示實際經(jīng)濟活動中的經(jīng)濟規(guī)律。本研究對中國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展具有重要的政策意義。與本研究相關(guān)的一些重要的經(jīng)濟增長問題已經(jīng)在學(xué)術(shù)和政策領(lǐng)域引起了廣泛的關(guān)注和討論,例如,在飛速的經(jīng)濟增長中收獲的收入在改革開放后的中國是如何分配的?收入不同的各階層是否公平地受惠于中國經(jīng)濟的飛躍發(fā)展?人力資本是否在中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的過程中扮演了重要的角色?中國應(yīng)該怎樣從勞動密集型經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)向知識驅(qū)動型經(jīng)濟體制?本研究試圖對以上問題做出一些合理的闡述和分析,并重點探究中國改革開放以后的收入不平等,人力資本和經(jīng)濟增長之間的關(guān)系。本文的基本結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容可以分為以下五章。第一章,前言。本章交代了研究的背景,目的,運用的主要研究方法和研究發(fā)現(xiàn)。并對研究的結(jié)論以及研究的意義做了系統(tǒng)的總結(jié)。第二章,收入不平等與經(jīng)濟增長之間的長期關(guān)系：以中國為例。長期以來,收入不平等和經(jīng)濟增長之間的關(guān)系都是發(fā)展經(jīng)濟學(xué)中重要的研究命題,但是迄今為止兩者之間關(guān)系如何還未能達成一致結(jié)論。正相關(guān)關(guān)系,負相關(guān)關(guān)系乃至不存在顯著關(guān)聯(lián)等等觀點及理論或?qū)嵶C研究都存在于現(xiàn)有文獻。鑒于各類不同的估計方法被運用到研究當(dāng)中,數(shù)據(jù)的質(zhì)量和樣本的選擇,不同的模型設(shè)定和估計方法被認為可能是導(dǎo)致實證結(jié)論截然不同的原因。此外,目前的實證研究多受限于使用時間序列數(shù)據(jù)或橫截面數(shù)據(jù)。盡管面板數(shù)據(jù)研究近年來發(fā)展迅速,但是分析實證研究依舊在很大程度上限制于短面板數(shù)據(jù),并且絕大多數(shù)的研究通常只考慮收入不平等和經(jīng)濟增長之間的短期,瞬時關(guān)系而忽視了內(nèi)生性和動態(tài)性問題。基于中國省一級面板數(shù)據(jù),本章采用了動態(tài)模型來分析收入差異和經(jīng)濟增長之間的長期關(guān)系,并分別使用三種不同的動態(tài)面板誤差修正估計量對自回歸分布滯后(Autoregressive Distributive Lag Model (ARDL)模型進行估計分析:Pesaran和Smith(1995)提出的均組估計(the mean group (MG)); Pesaran, Shin和Smith(1999)提出的混合均組估訓(xùn)(the pooled mean group (PMG));以及動態(tài)固定效應(yīng)估計(the dynamic fixed effects(DFE))其中,混合均組估計提供了高度穩(wěn)健的估計結(jié)果。研究發(fā)現(xiàn)在中國,收入不平等和經(jīng)濟增長之間的長期關(guān)系為正相關(guān)關(guān)系。物質(zhì)資本積累是中國經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力量,而人力資本在經(jīng)濟發(fā)展過程中的作用是不明確的。更進一步,私營部門的物資資本投資在中國經(jīng)濟發(fā)展中扮演著重要的角色,而公共部門的物資資本投資對經(jīng)濟的貢獻則相對微弱。此外,將本文的研究結(jié)果與Frank(2009)的實證結(jié)果進行對比分析可以發(fā)現(xiàn)：與主流的經(jīng)典發(fā)展理論相符,中國各省正在以快于美國各州的修正調(diào)整速度逼近均衡穩(wěn)態(tài)。因為中國為發(fā)展中國家,其經(jīng)濟發(fā)展程度低于以美國為代表的發(fā)達國家,遠離均衡狀態(tài),故而將沿著比美國更快的增長路徑進行收斂。當(dāng)使用不同的收入差異度量進行估計時,這些研究發(fā)現(xiàn)依舊具有高度的穩(wěn)健性。第三章,改革開放后中國的收入不平等與經(jīng)濟增長關(guān)系：要素積累渠道。