【摘要】：勞動力市場管制是否能夠促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,或者說,是否能夠創(chuàng)造增量的企業(yè)價值,是關(guān)乎勞動制度取向的基本理論問題。文章基于世界銀行2012年中國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)對這一問題進(jìn)行了實證檢驗。結(jié)果發(fā)現(xiàn):(1)總體上看,勞動力市場管制提高了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新概率;(2)勞動力市場管制對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響存在結(jié)構(gòu)性特征,即相比產(chǎn)品創(chuàng)新,勞動力市場管制促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行工藝創(chuàng)新的作用更加顯著;(3)勞動力市場管制對技術(shù)創(chuàng)新的影響存在行業(yè)差異,在勞動密集型行業(yè)和資本密集型行業(yè)中的影響顯著為正,而在技術(shù)密集型行業(yè)中的影響不顯著;(4)勞動合同期限存在調(diào)節(jié)作用,臨時雇傭比例的提高會弱化勞動力市場管制對技術(shù)創(chuàng)新的增進(jìn)效應(yīng)。文章認(rèn)為,現(xiàn)階段通過加強(qiáng)勞動力市場管制構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,有利于促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,二者并行不悖,可以實現(xiàn)勞動者和資本長期利益的雙贏,但在制度設(shè)計過程中要充分考慮結(jié)構(gòu)性的差異。
[Abstract]:Whether labor market regulation can promote technological innovation of enterprises, or whether it can create incremental enterprise value, is a basic theoretical question related to the orientation of labor system. Based on the 2012 Chinese enterprise survey data of the World Bank, this paper makes an empirical test on this problem. The results show that: (1) on the whole, labor market regulation improves the probability of technological innovation of enterprises, (2) the influence of labor market regulation on technological innovation of enterprises has structural characteristics, that is, compared with product innovation, labor market regulation plays a more significant role in promoting technological innovation of enterprises. (3) there are industry differences in the influence of labor market regulation on technological innovation, which is significantly positive in labor-intensive industries and capital-intensive industries, but not in technology-intensive industries. (4) the term of labor contracts has a regulating effect, and the increase of temporary employment ratio will weaken the promotion effect of labor market regulation on technological innovation. The paper holds that the construction of harmonious labor relations by strengthening labor market regulation at this stage is conducive to promoting technological innovation in enterprises. The two can achieve a win-win situation of long-term interests of workers and capital, but structural differences should be fully considered in the process of system design.
【作者單位】： 中國社會科學(xué)院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所;湖南大學(xué)經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金重點項目“推進(jìn)我國工業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展研究”(編號:14AJY016)的階段性成果
【分類號】：F273.1;F249.2

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前7條

1 李鋼;沈可挺;郭朝先;;中國勞動密集型產(chǎn)業(yè)競爭力提升出路何在——新《勞動合同法》實施后的調(diào)研[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年09期

2 林煒;;企業(yè)創(chuàng)新激勵:來自中國勞動力成本上升的解釋[J];管理世界;2013年10期

3 姚毓春;袁禮;王林輝;;中國工業(yè)部門要素收入分配格局——基于技術(shù)進(jìn)步偏向性視角的分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2014年08期

4 黃先海;徐圣;;中國勞動收入比重下降成因分析——基于勞動節(jié)約型技術(shù)進(jìn)步的視角[J];經(jīng)濟(jì)研究;2009年07期

5 周維;;工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新租金分享程度研究[J];經(jīng)濟(jì)研究參考;2014年21期

6 李明;徐建煒;;誰從中國工會會員身份中獲益?[J];經(jīng)濟(jì)研究;2014年05期

7 劉媛媛;劉斌;;勞動保護(hù)、成本粘性與企業(yè)應(yīng)對[J];經(jīng)濟(jì)研究;2014年05期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;Empirical Research on the Relations between Farmers' Income Increase and Economic Development in Henan Province[J];Asian Agricultural Research;2010年12期

