【摘要】：當前我國勞動者勞動壓力普遍較大,依據(jù)行為經(jīng)濟學前景理論圍繞體驗效用進行分析發(fā)現(xiàn):勞動性質(zhì)負向變化給勞動者帶來負面的體驗效用,使勞動者對現(xiàn)狀的感受變差,進而產(chǎn)生壓力;從勞動性質(zhì)改善和參照點調(diào)整兩個方向上可紓解勞動壓力,前者不改變參照點,通過勞動性質(zhì)改善提高體驗效用,后者利用個體參照點的可變性,使參照點變動到較低的位置,勞動性質(zhì)改善和參照點調(diào)整共同作用,可更好地降低因勞動性質(zhì)負向變化產(chǎn)生的勞動壓力。
[Abstract]:At present, the labor pressure of workers in our country is generally large. According to the prospect theory of behavioral economics, it is found that the negative change of labor nature brings negative experience utility to workers, which makes the workers feel worse about the present situation, and then produces pressure. The labor pressure can be alleviated from two directions: the improvement of labor nature and the adjustment of reference point. The former does not change the reference point, and improves the experience utility through the improvement of labor nature. The latter makes use of the variability of individual reference point to change the reference point to a lower position, and the joint action of labor property improvement and reference point adjustment can better reduce the labor pressure caused by the negative change of labor nature.
【作者單位】： 陜西師范大學國際商學院;
【基金】：國家社會科學基金項目(14BGL123) 教育部人文社會科學一般項目(12YJA630041);教育部人文社會科學一般項目(10XJA630004) 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金項目(11SZYB36) 陜西師范大學教學改革項目(99424402) 陜西省社會科學基金項目(10E121)
【分類號】：F249.21

【參考文獻】

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本文編號：2498943