這一章的研究重點為基于Gal or和Moav(2004)提出的統(tǒng)一增長理論(unified growth theory)的框架,探究收入不平等影響經(jīng)濟增長軌跡的渠道。本研究有別于現(xiàn)有的關(guān)于類似的中國經(jīng)濟問題的研究的創(chuàng)新之處在于本研究明確地關(guān)注收入不平等對經(jīng)濟增長的影響并著重于理解和解釋形成這些影響的經(jīng)濟渠道�；旌献钚《斯烙�(Pooled OLS estimator),固定效應(yīng)估計(Fixed Effects estimator),隨機效應(yīng)估計(Random Effects estimator),兩階段最小二乘法估計(Two Stage Least Squares (2SLS) estimator)和系統(tǒng)廣義矩估計(System Generalized Method of Moments (GMM) estimator)分別被應(yīng)用于分析中國從1990年到2010年的省級面板數(shù)據(jù)。古典經(jīng)濟增長理論(the Classical approach)和信貸市場不完美理論(the Credit Market Imperfection approach)是研究收入不平等和經(jīng)濟發(fā)展之間相互關(guān)系的兩大主流觀點。古典經(jīng)濟增長理論(the Classical approach)認為收入不平等能夠?qū)е聝π畹脑黾舆M而促進經(jīng)濟增長,而信貸市場不完美理論(the Credit Market Imperfection approach)認為收入不平等阻礙了人力資本的投資和積累,而人力資本為經(jīng)濟發(fā)展的主要源泉,故而收入不平等不利于經(jīng)濟增長。統(tǒng)一增長理論(unified growth theory)將兩者進行了協(xié)調(diào)統(tǒng)一。根據(jù)統(tǒng)一增長理論,收入不平等對經(jīng)濟增長的影響會隨著經(jīng)濟發(fā)展階段的不同而不斷變化,并取決于物資資本和人力資本兩者的邊際投資回報率,具體變現(xiàn)為物資資本渠道和人力資本渠道兩者中的何種渠道在經(jīng)濟發(fā)展歷程中占據(jù)主導(dǎo)地位。若物質(zhì)資本渠道占主導(dǎo),則收入不平等與經(jīng)濟增長之間的相關(guān)關(guān)系為正相關(guān)關(guān)系；若人力資本渠道占主導(dǎo),則收入不平等與經(jīng)濟增長之間的相互關(guān)系為負相關(guān)關(guān)系�；旌献钚《斯烙�,固定效應(yīng)估計,隨機效應(yīng)估計,兩階段最小二乘法估計和系統(tǒng)廣義矩估計的估計結(jié)果均一致支持統(tǒng)一增長理論的觀點,即為收入不平等通過物資資本積累的渠道對經(jīng)濟增長有正的影響而通過人力資本渠道對經(jīng)濟增長有負的影響。鑒于中國正處于經(jīng)濟改革和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的時期,收入不平等對經(jīng)濟增長的總體效應(yīng)是正的,因為中國經(jīng)濟的發(fā)展主要來自于物資資本投資的拉動而人力資本對經(jīng)濟的直接影響目前來說是相對微弱的。兩階段最小二乘法的估計結(jié)果進一步揭示物資資本投資會引起收入不平等程度增加而人力資本投資傾向于降低收入不平等的程度。當(dāng)一些常見的影響經(jīng)濟增長的決定變量被引入到在模型中并加以控制時,或者去掉樣本異常數(shù)據(jù)時,以上結(jié)果均具有穩(wěn)健性。研究結(jié)果表明,在整個人口分布中公平地重新分配經(jīng)濟增長成果的政策的實施可能會產(chǎn)生兩種截然相反的經(jīng)濟影響：第一種可能性為,收入重新分配會使得更多的人口有能力進行人力資本投資,增加人力資本積累,從而收入不平等程度降低的同時經(jīng)濟增長率上升。第二種可能性為,收入重新分配會阻礙物資資本積累從而不利于經(jīng)濟增長。換言之,重新分配政策很可能會導(dǎo)致以犧牲效率和高速經(jīng)濟增長率為代價來促進社會公平和人力資本積累。第四章,人力資本的增長渠道：來自中國省級面板數(shù)據(jù)的探究。根據(jù)內(nèi)生經(jīng)濟理論,技術(shù)進步和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型會增加對人力資本的需求。