【摘要】：基于對中國資金流量表等不同統計資料的具體分析來看,1992年以來初次分配中勞動報酬所占比重出現下降趨勢,這與發(fā)達國家20世紀80年代中期以來的勞動份額變化趨勢相一致。通過詳細的文獻梳理和分析發(fā)現初次分配中勞動報酬占比下降是由多方面原因導致的,如中國的二元經濟結構、產業(yè)結構的變動等。初次分配中勞動報酬占比下降致使國民收入分配結構不合理又會通過經濟的需求面和供給面等多種渠道影響中國經濟的轉型發(fā)展。因此,我們要通過完善勞動經濟制度,引導既有利于促進技能型勞動者收入增長又有利于增加就業(yè)的技術進步以及促進產業(yè)結構的高級化與合理化演進等途徑,實現收入分配結構合理化調整與經濟增長的良性互動,增強經濟增長的內驅力,促進"新常態(tài)"下中國經濟的轉型發(fā)展。
[Abstract]:Based on the specific analysis of different statistical data such as China's capital flow statement, the proportion of labor remuneration in the initial distribution has shown a downward trend since 1992. This is consistent with the changing trend of labor share in developed countries since the mid-1980 s. Through detailed literature review and analysis, it is found that the decline of the proportion of labor remuneration in the initial distribution is caused by various reasons, such as the dual economic structure of China, the change of industrial structure, and so on. The decrease of the proportion of labor reward in the initial distribution leads to the unreasonable distribution structure of national income, and it will influence the transformation and development of China's economy through many channels, such as the demand side and supply side of the economy. Therefore, we should improve the labor economic system and guide the technological progress, which is not only conducive to promoting the income growth of skilled workers, but also conducive to increasing employment, as well as promoting the advanced and rational evolution of industrial structure, and so on. To realize the positive interaction between the rationalization of income distribution structure and economic growth, to strengthen the driving force of economic growth, and to promote the transformation and development of Chinese economy under the "new normal".
【作者單位】： 上海社會科學院經濟研究所;南通大學政治學院;
【分類號】：F249.24;F124

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