2 王浩;;河南省農(nóng)民增收與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的實證研究[J];安徽農(nóng)業(yè)科學(xué);2010年34期

3 張全紅;;我國勞動收入份額影響因素及變化原因——基于省際面板數(shù)據(jù)的檢驗[J];財經(jīng)科學(xué);2010年06期

4 竺印;;勞動密集型企業(yè)人工成本上漲的應(yīng)對策略——以富士康集團(tuán)為例[J];財會月刊;2011年14期

5 黃乾;魏下海;;中國勞動收入比重下降的宏觀經(jīng)濟(jì)效應(yīng)——基于省級面板數(shù)據(jù)的實證分析[J];財貿(mào)經(jīng)濟(jì);2010年04期

6 張建華;褚玲;張全紅;;我國勞動收入份額下降影響因素分析[J];城市問題;2012年02期

7 賴文燕;;要素市場配置與我國城鄉(xiāng)居民收入差距研究[J];當(dāng)代財經(jīng);2012年05期

8 王丹楓;;產(chǎn)業(yè)升級、資本深化下的異質(zhì)性要素分配[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2011年08期

9 李鋼;廖建輝;向奕霓;;中國產(chǎn)業(yè)升級的方向與路徑——中國第二產(chǎn)業(yè)占GDP的比例過高了嗎[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2011年10期

10 張杰;卜茂亮;陳志遠(yuǎn);;中國制造業(yè)部門勞動報酬比重的下降及其動因分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2012年05期

相關(guān)會議論文 前6條

1 唐保慶;黃繁華;楊繼軍;;服務(wù)貿(mào)易出口、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)增長[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第11卷第1期[C];2011年

2 張莉;李捷瑜;徐現(xiàn)祥;;國際貿(mào)易、偏向型技術(shù)進(jìn)步與要素收入分配[A];經(jīng)濟(jì)學(xué)（季刊）第11卷第2期[C];2012年

3 吳凱;范從來;;中國勞動收入份額下降的驅(qū)動因素研究:基于LMDI分解法的分析[A];社會主義經(jīng)濟(jì)理論研究集萃（2013）——創(chuàng)新驅(qū)動的中國經(jīng)濟(jì)[C];2013年

4 張莉;李捷瑜;徐現(xiàn)祥;;經(jīng)濟(jì)全球化、偏向型技術(shù)進(jìn)步與要素分配份額[A];2009年全國博士生學(xué)術(shù)會議：全球金融危機(jī)、中國的經(jīng)濟(jì)增長與宏觀穩(wěn)定 論文集[C];2009年

5 謝攀;;中國勞動收入份額影響因素分析——基于省際面板數(shù)據(jù)的研究[A];2009年全國博士生學(xué)術(shù)會議：全球金融危機(jī)、中國的經(jīng)濟(jì)增長與宏觀穩(wěn)定 論文集[C];2009年

6 賴德勝;陳建偉;;勞動力市場搜尋、工資討價還價與勞動收入份額對中國勞動收入份額降低的再解釋[A];全國博士生學(xué)術(shù)論壇 暨宏觀經(jīng)濟(jì)青年學(xué)者論壇——“中國經(jīng)濟(jì)增長與結(jié)構(gòu)變遷”論文集[C];2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 王博;改革開放以來中國宏觀經(jīng)濟(jì)的總體特征研究[D];南開大學(xué);2010年

2 周明海;中國勞動收入份額變動的測度與機(jī)理分析[D];浙江大學(xué);2011年

3 徐圣;中國勞動收入比重變動研究[D];浙江大學(xué);2011年

4 許娜;工資差距對技術(shù)偏向選擇的影響研究[D];華中科技大學(xué);2011年

5 周衛(wèi)民;經(jīng)濟(jì)增長的內(nèi)生性要素[D];南京大學(xué);2011年

6 張軍超;發(fā)展戰(zhàn)略、要素收入分配與需求結(jié)構(gòu)失衡[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