探索人力資本的增長渠道具有重要的意義體現(xiàn)在隨著中國持續(xù)不斷的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和社會發(fā)展,人力資本在經(jīng)濟活動中扮演的角色將會越來越重要。盡管已經(jīng)有許多實證研究涉及到人力資本對經(jīng)濟增長的影響,但就人力資本的正向推動作用并沒有達成一致的意見。Lucas(1988)模型和Nelson-Phelps(1966)模型是迄今為止較為主流的兩種不同觀點。Lucas(1988)將經(jīng)典索洛(Solow,1956)模型進行拓展,把人力資本作為投入因素引進到生產(chǎn)過程中,建立內(nèi)生性增長模型。Lucas模型認為經(jīng)濟增長主要由人力資本推動,各不同經(jīng)濟體迥異的經(jīng)濟增長率根本上主要取決于人力資本以不同的速度進行積累。然而作為對人力資本作用機制的另外一種較為主流的觀點解釋,Nelson-Phelps模型認為人力資本主要通過影響技術(shù)革新來促進經(jīng)濟增長,即更好的人力資本能增加一個國家／經(jīng)濟體創(chuàng)新和采用現(xiàn)有先進技術(shù)的能力。各個國家／地區(qū)間不同的經(jīng)濟增長率主要源于人力資本存量的不同。本章試圖通過區(qū)分基礎(chǔ)人力資本和高級人力資本進而融合這兩種不同的觀點,得到兩種渠道均顯著作用于經(jīng)濟增長過程的證據(jù),對不同類型的人力資本及教育在不同發(fā)展階段,不同增長渠道的相對重要性進行更為深入和清晰的區(qū)分及探索。盡管人力資本對經(jīng)濟的正向推動作用在理論上達成了某種一致,現(xiàn)有的實證研究也提供了一些令人振奮的研究結(jié)果,但多局限于時間序列數(shù)據(jù)研究和橫截面數(shù)據(jù)研究,對經(jīng)濟發(fā)展的前景預(yù)測上有著顯著差異,人力資本的增長渠道沒有得到一致肯定。教育政策怎樣促進經(jīng)濟增長?政府是否應(yīng)該強調(diào)或偏重于基礎(chǔ)教育或高等教育?對于中國而言,精英教育更優(yōu)還是大眾教育更優(yōu)?教育政策應(yīng)該如何隨著經(jīng)濟發(fā)展而改變?帶著以上問題,本研究采用混合最小二乘法(Pooled OLS)模型,固定效應(yīng)(Fixed Effects)模型,隨機效應(yīng)(Random Effects)模型以及兩階段最小二乘法(Two Stage Least Squares)模型分別對中國省級面板數(shù)據(jù)進行分析。估計結(jié)果顯示人力資本主要通過影響全要素生產(chǎn)率而不是作為柯布-道格拉斯生產(chǎn)方程中的一個投入要素來影響經(jīng)濟增長的過程。人力資本較好地符合Nelson-Phelps模型的假設(shè)預(yù)測：人力資本通過提高一個國家的創(chuàng)新能力和采用新技術(shù)的能力來推動經(jīng)濟發(fā)展,人力資本以水平值形式而非增長率形式來決定人均產(chǎn)出的增長率。此外,本研究使用不同的受教育程度來度量基礎(chǔ)人力資本和高級人力資本,從而在排除測量影響的情況下探究不同類型人力資本對經(jīng)濟增長的不同影響和作用。結(jié)果表明,在本研究建立的Lucas假設(shè)和Nelson-Phelps假設(shè)同時有效的新模型下,基礎(chǔ)人力資本與物資資本有一定的可比性和相似性,其會作為投入要素直接地增加生產(chǎn)產(chǎn)出,而高級人力資本傾向于提高新技術(shù)的采納應(yīng)用,提升創(chuàng)造性和創(chuàng)新能力,其通過加快技術(shù)進步和技術(shù)擴散進程來影響經(jīng)濟增長。簡單來說,基礎(chǔ)人力資本更符合Luc as假設(shè)而高級人力資本更符合Nelson-Phelps假設(shè)。如果人力資本換用其他的度量(如使用在校生占15至64歲人口比例而非擁有某種文憑的勞動力占15至64歲人口比例),相關(guān)估計結(jié)果保持良好的穩(wěn)健性。另外,本文還通過固定效應(yīng)模型,隨機效應(yīng)模型和兩階段最小二乘法模型研究了物資資本和人力資本之間的互補性。研究結(jié)果表明盡管中國經(jīng)濟仍然由勞動密集型產(chǎn)業(yè)占主導(dǎo),以高物資資本投資率為顯著特征(Zhu,2012；Kan和Wang,2013)且市場化進程還不完全,但本研究找到了關(guān)于技能-資本互補性假設(shè)的相關(guān)證據(jù)。人力資本能夠通過技能-資本互補性這一渠道來提升經(jīng)濟增長過程,換言之,更高的人力資本水平能夠吸引更多的物資資本積累。