【摘要】：自21世紀(jì)初以來,我國社會(huì)人口老齡化不斷加劇,為緩解老齡化所帶來的社會(huì)問題,我國政府在十八屆三中全會(huì)公報(bào)中重點(diǎn)指出要建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保障制度,研究制定漸進(jìn)式退休年齡政策,延遲退休已經(jīng)成為必然趨勢。但民間似乎對(duì)延遲退休的意愿并不強(qiáng)烈,2013年中國青年報(bào)針對(duì)延遲退休意愿的社會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)94.5%的人投了反對(duì)票。延遲退休年齡是一項(xiàng)關(guān)乎國計(jì)民生的政策,其制定與實(shí)施過程是政府決議與我國14億人口意愿之間的一個(gè)博弈過程。因此,如何達(dá)到政府與民眾共贏的局面,成為延遲退休年齡策略設(shè)計(jì)的重中之重。本文從我國實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合宏觀與微觀兩個(gè)層面,綜合考慮養(yǎng)老金可持續(xù)性與職工意愿,對(duì)最優(yōu)退休年齡以及延遲退休模式進(jìn)行了探索與研究。論文回顧了我國針對(duì)退休年齡政策改革的背景,系統(tǒng)梳理了國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀,并詳細(xì)闡述了文中所涉及的相關(guān)概念及理論知識(shí)。在基于養(yǎng)老金可持續(xù)性的退休年齡研究中,主要立足于宏觀層面,利用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的方法構(gòu)建雙線性人口預(yù)測模型,以北京市為例,從合意替代率的角度對(duì)其養(yǎng)老金缺口進(jìn)行測算,從而以養(yǎng)老金體系可持續(xù)發(fā)展為基礎(chǔ)研究最優(yōu)退休年齡,以緩解養(yǎng)老金缺口壓力。在基于職工人生價(jià)值的意愿退休年齡研究中,主要立足于微觀層面,從職工勞動(dòng)價(jià)值的角度出發(fā),構(gòu)建人生價(jià)值函數(shù),進(jìn)而引入兩階段效用函數(shù),構(gòu)建一種明確量化職工人生價(jià)值的效用函數(shù),以此為基礎(chǔ)研究分析我國職工的意愿退休年齡,以緩解延遲退休政策執(zhí)行時(shí)所帶來壓力。在基于養(yǎng)老金可持續(xù)性與職工意愿的延遲退休策略研究中,結(jié)合宏觀與微觀兩個(gè)層面,以前文研究成果為基礎(chǔ),綜合考慮養(yǎng)老金可持續(xù)性與職工退休意愿,借鑒國際上較為成熟的退休年齡政策改革的經(jīng)驗(yàn),提出一種適合我國本土的分人群、分階段的彈性延遲退休年齡模式,并利用模擬仿真以及對(duì)比分析的方法對(duì)其效果進(jìn)行驗(yàn)證。最后,論文梳理總結(jié)了本文的研究成果,并對(duì)外來的研究思路與方向提出展望。
【學(xué)位授予單位】：華北電力大學(xué)(北京)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：C924.24;F842.67;F249.2
【圖文】：

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本文編號(hào)：2764255