7 陶菁;后MFA全球產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)重構(gòu)中的中國紡織出口增長結(jié)構(gòu)分析[D];東華大學(xué);2011年

8 陳曉華;產(chǎn)業(yè)出口復(fù)雜度演進(jìn)的動因與效應(yīng)研究[D];浙江大學(xué);2012年

9 張邦科;湖北居民消費(fèi)的影響因素研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2011年

10 趙洪山;我國勞動者報酬份額變動趨勢的研究[D];中共中央黨校;2012年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 李彬華;改革開放以來我國勞動收入占比的變化趨勢及影響因素分析[D];湖南師范大學(xué);2011年

2 張貽龍;中國勞動報酬份額地區(qū)差異的原因分析[D];華南理工大學(xué);2011年

3 熊婕;資本深化、勞動力異質(zhì)性對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)的影響[D];重慶大學(xué);2011年

4 顧巍巍;無錫市環(huán)保產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整及其政策研究[D];西安建筑科技大學(xué);2011年

5 蘆明;我國勞動者報酬占GDP比重區(qū)域差異的統(tǒng)計研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2011年

6 黃佳陸;中國勞動收入份額變化原因研究[D];南京農(nóng)業(yè)大學(xué);2010年

7 俞文蜜;浙江省勞動收入比重變動的實證研究[D];浙江大學(xué);2012年

8 尚培培;全球化對我國勞動收入份額的影響研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2011年

9 曹登科;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下的中國勞動收入份額研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2011年

10 梁雯;偏向型技術(shù)進(jìn)步與開放條件下的勞動收入占比問題研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2011年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王紅領(lǐng);;創(chuàng)新不足與低工資的困擾[J];創(chuàng)新科技;2006年07期

2 許曉軍;任小平;;從“鹽田國際”罷工事件看中國工會維權(quán)路徑中的制度救濟(jì)[J];當(dāng)代世界與社會主義;2008年04期

3 金碚;李鋼;陳志;;加入WTO以來中國制造業(yè)國際競爭力的實證分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2006年10期

4 盧方元;焦科研;;中國大中型工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新區(qū)域差異分析[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2008年02期

5 李鋼;沈可挺;郭朝先;;中國勞動密集型產(chǎn)業(yè)競爭力提升出路何在——新《勞動合同法》實施后的調(diào)研[J];中國工業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年09期

6 任小平;;中國工會:轉(zhuǎn)型期的訴求責(zé)難與制度救濟(jì)[J];中國勞動關(guān)系學(xué)院學(xué)報;2009年02期

7 劉培林,宋湛;我國國有和集體工業(yè)企業(yè)的工資調(diào)整機(jī)制比較[J];管理世界;2001年05期

8 蔡f ,王德文,王美艷;工業(yè)競爭力與比較優(yōu)勢——WTO框架下提高我國工業(yè)競爭力的方向[J];管理世界;2003年02期

9 李小平;朱鐘棣;;中國工業(yè)行業(yè)的全要素生產(chǎn)率測算——基于分行業(yè)面板數(shù)據(jù)的研究[J];管理世界;2005年04期

10 薛云奎;白云霞;;國家所有權(quán)、冗余雇員與公司業(yè)績[J];管理世界;2008年10期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 本刊編輯部;萬凡;王燕;;挺進(jìn)2009,千萬就業(yè)“大軍”在路上[J];新聞天地;2009年02期

2 ;[J];;年期

相關(guān)重要報紙文章 前3條

1 本報記者 陳瑩瑩;桂敏杰：將建言證券法修訂以放松市場管制[N];中國證券報;2013年

2 宋 晶;“民工荒”現(xiàn)象背后的深層次原因 與勞動力市場管制對策分析[N];中國工商報;2004年

3 見習(xí)記者 王月金;市場管制挽救新興市場經(jīng)濟(jì)體[N];中國經(jīng)濟(jì)時報;2008年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 魏彬;我國網(wǎng)游市場管制體系研究[D];武漢大學(xué);2010年

，

本文編號：2511443