在經(jīng)濟增長核算的框架下,本研究發(fā)現(xiàn)物資資本是生產(chǎn)方程中最為重要的投入要素。最后,收入不平等與經(jīng)濟增長的正相關(guān)關(guān)系再次在第四章得到驗證。本章的研究結(jié)果表明,人力資本能夠通過直接或間接的多種渠道促進經(jīng)濟發(fā)展,不僅是經(jīng)濟增長的重要要素也是經(jīng)濟發(fā)展的先決條件,因此中國政府有必要制定鼓勵人力資本積累的方針政策。由于基礎(chǔ)人力資本和高級人力資本同時通過不同渠道推動經(jīng)濟增長,故而過分偏重兩者中的任何一方都并非中國政府的明智選擇。隨著經(jīng)濟發(fā)展進程的持續(xù)推進,中國政府需要審時度勢及時調(diào)整相關(guān)教育政策。由于中國在現(xiàn)階段仍處于現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的初級階段,重視基礎(chǔ)教育是合理而正確的選擇,但是中國必須越來越重視對高等教育的規(guī)劃發(fā)展,因為只有高級人力資本才能激發(fā)創(chuàng)新性,推動技術(shù)擴散,提高中國經(jīng)濟的獨立創(chuàng)新性和加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型進程�？偟膩碚f,本文主要應(yīng)用了面板數(shù)據(jù)技術(shù)來分析探究中國經(jīng)濟增長過程當(dāng)中的收入不平等與經(jīng)濟增長之間的相關(guān)關(guān)系以及人力資本的增長渠道并得到了一系列有意義的結(jié)果。首先,估計結(jié)果證實了在改革開放后的中國,收入不平等與經(jīng)濟增長在長期關(guān)系中保持正相關(guān),并且中國經(jīng)濟的主要動力來自于物資資本積累,尤其是來自私營部門的物資資本投資。其次,與統(tǒng)一增長理論(Galor和Moav,2004)的主張相符,中國正處于現(xiàn)代經(jīng)濟增長的初級階段,物資資本積累會同時導(dǎo)致收入不平等程度的加劇和經(jīng)濟增長速率的提高。雖然收入不平等既通過物資資本積累的正向渠道影響經(jīng)濟增長又通過人力資本的負向渠道影響經(jīng)濟增長,收入不平等對經(jīng)濟增長過程的總效應(yīng)為正。再次,人力資本可以通過不同的渠道直接或間接地影響經(jīng)濟增長：基礎(chǔ)人力資本直接地作為生產(chǎn)投入要素來影響增長過程而高級人力資本通過影響技術(shù)進步進程來影響經(jīng)濟增長過程,另外,人力資本還能通過吸引物資資本積累進而間接地提高經(jīng)濟增長。本研究圍繞“收入不平等”,“人力資本”和“經(jīng)濟增長”三大主題,著重研究了收入不平等影響經(jīng)濟增長的物資資本渠道和人力資本渠道,以及人力資本影響經(jīng)濟增長的直接和間接渠道。以協(xié)調(diào)融合了古典增長理論和信貸市場不完美理論的統(tǒng)一增長理論為理論基礎(chǔ),采用更新更全面的省級面板數(shù)據(jù)并運用多種面板數(shù)據(jù)技術(shù)對中國的數(shù)據(jù)展開實證檢驗,多角度的思考和探究自改革開放以來中國經(jīng)濟迅猛發(fā)展背后所隱藏的經(jīng)濟規(guī)律和經(jīng)驗教訓(xùn),從而達到利用現(xiàn)實實踐佐證理論主張,探尋合理有效的經(jīng)濟政策建議,為未來經(jīng)濟發(fā)展法相提供一定參考意見的目的。
【學(xué)位授予單位】：中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F124.7;F124.1;F249.2

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5 宮真真;河北省農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量研究[D];河北大學(xué);2015年

6 崔詩禹;基于人力資本視角的遼寧經(jīng)濟增長研究[D];遼寧大學(xué);2015年

7 胡乃達;浙江固耐公司銷售人員激勵研究[D];哈爾濱理工大學(xué);2014年

8 葛寅;從人口紅利到人力資本紅利[D];上海社會科學(xué)院;2015年

9 彭雪梅;家庭社會資本與人力資本對“80后”初次就業(yè)質(zhì)量的影響[D];西南交通大學(xué);2015年

10 范婷;我國中小企的招聘問題研究[D];華中師范大學(xué);2015年

本文編號：2772253