發(fā)布時間：2018-11-10 18:10

【摘要】：針對項目復(fù)雜團隊中的合作問題,本文構(gòu)建了利他偏好條件下基于有限群體的間接演化博弈模型,分析了項目復(fù)雜團隊中利他偏好和自私偏好的相互演化規(guī)律.研究表明:對于單位努力成本較高的項目,小規(guī)模團隊、高利潤分享,以及提高利他行為帶來的精神收益,能夠有效促進代理人向利他方向演化;相反,在單位努力成本較高的項目中,提高利潤分享和利他行為的精神收益都不會促進代理人向利他方向演化,甚至會抑制團隊中的利他合作行為.最后結(jié)合數(shù)值模擬對理論結(jié)論進行了驗證,并為項目管理者促進復(fù)雜團隊中的利他演化提供了策略建議.
[Abstract]:Aiming at the problem of cooperation in complex project teams, this paper constructs an indirect evolutionary game model based on finite group under altruistic preference, and analyzes the mutual evolution of altruistic and selfish preferences in complex project teams. The results show that: for projects with high unit effort cost, small teams, high profit sharing, and increasing the spiritual benefits of altruistic behavior, it can effectively promote the agent to altruistic direction; On the contrary, in the higher cost of unit effort, increasing the spiritual benefits of profit sharing and altruistic behavior will not promote the agent to altruistic direction, or even inhibit the altruistic cooperative behavior in the team. Finally, the theoretical results are verified by numerical simulation, and some suggestions are provided for project managers to promote altruistic evolution in complex teams.
【作者單位】： 中南財經(jīng)政法大學(xué)金融學(xué)院;華中科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(71402191) 中國博士后科學(xué)基金面上資助項目(2014M550417)
【分類號】：F272.92;F224

【參考文獻】

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【共引文獻】

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本文編號：2323219