【摘要】：隨著產(chǎn)值結(jié)構(gòu)升級,就業(yè)結(jié)構(gòu)也會隨之優(yōu)化,而就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化又會反過來對產(chǎn)值結(jié)構(gòu)產(chǎn)生正面影響,理想狀態(tài)下,兩者之間這樣的互動是流暢的、及時的,實現(xiàn)了協(xié)調(diào)發(fā)展。但是在現(xiàn)實生活中,就業(yè)結(jié)構(gòu)的升級往往滯后于產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的變化。針對這一現(xiàn)象,本文通過對河南省的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和整理,結(jié)合前人的理論研究與實證經(jīng)驗,進(jìn)行河南省相關(guān)問題的實證分析,探索本省第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的發(fā)展關(guān)系是否協(xié)調(diào),并針對出現(xiàn)的問題探究其原因,之后針對這些原因提出具有可行性的政策建議,促進(jìn)社會健康發(fā)展。因此,文章從細(xì)分河南省第三產(chǎn)業(yè)的角度出發(fā),將河南省第三產(chǎn)業(yè)按四個層次進(jìn)行分層,同時為探究其產(chǎn)值結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)之間的協(xié)調(diào)性,本文采取一些指標(biāo)做定量分析,具體包括相關(guān)性、結(jié)構(gòu)偏離度、就業(yè)彈性、相對勞動生產(chǎn)率。推導(dǎo)出了河南省第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)是滯后于產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的,兩者之間的協(xié)調(diào)性并不高,并未實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展。之后運用Moore結(jié)構(gòu)值以及灰色關(guān)聯(lián)度進(jìn)行兩個結(jié)構(gòu)之間的時間測度分析,其中,Moore結(jié)構(gòu)值驗證了就業(yè)結(jié)構(gòu)確實是滯后的相關(guān)結(jié)論,而灰色關(guān)聯(lián)度則計算出了兩者之間的滯后期為四年。之后,基于實證分析的結(jié)果,分別從兩個層次進(jìn)行滯后原因探析。首先是某些產(chǎn)值結(jié)構(gòu)本身的因素導(dǎo)致其變動無法及時有效地傳遞到就業(yè)結(jié)構(gòu)上去;其次是一些直接影響后者的因素制約,導(dǎo)致其變動會滯后于產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的變動。最后,從產(chǎn)值結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和內(nèi)部勞動力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化兩個方面分別提出政策建議,以期實現(xiàn)河南省第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
【圖文】：

2008 5099.76 2328.55 45.66 1686.49 33.07 514.06 10.08 571.17 11.22009 5700.91 2620.14 45.96 1896.12 33.26 566.67 9.94 619.69 10.872010 6607.89 3193.59 48.33 2001.53 30.29 685.90 10.38 726.21 10.992011 7991.72 3766.50 47.13 2504.61 31.34 858.31 10.74 863.90 10.812012 9157.57 4181.35 45.66 2921.26 31.90 1054.95 11.52 1001.84 10.942013 11475.70 5842.28 50.91 3142.05 27.38 1299.05 11.32 1191.18 10.382014 12961.67 6624.71 51.11 3414.10 26.34 1512.63 11.67 1410.23 10.882015 14875.23 7642.89 51.38 3861.61 25.96 1771.64 11.91 1600.57 10.762016 16818.27 8462.95 50.32 4349.20 25.86 2095.56 12.46 1912.24 11.37數(shù)據(jù)來源：由《河南省發(fā)展統(tǒng)計公報》和《中國統(tǒng)計年鑒》搜集所得

吠猓噌淥銄幸刀嘉轡腫挪槐淶氖鋪嘟�。垛G穎?2-2 以及圖2-2 中可以看出，河南省第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)正好處于這個時期。①Pandya Anil M,Rae Bartender V.Diversification and Firm Performance:An Empirical Evaluation[J].Journal of Financial and Strategic Decisions,2001,12（3）：331~338
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F719;F249.27

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 朱相宇;喬小勇;;北京第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力與調(diào)整升級——基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度的國際比較與分析[J];經(jīng)濟體制改革;2014年02期

2 孫麗姍;;河南省第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的相關(guān)性分析[J];河南財政稅務(wù)高等專科學(xué)校學(xué)報;2013年06期

3 朱洵;周彥汐;;勞動力老化與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整——對“勞動力年齡—產(chǎn)業(yè)”雙重結(jié)構(gòu)的定量分析[J];人口與經(jīng)濟;2013年03期

4 張錦;曹冬萍;;河北省技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)效應(yīng)研究[J];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報;2013年01期

5 朱春楠;;基于庫茲涅茨法則的優(yōu)化東北三省就業(yè)結(jié)構(gòu)研究[J];工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2012年12期

6 左學(xué)金;;21世紀(jì)中國人口再展望[J];北京大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2012年05期

7 袁文斌;王宏蕊;劉普;;河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)相關(guān)性問題研究[J];河北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2012年05期

8 汪洋;謝明明;;安徽省第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)分析[J];安徽行政學(xué)院學(xué)報;2012年02期

9 鄒湘江;;基于“六普”數(shù)據(jù)的我國人口流動與分布分析[J];人口與經(jīng)濟;2011年06期

10 樊長科;李宏偉;;廣東省第三產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)研究[J];商業(yè)時代;2011年22期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

1 許彥;中國轉(zhuǎn)型期就業(yè)問題研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年

2 黃少杰;我國就業(yè)問題與第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性研究[D];吉林大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前7條

1 黃鑫;北京市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)變動關(guān)系研究[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2014年

2 付平;安徽產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級對就業(yè)的影響研究[D];安徽大學(xué);2013年

3 張揚;江西省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響研究[D];中央民族大學(xué);2013年

4 羅迪;經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響研究[D];河北經(jīng)貿(mào)大學(xué);2012年

5 王珊珊;第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)變動與中國勞動力就業(yè)[D];西南大學(xué);2008年

6 周高生;重慶市第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)演變的就業(yè)效應(yīng)研究[D];重慶大學(xué);2008年

7 李惠娟;中國第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的演變規(guī)律[D];華南師范大學(xué);2003年

，

本文編號：2690401