【摘要】：就業(yè)是最大的民生。2017年黨的十九大報告中,政府提出要提高就業(yè)質(zhì)量和人民收入水平,要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。為提高省內(nèi)人才就業(yè)質(zhì)量,黑龍江省也不斷加大省內(nèi)人力資本投資,加強人才工作頂層設(shè)計、強化人才供需對接、加快人才結(jié)構(gòu)調(diào)整。2017年哈爾濱市出臺了《關(guān)于進一步吸引培養(yǎng)人才支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》,從高層次人才引進到人才的培養(yǎng)、保障、激勵,從資金保障到體制機制的建立,形成了針對高層次人才、急需緊缺人才、高校畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)人才等不同人才群體完整的政策體系,例如為在本省就業(yè)的碩士畢業(yè)生發(fā)放3萬元安家費、為領(lǐng)軍技術(shù)人才發(fā)放2-4萬的經(jīng)費資助和生活補貼;在支持人才創(chuàng)業(yè)、科技創(chuàng)新上最高支持100萬元等�？墒呛邶埥∽鳛橘Y源型城市和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)大省,在供給側(cè)改革過程中會有大量需要安置的企業(yè)職工和下崗職工,“十三五”期間全省需要分流安置6.2萬人,其中龍煤集團就有5萬,2017年是1.1萬人,預(yù)計2018年再分流安置1.4萬人,2019-2020年安置0.08萬人。這些需要安置人員和下崗職工本身人力資本存量少、年齡大、缺乏新技能、再就業(yè)能力差,他們的再就業(yè)和就業(yè)質(zhì)量問題會進一步加重本來就嚴峻的省內(nèi)就業(yè)形式。因此,如何科學(xué)有效地通過研究黑龍江省人力資本投資對就業(yè)質(zhì)量的影響解決黑龍江省就業(yè)問題、提高勞動力就業(yè)質(zhì)量,同時在研究如何提高我國勞動力人力資本投資和就業(yè)質(zhì)量的政策措施方面,具有一定的探索價值和實踐層面的指導(dǎo)意義。通過閱讀文獻,總結(jié)了國內(nèi)外人力資本投資對就業(yè)質(zhì)量的影響的相關(guān)研究,闡述了本省實際就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀和問題以及人力資本投資對就業(yè)質(zhì)量的影響,發(fā)現(xiàn)黑龍江省人力資本投資存在高校專業(yè)設(shè)置與市場人才需求錯位、職業(yè)培訓(xùn)供需雙方結(jié)構(gòu)性矛盾突出、社會保障制度不完善等問題,分析了其原因并借鑒了國內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗,最后提出了提高黑龍江省人力資本投資就業(yè)效應(yīng)的對策:以產(chǎn)業(yè)升級為導(dǎo)向調(diào)整高校專業(yè)設(shè)置、創(chuàng)新各產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)模式、規(guī)范執(zhí)行企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)制度、強化國有企業(yè)激勵機制、充分發(fā)揮醫(yī)療保險的健康保健作用、加快推進社會保險全國統(tǒng)籌、完善“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)建人力資本投資激勵機制、加強勞動力就業(yè)的法律保護等。
【圖文】：

注：該統(tǒng)計不包括升學(xué)、未就業(yè)畢業(yè)生。數(shù)據(jù)來源：黑龍江省教育廳《黑龍江省２０１６年普通高校畢業(yè)生逡逑就灥量報告》逡逑從圖３－１可以看出，就業(yè)的大學(xué)生近５０％就業(yè)單位以傳統(tǒng)行業(yè)／職業(yè)為主，如國企、公務(wù)逡逑員、教育部門、市場營銷、低端創(chuàng)業(yè)等，沒有積極發(fā)揮大學(xué)生應(yīng)有的就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢、進入高逡逑端產(chǎn)業(yè)就業(yè)。低質(zhì)量勞動力增加、高質(zhì)量勞動力減少，，一增一減的勞動力供給結(jié)構(gòu)，嚴重影逡逑響了省內(nèi)勞動力就業(yè)質(zhì)量的提升。逡逑－１５－逡逑

而且省內(nèi)工資水平相對較低，２０１８年省內(nèi)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)是１６８０元，遠低于上逡逑海的２３００元；２０１７年全國最高的月平均工資是上海８８２５元，全國月平均工資為７０１８元，逡逑而黑龍江省月平均工資僅４９８１元，其省會城市哈爾濱市月平均工資才５６１５元。（見圖３－２）逡逑Ｓ８２５邐８７１７逡逑■邐Ｓ１４１逡逑８＜ＭＫ｝邐１邐Ｉ邐：；：．邐７２５７邋７１７８邐７0ｌＳ逡逑ｉｍｍ邐ｍ邐Ｉ邐ｍ邐Ｗ，邋ｍ邐

本文編號：2639462